1、底薪4100（底薪一直有）+高提20%： 2、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； 3、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 4、带薪假期，国家法定节假日正常放［职位晋升］ 1、主管-经理一总监，无限制门槛： 2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖；top奖； ［工作内容］ 1、公司提供精准客户，线上联系推荐课程； 2、周末休，法定休 3、工作比较简单

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上～ 2、底薪6000+高提成17% 3、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； ［职位晋升］ 1、主管-经理一总监，无限制门槛： 2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖：阶段奖；top奖；贡献奖。 ［工作内容］ 1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即 可； 2、固定单双轮休，法定休

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户交流，利用多元化渠道完成客户拓展目标； 2.向客户提供全面的课程介绍与专业咨询服务，确保信息精准及时； 3.结合客户实际需求，制定并推荐个性化的学习规划方案； 4.定期跟进客户学习进度，持续提供指导与支持服务； 5.持续维护客户关系，推动客户口碑推广及忠诚度提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与说服能力，能高效建立客户连接； 2.热爱教育领域，善于激发客户的学习积极性； 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 4.学习能力强，能快速吸收新知识与技能； 5.工作积极主动，能在压力环境中保持稳定高效输出。

月入8000+，无需加班，轻松上岗，优秀者月薪1.5W起！ 不加班，无电话销售任务，无通话量与加微指标考核，客户资源精准提供。 【岗位职责】 1、通过线上方式与学员互动交流，掌握学员实际情况，为其匹配合适的课程方案，熟悉并解答课程相关常见问题，保持耐心细致的沟通态度。 2、负责学员试听课程的预约及后续跟进，推动报名转化，挖掘学员深层学习需求，线上引导参与试听课，完成全流程服务与转化工作。 【任职要求】 1、擅长文字沟通，具备良好的表达能力和人际互动技巧。 2、有销售经验者优先，欢迎无经验者加入，入职即安排系统培训，入组后配备一对一导师带教。 3、具备强烈的责任意识和自我驱动力，对个人职业发展有清晰目标，渴望获得较高收入回报。 【薪资待遇】：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋奖金（保底千元），高比例提成（10%-25%），奖金区间1000-6000元，综合月收入7k-14k 【工作时间】：早九晚六，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假，最关键的是——从不加班！ 「优越福利待遇」 地铁口附近，通勤便捷 节日礼品丰富，定期组织团建活动，陪伴你度过春夏秋冬，共同成长进步 办公环境舒适，团队氛围年轻有活力，工作氛围轻松愉悦，无复杂人际关系，倡导平等开放的沟通机制，基础设施齐全

教培机构转型，线下托管班融合自习室模式，在现有学员基础上实现二次转化，帮助孩子提升自主学习能力，养成良好的学习习惯 『分之道』自习室助力孩子们高效提分、能力提升、情商发展

我们是一家专注于互联网教育网络课程的企业，目前主营学历提升、职业资格证等多个国家支持类项目，全年无淡季，机会源源不断！ 轻松上班，快乐拿薪~ 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，管理人性化，福利丰富，下午茶、零食全天供应，工作更舒心~ 【公司优势】 1.出单速度快，平均1-3天成一单 2.项目稳定可靠，政策扶持，发展潜力大 3.公司提供精准客户资源，无需外出奔波，全程室内办公 4.市场需求旺盛，产品竞争力强，服务优质，客户转介绍率高，团报频现 【福利待遇】 1.无责任底薪4200-8000（根据面试定薪）+单量提成50~260元/单+业绩提成高达20%+被动收入500~3000+开单奖励50～180元/单+月度奖金2000~1200~500+新人激励金1000元 2.新人首月综合收入：7-9k/月 第二个月起收入稳定在1w以上/月 老员工普遍月入2W-6W（优秀者可达7W+） 3.每月15日准时发薪，缴纳社保，享节假日福利，下午茶免费开放，零食随意取用 4.定期举办生日会，营造温馨如家的归属感 5.法定节假日、婚假、丧假、年假等应有尽有，工作生活两不误 6.团建活动丰富多彩，定期组织培训与团队建设，增强协作力与凝聚力 7.公司统一配备办公电脑及手机 8.无试岗期，入职即算薪，干一天结一天工资 9.每两月举办一次大型内部活动 现金大奖10888-8888-6888，趣味小游戏赢取丰厚奖品——闺蜜机、平衡车、投影仪、苹果手机、笔记本电脑、苹果耳机、大牌奢侈品（菲拉格慕、GUCCi、LV、迪奥、阿玛尼、爱马仕），线上转盘实时抽奖发红包！周年庆、618、818、国庆、双11、双12、双旦等节日活动接连不断，惊喜连连~ 【工作时间】 9:00—12:00，13:40—17:40（每日标准7小时） 法定节假日正常休息，春节假期长达20天 【晋升机制】 专员—主管—经理—总监—能力突出者可直接晋升分公司CEO 提供专业管理培训与个性化职业发展规划，以业绩论英雄，能者上位 地址在此，勇敢就来！面试见真章！ 郑州市金水区CBD商务外环中科大厦5楼9楼办公地点~

