业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，宣传公司广告产品，对接有广告投放需求的客户。公司采用创新广告模式，深受各行业厂家欢迎，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传，配合电话沟通、直播推广、网站运营等线上手段，也可选择实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务，工作时间自主安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上投放，同时支持线下二维码引流，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体，扫码观看广告即可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实际案例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于小型餐饮门店，顾客用餐时扫码观看广告后获得红包奖励，从而带动产品认知度与市场销量 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%享受提成，客户次年续签合同可继续享有相应提成，月收入普遍在2万至10万元之间，能力突出者上不封顶。新入职员工提供免费系统培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

业务具体工作 1. 要求业务人员通过线上或线下渠道，联系各类单位及生产厂家，推广我们的广告产品，寻找有广告投放需求的客户。我们从事的是新型广告行业，这种推广模式深受各厂家和行业欢迎，业务拓展十分便捷 2. 工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传、电话沟通、直播推广，以及利用网站和其他线上渠道开展推广；同时也支持实地走访客户、私域运营等方式推进业务，工作时间可根据个人安排自由调配 3. 我们的推广模式具备专属APP支持，可在线上进行广告分发，也可在线下通过二维码结合广告视频与红包激励的方式进行传播。即将客户的产品精准推送给潜在消费人群，用户扫描二维码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度并促进销售转化 4. 举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆中，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5. 公司现招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作时，业务员仍可享受相应提成，月收入普遍可达2万至10万元，能力决定上限，多劳多得。新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6. 每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7. 如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎来电预约面试，当面详谈

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

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岗位职责： 1. 负责支付宝碰一碰设备的现场推广与使用引导； 2. 按照公司要求执行推广计划，确保任务高效完成； 3. 具备积极进取的创收意识，主动融入团队协作。 任职要求： 1. 具备较强的抗压能力与强烈的收入提升意愿； 2. 遵从工作安排，拥有良好的团队配合意识； 3. 有线下推广、销售类工作经验者优先考虑。

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1. 高薪待遇日结结算，每日收入300-1000元当天到账！ 2. 支付宝官方合作岗位正在招人，新人轻松入职无负担 3. 提供免费专业培训，资深导师全程指导，无经验也可迅速掌握 4. 只要你勤奋务实、渴望高收入，将优先安排录用！ 5. 团队配合融洽，跟随师傅稳步提升 earnings，付出越多回报越高

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成每日推广任务目标，准确填写工作日志及效果复盘报告 5.配合线上运营团队，实现线上线下引流协同，提升转化率与用户留存 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用智能手机及办公APPn3.吃苦耐劳，责任心强，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先 4.学历不限，年龄18-45周岁，无不良信用及违法犯罪记录 5. 自备电动车或交通工具者优先，能接受弹性工作时间及就近分配

长江物业华耀城悦珑湾项目诚聘 1.保洁2名：薪资2000元/月；四天休班，七个小时。 招聘人员享受公司福利待遇，带薪年假。 要求：爱岗敬业，有责任心，详情面议。 联系人：金女士 联系电话： 面试地址:悦珑湾小区

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携手掘金支付新赛道，共创财富新未来 你是否渴望加入一个低门槛、高回报的支付本地生活创业平台？ 你是否想依托成熟的项目体系，轻松撬动本地商户资源？ 聚焦AI支付行业新生态，以创新模式打通商户与用户双向链路，现面向全城招募创业合伙人/市场服务商，邀你并肩开拓万亿支付本地生活市场！ 我们不招牛马，工作时间自由，如果是想找固定岗位打卡的，麻烦划走谢谢！ 我们也不谈理想，只谈梦想！因为我知道你的理想是不用工作！我们聊聊你的梦想！ 我们希望你 1.对支付行业、数字化转型帮扶再就业、积分对现、本地生活服务有兴趣，有支付或POS机推广、商户拓展经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力和执行力，敢于主动陌拜商户、洽谈合作； 3.拥有创业热情，不甘于朝九晚五，渴望通过努力实现收入翻倍； 你将获得 丰厚收益：高比例分润+商户拓展奖励+团队管理津贴，收入上不封顶页； 全程扶持：免费提供产品培训、销售话术、营销物料，小白也能快速上手； 稳定管道收入：一次拓展，长期享分润，打造可持续的被动收入； 广阔发展空间：小白到团队长再到大区域负责人，没有收入上限。 省团兼职全职 日结600-1100，业绩不归零，长期累计享受长久被动收入分红 加入我们，一起做有前景的事

工作内容：驻守加油站/洗车店摊位，邀请来加油/洗车的司机师傅参加“关注企微送礼物”活动，实物礼品赠送后登记车主姓名和车牌，无销售性质 工作时间：朝九晚六（含午休时间）超过30个留存提前下班 要求：至少工作一个月（灵活排班） 工资：100底薪+20激励（留存20个数据拿满绩效，若留存10个，就拿10元绩效），每月15日发薪 试岗培训：试岗1天，工资100元，会有全职培训 表现好，上五休二，月薪6000+

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核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）对体系认证的市场需求变化、竞争态势及客户核心痛点。 评估同行在推广方式、定价模式和服务亮点方面的具体做法。 拟定面向不同行业、区域及客户类型的市场拓展方案与销售执行路径。 设定可量化的销售指标（如新客户开发量、营收目标、市场占有率）并落实到阶段性行动计划中。 2、客户开发与关系建立： 主动开拓潜在客户资源：通过电话沟通、线上检索、行业协会合作、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、老客户引荐等方式锁定有认证需求的企业。 实地拜访并诊断客户需求：深入交流企业运营现状、管理难点以及认证目的（如项目投标、管理优化、出口合规等）。 持续维护客户关系：与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作关系。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示：系统阐述各类管理体系标准（如ISO 9001, ISO 14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际效益（提升效率、控制成本、增强公信力、满足招标条件等）。 提供个性化服务建议：结合客户的行业属性、企业规模和发展诉求，匹配适宜的认证范围、服务包（如认证+培训+咨询）及合作认证机构。 解决客户顾虑：针对性回应客户关于费用构成、项目周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价及商务协商，争取有利的合作条款。 应对客户异议，运用有效沟通技巧推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服、审核部门）保障销售推进顺畅。 完成签约流程及相关后续环节的初步衔接。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，强化公司品牌的认知度和专业形象。 参与编制宣传资料（如手册、案例集、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容以吸引潜在客户。 6、销售支持与客户维护： 配合安排审核计划、协调客户服务事项，确保项目按时启动。 定期跟进已签约客户，了解服务体验，识别续签、扩项（如由单体系扩展至多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的可能性。 汇总客户意见并反馈至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

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岗位职责: 1. 策划并执行线上推广方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2. 运用多元化的互联网渠道开展产品及服务宣传； 3. 跟踪评估推广活动成效，持续优化投放策略； 4. 与团队密切协作，保障推广项目顺利推进并达成预期目标； 5. 关注网络推广领域的前沿动态与技术发展。 任职要求： 1. 熟悉各类网络推广工具与实施方法； 2. 具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整推广方向； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效整合内外部资源； 4. 深刻理解数字营销运作模式，适应快速变化的市场需求； 5. 富有创新意识，可独立提出并落地新型推广思路。

任职要求： 1.热爱网络推广工作，具备相关实操经验； 2.掌握主流网络推广渠道及常用工具； 3.了解百度竞价投放、抖音信息流广告等推广方式； 4.承担全网关键词的优化与排名提升工作

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