云盛圣祥高级人事专员6000-8000 职位详情 包含销售性质的客服岗位 售前客服，需办公室坐班，不接受居家办公 企业内部客服职位 正常工作制 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展电话外呼，完整记录客户沟通信息 2. 持续跟进潜在客户，维护客户关系，提高客户满意度 3. 遵循标准操作流程，高效完成客户服务与沟通任务 任职要求： 1. 语言表达清楚，服务态度良好，具备较强的服务意识 2. 有客服或销售工作经验者优先考虑，无经验者可提供培训 3. 熟悉常用办公软件操作，能够快速掌握岗位工作流程 员工福利： 生日福利，节日福利，通讯补贴，提供无线网络 团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假 有意向的联系***********

月休6~7天，不加班！五险 五险，月休6~7天不加班！ 岗位要求：1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、年龄要求：18-35岁； 3、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 4、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 薪酬方案：底薪（按星级评定）+绩效提成。（在职员工平均工资可达3000-6000元）。 作息时间：上午9:00—12:30，下午14:30-18:30，排班制月休6-8天

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

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工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、无需外出拓展客户，通过电话及线上渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关服务办理；办公场所固定，以电话联络和网络系统操作为主，流程清晰，操作简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为已有合作记录的车主，工作压力小，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇 2、收入构成：综合底薪+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补助；后期月收入稳定在8000至15000元区间，业绩优异者上不封顶！ 3、享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，以及年终奖、节日福利、集体团建旅游等待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+透明晋升机制 6、新员工享受带薪岗前培训，涵盖车险产品知识与销售技巧专项指导 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列发展） 2、横向转岗机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展 3、返乡支持计划：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国拥有35家分公司，近2100家营业网点） 4、“千百工程”人才项目：面向公司内部优秀青年员工，通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘分支机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄要求20-40周岁，能熟练使用电脑基础操作 2、具备高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力 4、有车险销售从业经历者，符合条件可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需产品，市场前景广阔，岗位发展空间充足，客户资源优质，提成机制优厚，享受国营企业员工同等福利待遇。公司属国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台广阔

1. 年龄要求在21至39周岁之间；每位员工每年享有4次晋升机会 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和职业追求 3. 依据公司提供的客户资源，提前开展车险到期提醒工作，并向客户介绍公司车险产品及服务内容 工作要求： 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，长期负责客户拓展与维护 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、无试用期

岗位职责：通过电话方式联系意向客户，邀请到店 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室固定工位，无需外勤，无加班，配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

1，男女不限，年龄18-35周岁 2，工作内容：电话客服介绍学校专业，生源信息维护等； 3，薪资待遇：无责任底薪2800元/月+200全勤+提成，综合薪资4000~6000/月； 4，上班时间：早九晚六八小时工作制，月休4天；管食宿； 5，要求：普通话标准，形象气质佳，工作积极热情，认真负责； 注：至少能干一个月，能稳定工作三个月的优先；三个月后愿意干的也可以后续转正为院校正式老师，缴纳五险一金。

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岗位职责： 主要负责甘肃省移动全球通用户线上资源办理，无须外出办公，公司下发资源，岗位主要负责通过移动官方10085服务热线给用户去电，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等，工作轻松环境好，易上手 任职要求： 1、年龄要求：18周岁以上； 2、熟悉基本电脑操作，普通话标准； 岗位福利： 1、带薪培训 2、接受小白不要求经验， 3、五险、带薪年假、生日礼品、不定期节日福利、岗位晋升

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中重卡维修技师 岗位职责： 1.负责中重型卡车的故障诊断、维修及保养工作，确保车辆安全高效运行 2.熟练使用专业检测设备与维修工具，完成发动机、底盘、电气系统等核心部件检修 3. 按标准流程执行维修作业，填写完整维修记录并反馈技术问题 4. 配合质检人员完成维修验收，保障维修质量达标 5.参与技术培训与经验分享，持续提升专业能力 任职要求： 1. 具备中重卡维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与原理 3.动手能力强，责任心强，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4.学历不限 5.能适应车间作业环境，具备团队协作精神

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1、工作内容： 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保相关事宜。客户资源由公司统一提供，均为精准到期客户，成交率稳定在70%左右，工作流程简单，上手快 2、年龄要求： 20岁至40岁之间，具备同行业工作经验者年龄可适当放宽 3、工作时间： 上午8:30-18:30，中午休息1.5小时 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于创新，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等福利 2.综合底薪（2700-7900）+奖金+提成3.4%-30%，整体月收入区间为6000-10000元，其中38%员工税后月薪过万，52%员工税后收入达5200元以上，签订正式劳动合同后即办理社保 3.入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括行政、培训、人事、IT等职能类职位 4.如需返回家乡工作，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排就业 5.近半年内有车险从业经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职于本公司人员重新回归 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或网络渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必购项目，业务推进相对轻松（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上）；需服从现场主管的指导与管理，持续学习专业知识并提升工作技能； 3、踏实稳重、责任心强，愿意长期稳定发展的求职者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄在20至40周岁之间（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话交流顺畅，思维敏捷，会基本电脑操作即可；岗位上手快，工作内容简单易掌握 三、薪资福利： 多数员工月收入超万元。享有司龄补贴、社保缴纳、年终奖、团队绩效奖励、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利待遇

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岗位名称：短期工；岗位要求：1.年龄在25-58岁之间；2.工作时间为8:30—10:30，共两个小时；3.每月出勤十六天，不影响接送孩子；薪资待遇：月薪800元至3000元，连续工作三个月。成功上岗培训，赠送品牌电蒸锅。完成三个月工作后，额外赠送人生赢家杂粮礼盒一盒。

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