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场动态与相关信息； 6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假 3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 为满足机构课程推广及客户服务需求，同时为宝妈群体提供兼顾家庭与收入的灵活就业机会，现面向社会招聘兼职课程顾问，充实团队力量，提升机构市场竞争力与客户满意度。 一、招聘岗位及人数 岗位名称：兼职课程顾问 招聘人数：10-15人 二、岗位职责 通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户转介绍等）渠道，向家长讲解机构课程内容、教学特色、报名政策等，解答家长关于课程的相关问题。 跟踪潜在客户意向，建立客户信息档案，定期联络维护关系，推动客户完成报名转化。 配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。 及时整理并反馈客户需求与市场信息，为课程改进和招生策略优化提供依据。 达成个人阶段性招生指标，协同团队完成整体招生目标。 三、任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 能力要求： 善于人际交流，能准确、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和客户服务意识。 有责任心，能够耐心跟进客户进展，主动推进任务完成。 对教育领域有兴趣，愿意学习教育知识及课程推广方法。 时间要求：需在入职前一周安排2-3小时参加公司组织的业务培训（时间可协商，例如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由，可根据自身家庭情况灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的工作模式。 其他要求：掌握基础手机与电脑操作，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通和资料记录。 四、薪资福利 高比例提成（根据课程类别及报名金额设定，如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可享月度/季度额外奖励。 免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售技巧、沟通方法等内容，助力快速上岗；后期根据业务发展提供持续进阶培训。 灵活办公：工作时间自主可控，可结合家庭作息灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训时间需按约定参与），实现工作与生活的平衡。 额外福利：子女报名机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工互动活动，促进育儿经验与工作心得分享。 晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。 正式入职：办理基本入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属带教导师，协助顺利开展初期工作。

1.承担中小学学科课程的日常授课任务，并参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.健全的福利制度：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

家庭教育，朝阳产业，无需外出，无库存压力，不考核通话时长，机构现拥有800余名员工。 诚聘：心理规划师（销售岗）：100人以上 年龄要求：23-38周岁 工作职责： 1：每日沟通3-7位家长，无需刷数据、不压库存； 2：家长主动添加微信后，与家长预约沟通时间； 3：深入沟通了解孩子在成长过程中存在的具体问题、持续时间及影响程度； 4：结合情况为家长剖析问题成因，提供专业视角解读； 5：介绍机构核心优势，回应家长关切，协助完成服务匹配与签约。 二：薪酬待遇：无责任底薪4000元/月，提成另计（备注：入职满两个月的员工中，超80%月收入达8000元以上） 缴纳五险，福利丰富，包含下午茶点、团队建设、聚餐活动、节日慰问，奖金丰厚，收获满满

济源地区送货人员

招采耳师（学徒），上班时间中午11点到晚上10点，时间自由，不耽误接送孩子，工资3000到5000，电话，轵城附近的最好

【招聘】知名咖啡售后专员数名，纯接听，无销售性质 薪资区间：3000—4500左右 福利待遇：法定节假日三倍工资、月休4天，带薪培训 学历要求：中专及以上学历 职位描述：负责接听外送订单用户来电，处理相关业务配送等问题、无销售性质、无夜班 工作时间：7:30-22:00，固定八个小时工作制，缴纳社保 工作要求：18-37岁普通话标准，会基础电脑操作 办公地址：沁园街道黄河大道76号济源移动新办公大楼9楼 联系电话：

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招聘：旅游定制师（旅游顾问） 薪资：3000-7000/月 岗位职责:1.为客户提供专业的旅游规划与咨询服务；2.深入了解市场动态，为客户提供最新旅游信息；3.根据客户需求，定制个性化旅游方案；4.保持良好的客户沟通，确保服务质量；5.积极参与团队合作，共同完成旅游项目的推广与销售。任职要求：1.对旅游行业充满热情，具备良好的客户服务意识；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神；3.能够准确理解并满足客户需求；4.具备良好的职业道德，诚实守信；5.积极主动，具备良好的工作态度和责任心。6.会简单的ps

