岗位职责: 1. 开展市场调研，把握教育领域的前沿动态，为客户输出专业的教学与学习指导方案； 2. 通过电话、邮件及社交平台等多元渠道实施客户拓展与招募工作； 3. 根据客户具体需求，制定并推荐个性化的教学计划与解决方案； 4. 定期与客户保持互动，跟进学习进展，提供持续性的学习辅导与支持； 5. 维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验，增强满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立顺畅的沟通桥梁； 2. 热爱教育行业，能够有效激发客户的学习动力与参与热情； 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事实现高效配合与信息共享； 4. 学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景； 5. 工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、客户咨询与需求分析：主动接待家长及学生来访，细致解答关于课程设置、教师团队、授课方式等方面的问题，准确识别学生在学业提升、升学备考、学习习惯等方面的实际困难以及家长的关键期望； 2、课程推荐与签约达成：推动有意向客户参与试听课程，全面呈现课程特色与教学成效，有效应对报名过程中的各类顾虑（如费用、时间安排、学习效果），推动签约缴费流程，确保达成月度/季度销售目标； 3、客户持续服务：完成签约后定期进行学员回访，跟踪学习进展，汇总家长反馈并联动教学部门优化服务，提高客户满意度，助力续费转化与口碑传播。 任职要求： 1、具备教育领域内课程顾问、学习规划或客户咨询服务经验者优先考虑； 2、熟悉K12阶段（小学至高中）各学科知识结构及升学政策动态（如中高考改革方向），掌握常见课外辅导课程运作模式； 3、能够条理清晰地讲解课程内容，敏锐把握家长与学生的个性化需求，使用通俗易懂的方式回应教育相关问题； 4、熟练掌握客户咨询全流程，可制定系统化跟进策略，推动客户完成报名缴费，实现既定销售任务指标。

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定增收晋升快！ 岗位亮点： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗，薪资水平却与销售岗持平，享受客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专属导师，快速掌握技能，高收入轻松到手； 公司优势： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假。 4.零基础也能上手，入职后接受系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导，快速胜任岗位。 5.拥有透明的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放活跃，70%以上为踏实进取的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀及核心员工可获公司资助参与外部培训学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理、心理等多维度内部培训课程；三、对表现突出者，公司全额承担旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户价值； 4.定期回访合作客户，构建长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售类工作，积极主动； 3、学习能力强，具备出色的人际沟通技巧； 5、有电话销售从业经历者优先考虑； 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先

高薪诚聘（招生顾问+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企类培训服务，主营业务涵盖行业交流会议、职业能力提升、企业内训实施、管理咨询、高端研修项目及论坛组织等，是一家专业性较强的综合型教育咨询机构；岗位社会价值显著，工作内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展培训项目的合作沟通与业务洽谈。 2、甄别潜在客户，跟进客户需求，协助解决相关疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式建立。 4、各行各业均重视人才持续培养，该岗位具备良好的职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化；无经验者可享受系统化岗前培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话联络和线上交流为主，无需面对面拜访客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿与学习能力。 2、思维有条理，表达清晰，逻辑性强，能准确分析问题。 3、精力充沛，能够专注投入学习与日常工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K，另享提成+绩效奖金+职工社保；月收入综合区间为4K-20K，上不封顶。 该岗位关联方向包括：培训顾问、电话营销、网络推广、客户服务、电销专员、客户关系维护、品牌宣传、人事招聘等，工作性质相近。有意向者欢迎进一步了解。

岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求，提供专业的课程规划建议。 2. 依据客户情况制定专属学习方案，并推荐匹配其发展方向的课程内容。 3. 主动跟进客户学习进展，快速响应并协助解决学习中的各类问题。 4. 维护客户良好互动关系，定期开展沟通与回访工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识。 2. 能够独立应对和处理客户的各类咨询事项。 3. 拥有良好的协作能力及高效执行的工作习惯。 4. 热爱教育领域，能根据市场动态灵活调整工作方法。

岗位职责： 1.对外宣传 2.招生 任职要求： 1.具备三年以上公考领域经验，有成功的企业创业经验者优先考虑 2.自带资源者优先

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，全程指导3个月 提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。 可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料； 3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待的您】： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、提供行业内具竞争力的薪酬水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累 √开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放 √办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-45岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 收入保障 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！食宿全包！交通费用报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信心必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性地推，配合团队全国范围作业； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协作才能保证成效，人员规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推项目高效执行

招聘临时杂工，日结薪资210元/天。年龄要求16至48岁。

明天湖滨一号清理垃圾要一个，电话

招聘水工，有意者请联系。

现招聘铲车司机一名。

三门峡市灵宝市招混凝土路面

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

招聘：旅游行业销售精英薪资：4.5千-9千公司于26年新成立了旅游公司，主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团，目前已在重庆各区成立了13个分支机构，诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭、铜梁、江津、綦江、璧山、大足、永川等1、年龄25-40岁，有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。

