
昭通鲁甸县招,二衬关模,打砼土工人,工资详情电话号联糸,.
7000-8000元/月
二衬3-5人吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
昭通市鲁甸县招,二衬关模,打砼土工人,工资详情电话号联糸,.
昆明寻甸回族招工隧道二衬修复打磨包月6000有意者联系陈师
6000-7000元/月
打磨二衬3-6个月20人以上
招工隧道二衬修复打磨包月6000有意者联系陈师
砼工支模仰拱二衬安装模板钢筋绑扎浇筑
岗位职责:
1.负责隧道二衬、仰拱混凝土浇筑、模板安装与拆除、钢筋绑扎等现场施工工作
2.严格按照施工图纸、技术交底及规范要求进行作业,确保结构尺寸、强度及外观质量达标
3.配合技术人员完成测量放样、隐蔽验收及过程资料填写,保障工序衔接顺畅
4. 参与施工安全巡查与隐患整改,落实班前安全交底及个人防护措施
5. 协同班组完成进度计划,服从现场管理调度,保障工期节点顺利完成
任职要求:
1.具备隧道二衬、仰拱相关施工作业经验,熟悉铁路/公路隧道施工工艺者优先
2. 能适应野外及地下作业环境,身体健康,无恐高、晕眩等影响高空或受限空间作业的疾病
3. 持有有效特种作业操作证(如混凝土工、模板工)或上岗培训合格证明者优先
4. 具备基础识图能力,能理解施工图纸与技术交底内容
5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全作业习惯
320一天饮-料-厂贴标入职奖8000!+免费管吃住/长白班/五险一金
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
(年后初四开工)长白班320/天组装工+包吃住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂区招聘年后入职员工,一天320,保底九千一月,重点是人走账清,不压工资,每月十号准时发放工资,包吃住,不花一分钱,坐班长白班
无锡普工包吃住300一天日结可长期干
8000-9000元/月
长白班车间包吃五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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陶瓷印花其他陶瓷类
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样品坯师傅 1名(要求:自倒自修)
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福建泉州招聘外贸业务员:1名(英语4级以上)。拉坯、拉瓷:1名电话:城东三期冠兴艺品
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装配工缝纫工
18 - 42岁,男女不限,。主要做汽车内饰塑料件,包覆,组装,装配,缝纫,打螺丝,基本都是手工活
薪资福利:包吃包住,工作轻松;每周都可以预支500 - 1000;计时+绩效(绩效根据车间考核打分)+计件工资+高温补贴+夜班补贴,正常工资6500 - 10000元/月,中途每周可预支,每个月10日准时发工资;住宿4人间,水电费平摊
面试带好身份证和行李,另外身份证复印件三张,一寸照片两张,不要穿拖鞋短裤,当天安排宿舍
裁剪工缝纫工
服装缝纫工、裁剪工、包装工等服装加工相关普工岗位
(一)年龄要求:女性16—49周岁,男性16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫作业的,年龄可适当放宽。(二)技能要求:有无服装加工相关工作经验均可,企业提供系统化免费技能培训。(三)品行要求:工作态度端正,服从车间管理与工作安排,能遵守车间各项规章制度。
薪资福利:薪资实行“计件工资 + 满勤奖”模式,多劳多得、上不封顶,月综合收入2000 - 9000元,工资按时足额发放,无拖欠情况。(一)培训补贴:新员工享受3个月系统化免费培训,培训补贴按阶段发放:首月1800元、次月2000元、末月2200元;一般农户与脱贫户同等享受补贴,无差别对待。(二)计件工资:培训期满考核合格后正式转入生产线,工资按计件核算;培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的,可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。(三)培训期计件工资发放:3个月培训期间产生的计件工资,在培训期满后第一个月(第4个月)与当月计件工资一并发放。(四)计件补贴:培训期满后第1—5个月,分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴;该补贴在员工稳岗满1年后,按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障:(一)稳岗奖励:符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴(按季度/半年度发放);由永福社区每年度评选优秀车间员工,每人发放500元奖励。(二)评优表彰:车间每半年评选优秀员工3名,发放服装等奖品;在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。(三)生活保障:车间统一提供免费午餐,设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域,解决员工就餐、生活储物等需求。(四)托育服务:设立专属儿童看护服务,节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务,宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。(五)社保保障:务工满2年且符合条件的员工,可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险,构建“医疗 + 养老”双险保障体系。(六)设施配套:员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设,2026年3月建成投用,工作生活环境将进一步优化。
工作时间:(一)每日标准工作时长9小时,具体为8:00--12:30;13:30—18:00。(二)实行补班制度,员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。(三)每月安排休息2天,国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安
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