顺德区龙江镇 急招 交安C证安全员 公路工程专职安全员 包吃住 需驻场。 湖南湖北四川籍人员优先，便于日常沟通。 薪资待遇面议。

佛山市顺德区招安全员/安全负责人

佛山市顺德区招安全员/安全负责人

招聘施工安全员。薪资为6-8K/月。工作内容包括：负责项目施工现场的安全监督管理，确保各项安全措施落实到位；编制、整理和归档各类安全技术资料及台账，确保合规可查；参与编制项目安全生产管理计划，熟悉施工工序与现场布局，协助制定安全防范方案；定期开展安全隐患排查，及时整改并跟踪闭环；组织召开每日安全早会，强化作业人员安全意识；配合监理、业主及相关单位完成安全检查与协调工作；完成上级交办的其他安全管理工作。任职要求：中专及以上学历，具备1-3年施工现场安全管理经验；熟练掌握安全资料编制流程，能独立完成相关台账；持有有效通管局的安全C证，具备良好的沟通协调能力；能适应长期驻外工作，吃苦耐劳，责任心强；熟悉国家安全生产法律法规及行业标准。

佛山市南海区招安全员/安全负责人

4.佛山南海区招水利项目安全员要求持水利专业安全员C证，有水利项目经验优先。待遇面谈。联系人杨小姐，（）5.福建晋江招测量小弟1位5500元/月，包吃包住，月补两天工资。要求：有干过测量优先，刻苦耐劳。联系姚工，（）6.清远水库土方老板招劳资员实习生联系电话

招聘:招水利项目安全员一名，要求持水利专业安全员C证，建安C证勿扰，有水利项目经验优先。要求具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，踏实做事，工作地点在佛山南海区，工资待遇:来电详谈，联系人:杨小姐，联系方式:信息由井号平台提供发布直接联系招聘人

招聘:招水利项目安全员一名，要求持水利专业安全员C证，建安C证勿扰，有水利项目经验优先。要求具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，踏实做事。工作地点:佛山南海区，工资待遇:来电详谈，联系人:杨小姐，联系方式:信息由井号平台提供发布直接联系招聘人

广东省佛山市招聘多个岗位。招聘小工或杂工。招聘氩弧焊工和二保焊工。招聘气焊工。招聘项目经理或项目负责人。招聘安全员或安全负责人。

佛山市顺德区招安全员/安全负责人

[烟花]招聘精英[烟花]佛山、广州区域招联营专柜猪肉主管、领班综合待遇10000+邀请敢闯敢做大胆有想法的同行加入我们欢迎致电程生

佛山南海区明日招聘搭建帮工，日结。 上班时间为10:00至18:00，薪资为150元/天，并包含一餐。工作内容包括搬运、打杂等简单任务。 工作地点位于广东软件学院（南海大学城地铁站）。要求年龄在20至50岁之间，身体健康，有力气，服从现场安排。如有加班，必须无条件服从，加班费按20元/小时计算。 工作态度认真，摸鱼打酱油者请勿报名。有意者可通过报名方式提交姓名、电话和年龄。

在建铁路项目招聘操作员1名，要求有三年以上铁路拌和站工作经验，工作细心，责任心强，熟悉一机双控操作，具备信息化能力，需持证上岗。薪资待遇为月薪8000元，不包吃，项目部设有饭堂，生活费为450元/月，实际到手工资约7500元。工作地点位于广东佛山。

明天进行开荒收尾工作，时间可自行约定，预计2小时完成，到手薪资80元，超时部分按每小时30元计算。有意者可私信联系。

地下室划车位线 轻松简单无需经验 佛山市禅城区招工地小工/杂工

甘旗卡镇内招聘安全员，工资待遇需电话咨询。

榆林市神木市招安全员/安全负责人 榆林化学二期项目 交五险

招聘土建安全员一名，月薪9000元，要求持有C证。工作地点位于德州化工厂，主要负责入场培训资料及开票工作。有意者可报名。

钢结构施工现场安全员

秦皇岛兴桐建筑招聘安全员。公司经营稳健，土地储备充足，待遇优厚。

岗位职责： 1.负责施工企业安全生产责任制、企业安全生产标准化建设工作、企业安全生产规章制度和操作规程的制定、宣贯与执行监督，督促落实企业安全生产教育培训计划，督促企业安全生产经费投入有効实施 2. 组织日常安全巡查、隐患排查及整改闭环管理，防范安全事故发生 3.主持安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与处置能力 4. 对分包单位安全管理工作进行指导、检查与考核，落实安全生产责任制 5.配合主管部门完成安全资料归档、迎检及标准化达标建设工作 任职要求： 1. 熟悉国家及行业安全生产法律法规、标准规范，具备施工企业安全管理实操经验 2. 持有注册安全工程师证书或建筑施工企业主要负责人/项目负责人/专职安全员（A类）安全生产考核合格证 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场工作环境 5. 了解国家一级施工总承包企业管理体系与运作流程