【旅游定制师・兼职招募】 我司现面向社会招聘兼职旅游定制师，客源由公司统一供给，无需个人开发客户。不坐班，不打卡，公司负责线上线路培训。纯个人自觉岗，平均收入5k-2w不等 岗位介绍 工作内容：对接客户出行需求，量身设计旅行行程方案，讲解目的地游玩亮点、核算报价（公司提供完整成本体系），完成合同签订，跟进行程中的客户答疑； 公司支持 提供系统化岗前培训、目的地产品素材、当地落地资源支持、全套正规合同手续，团队协同分担行中服务压力。 薪酬模式 一单一提成，不压款，顾客出行结束后每月 5 日/20 日两次固定结算，佣金为订单利润的50%。 特别说明： 该岗位为持证上岗，如果： ①已持有定制师证书的求职者，可私信留言告知，会有专人对接，进行目的地培训，之后可挂靠旅社直接接单，提成为订单利润的 50% ，一单一结算。 ②无旅游经验、可后台私信告知“无经验，新人”，会有专人对接介绍，成单后提成为订单利润的50%，一单一结算 * 这是一份纯靠自己多劳多得的兼职工作，请勿抱着试一试的心态看待此份工作，希望你能理解自己的人生自己负责的含义 期待这样的你 对出境旅行有兴趣，愿意学习海外目的地知识，擅长沟通，做事细心，有责任心。

讲解员18-38岁，品行端正、服从管理，能适应景区轮班、节假日上班，本地人员优先。普通话流利，负责景区讲解、游客接待，带薪培训。招工人数:2名

PH.KARIN服装【招聘店铺】：湖滨in77C区2楼【招聘职位】：2名销售(36岁以下)【薪资待遇】：底薪3500起，综合到手8000～1w+（包含店铺提成+五险+员工福利+周度、月度奖励+年终奖）【班次】：导购做一休一【岗位要求】：服装经验，五官端正，喜欢分享生活，认同品牌理念，有销售经验且销售能力强。【联系方式】（）欢迎自荐和推荐

讲解员18-38岁，品行端正、服从管理；能适应景区轮班、节假日上班；本地人员优先。普通话流利，负责景区讲解、游客接待，带薪培训。招工人数:2名

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招聘：乘务员薪资：5000-8000元岗位职责：负责列车上的服务工作，包括迎送乘客、解答咨询、协助乘客安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保乘客安全；保持车厢清洁，为乘客提供优质的服务。任职要求：年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。福利待遇：薪资月结，底薪6000-9000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

培训顾问（双休+高薪）常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是一家提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等服务的专业培训机构；岗位社会价值突出，工作内容具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机构、事业单位、国有企业，开展培训项目的合作沟通与业务洽谈。 2、甄选有意向的客户，并跟进处理其需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式建立。 4、各单位均重视员工继续教育发展，此岗位具备良好的职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者可参加公司系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及线上网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿与能力。 2.思维有条理，表达清晰，逻辑性强。 3.精力充沛，能专注投入学习和工作任务。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

【岗位职责】 1.前台教师，负责接听电话，照看孩子安全； 2.协助校区开展课程宣传、品牌推广、地推招生及学员试听课邀约； 3.定期回访有意向的家长，了解其报班需求； 4.与教师对接，协调已报名学员的相关事宜； 5.完成部门交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.喜爱儿童，对教育行业有热情； 2.具备耐心、责任心和目标意识，乐于接受高薪挑战； 3.拥有良好的沟通表达能力，具备团队合作精神； 4.有销售类工作经验者优先考虑。 工作时间： 八小时工作制 每周休息一天半，周二及周三上午轮休，享有寒暑假，节假日调休，节日福利

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：每周发放，周结周清。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度跑动，地推为团队外勤模式； 第二，经验不限，零基础可带教，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推需多人协作形成规模效应，具备带队或管理经验者优先，有助于高效推进项目进度

不加班！！不加班！！不加班！！ 河南智考教育集团是一家专注于教育培训领域的集团化企业，致力于打造全面、综合性的教育服务平台，推动教育培训行业的创新与进步。 业务覆盖：建工消防、医学教育、考研辅导、艺考培训、成人学历提升、素质教育、职业技能资格认证等多个方向。经过多年的深耕与发展，公司已形成以建工培训为核心，同步拓展消防、医卫、财经、教师资格、职业培训及学历提升的多元化发展格局。 一、我们希望你具备： 1、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入； 3、热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围； 4、重视自我提升，具备良好的合作意识与学习态度，不断提升综合素质； 二、我们为你提供： 1.收入拿到手软——无责任底薪3000元起+高额提成（零业绩门槛）+月度奖金； 2.我们坚信，吃得好才能工作好，玩得好才能效率高，每年组织国内带薪旅游； 3.入职即享带薪系统培训； 4.福利只有想不到，没有给不了——完善保障体系，含带薪春节假期、节日礼品、生日福利、工龄补贴、部门每月团建； 5.健全的晋升通道，配备专业管理培训与个性化职业发展规划支持； 【工作职责】 1.通过新媒体及线上平台与潜在学员互动，解答咨询问题，推荐匹配课程； 2.协助学员规划合适的院校与专业方向； 3.收集整理学员信息，指导完成报名流程； 办公环境舒适宜人，氛围轻松愉悦，下午茶丰富多样，同事友善融洽。 【工作时间】8:50-12:0013:30-18:00 【福利待遇】法定节假日休息+社保缴纳+生日惊喜+带薪出游+不定期聚餐，每月休息6天以上； 三、关于我们的团队： 1.团队成员均为90后，沟通顺畅无代沟，充满活力与激情； 2.领导平易近人，乐于真诚交流，主动指导团队成员成长； 地址：涧西区中泰大厦6楼613A室