岗位职责：1.负责产品生产质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试-可能需要部分实际操作 对供应商质量表现进行评估与辅导，推动供应链质量持续提升。 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先； 2.有质量管理/测试相关工作经验者优先 3.熟悉常用检测工具（如卡尺、示波器、万用表等）及基础统计分析方法； 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应制造现场工作环境； 5.持有内审员、QC/QA相关证书者优先。

综合工资7000-9000元/月 新员工有入职奖1800元,分6个月发放 底薪2800元； 加班费:按底薪2800元计算 2800元加班费: 平时加班24.13元/小时; 周末加班32.18元/小时; 法定加班48.27元/小时 ：餐补10-14元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己充钱。 ：岗位津贴：400--800元/月 ：特岗补贴：400--800元/月 ：绩效奖金：400--2000元/月 E：夜班补贴：30元/晚 五险一金、包吃有餐补包住、免费体检，免费厂车全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 要求: 1、年满18岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字) 3、无se盲se弱，手汗较少 4、体检：部分岗位需体检（免费)， 工作岗位:·独立岗位，非流水线作业·每周工作6天，每天10小时

男女不限，年龄22~35，学历不限。有工作经验者优先。主要负责供应链的质量体系管理、工厂内部的质量异常对接、改善对策落地追溯。

岗位职责： 1.负责产品检测，填写检测报告，包括来料检验、出货检测，清点商品数量等等。 2.执行不定期的质量检验计划 3.学习并掌握各种材料测试工具。 4. 配合体系认证（ISO9001等）工作，维护质量记录。 任职要求： 1. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，应届生亦可培养 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 3.愿意在制造业一线深耕，适应生产现场工作环境

岗位职责： 1、熟悉冰冷类产品规范，依据相关标准和技术文件，严格执行整机性能检测流程； 2、准确填写交接班记录及检验原始数据，并按时出具检测报告； 3、遇检测异常情况，第一时间上报组长或相关责任人，并协助完成整改工作； 4、负责每日上岗前设备点检，对所用设备做到定期维护、及时清洁，严格遵循设备操作规程； 5、高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，制冷、机械、电气类相关专业优先考虑，具备突出实践经验者可适当放宽条件； 2、工作经验：具有2年以上产品检测相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本公文写作技能，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

生产协助员:1名 薪资待遇:面议要求:，有c1驾照，勤奋勤学，有生活压力及家庭责任为最佳，工作内容:包装质量，检验，调平，平板激光，车间整理，送货外采，车间消费安全:

岗位职责： 1、协助管理者代表推进公司各类管理体系（IATF16949、ISO14001、ISO45001）的建立、运行与持续优化。 2、组织并指导各部门开展管理体系手册及配套程序文件的编制与更新工作； 3、统筹第三方认证机构的审核对接，组织实施体系内部审核、外部审核及年度管理评审活动； 4、主导公司安全生产标准化体系的建设、评审维护及相关档案的建立与动态更新； 5、定期组织开展职业病危害因素检测，负责职业病危害项目的申报及资料管理； 6、管理员工职业健康档案，确保档案资料的完整归档与规范保管； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握ISO质量、环境及IATF16949等管理体系标准要求； 3、具备3年以上企业体系管理工作经验，其中至少1年在大型企业集团从事同类岗位； 4、持有内审员资格证书者优先考虑。

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

工作职责 1. 跟进来料检验数据，针对异常项向供应商提出整改要求，主导由供应商原因引发的临时遏制措施、根本原因分析及改善对策实施； 2. 对接日常供应商审核工作，并作为供应商端日常品质沟通的主要窗口； 3. 传递并指导供应商执行品质标准，审核其提交的各项品质相关文件资料； 4. 负责客户投诉中涉及来料问题的确认、分析及改善措施的跟进落实； 5. 跟进供应商月度评价中品质数据未达标项目的改善进展，推动闭环关闭； 6. 协助供应商品质副经理完成其他相关工作任务； 任职要求： 1. 具备3年以上涂装行业工作经验，熟悉喷涂工艺流程及品质控制要点； 2. 具有分析和解决涂装现场质量问题的能力，具备良好的组织推动能力； 3. 拥有丰富的供应商品质管理实战经验，熟悉供应商审核流程与标准； 4. 熟练运用8D、5why等品质问题分析工具； 5. 具备良好的心理素质、抗压能力，以及与跨部门和供应商之间的沟通协调能力；