招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

招聘：旅游业务 薪资：3000-6000/月 对接公司老客户资源，介绍旅游线路并做好相关销售服务；利用公司平台资源开发新客户，成功吸收新会员并成功销售旅游线路；

开发客户，维护客情，

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

【岗位职责】 女装品牌门店销售，接待顾客、推荐商品 ·卖场陈列整理，完成销售目标 【职位要求】 ·有导购或服装销售经验优先 ·热情主动，沟通能力强 【工作时间】 ·班次1早班09:00-15:00晚班14-21:30 ·班次2早班09:00-17:00晚班13:30-21:30 【薪资福利】 ·底薪2300+全勤200+提成 ·店铺补贴 ·年底带薪休假 ·节假日福利 ·五险一金、加班补助

岗位职责: 1.与客户建立和维护良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业咨询； 2.定期进行客户沟通，收集反馈，及时处理客户的咨询和问题； 3.与教学团队紧密合作，确保课程内容与客户需求相匹配； 4.保持客户信息的准确性，确保信息的准确传递。 任职要求： 1.年龄20-45岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽）； 2.普通话标准，声音亲和，沟通表达能力强； 3.服务意识强，耐心细致，具备抗压能力； 4.有客服/电销经验或通信行业背景者优先。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

负责许昌市区初高中生文化课提分课程的招生工作。 为家长提供专业的教育咨询服务，解答相关疑问。

公司从事企业管理培训课程，主要面向企业负责人，属于教育领域。 非贷款类！！！非传媒类！！！非电商类！！！ 【岗位职责】： 1、利用公司提供的客户资源（企业负责人），进行精准客户筛选； 2、通过电话交流，邀约客户面谈，推动其参与线下试听课程； 3、维护客户关系，及时掌握并响应客户需求变化。 【岗位要求】： 1、年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽），身体健康无重大疾病； 2、具备良好的沟通表达能力或人际交往能力； 3、遵守公司管理安排，积极协作上级完成工作。 【薪资待遇】： 底薪6000＋提成+奖金 【提成方式】：按成交单数计算提成，业绩越高收入越多，上不封顶 【奖金补贴】：销售冠军奖、新人成长奖、年终奖励、绩效激励奖金 【上班时间】： 8:30-12:0014:00-18:00 每日工作七个半小时，每月休息四天，调休灵活，支持连续休假

职位描述 一、岗位职责： 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生工作统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向咨询，协助完成报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.认同教育事业价值，愿意在教育领域持续深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实认真，富有团队协作意识； 5.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 晋升通道：市场咨询师→市场咨询主管→储备校长→大区校长→营销总监 工作时间：9点—6点 休息时间：单双轮休

异地升学咨询师主要为学生和家长提供升学规划及高考落户政策解读，协助精准客户完成签约。 [岗位职责] 1、公司设有专业直播团队，每日提供约10个精准客户资源，无需自行开发客户； 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，运用良好的表达能力提供升学咨询服务；适时发出邀约，完成客户接待及合同签订等相关工作； 3、熟悉公司产品内容及各省份高考、落户相关政策，结合家长需求与学生实际学习情况，协同团队进行分析，制定科学合理的异地中高考升学方案； 4、收集并反馈市场动态信息，为优化市场策略提供支持； 5、对所负责客户资源进行持续跟进与邀约管理，维护长期稳定的客户关系； 6、配合完成上级交办的其他临时性任务。 [任职要求] 1、具备销售经验者优先，有K12教育领域咨询、招生、管理或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、亲和力、服务意识以及团队协作精神； 3、热爱教育行业，具有销售意识，愿意接受高收入挑战； 福利待遇 1、工作时间上午9:10-12:00，下午13:30-18:10 2、每周固定休周一；法定节假日按规定调休 3、公司统一配备工作手机，无强制通话时长要求 4、享受带薪年假、节日福利、下午茶点、不定期组织团建活动 5、薪酬结构：基本工资+提成+奖金；月综合收入8000-20000 6、每月15日准时发放薪资，依法缴纳五险 7、办公区配备微波炉、冰箱、空调等生活设施 8、公司位于地铁三号线凤凰台站附近，出行便捷 9、职业发展路径：咨询师→团队组长→团队主管，晋升通道完善 不加班不加班不加班!!! 员工福利？ 全勤奖励+底薪+提成 保底工资+绩效奖金+年终奖金

1.负责中小学阶段学科素养课程的常规教学以及校区招生助力。2.时间：8.30-122.30-6.30周一固休（小寒暑假，节假日调休）3.底薪+课时费+续班奖金（保年薪8W）

主要负责接待家长及学生咨询，办理领书手续，进行电话回访，组织试听课程，协助完成报名成交。

河南周翰在线教育为北京易达智通教育核心子公司，北京易达智通办学10年，属互联网+教育企业，业务涉及职业教育、资格教育两大领域，目前拥有天津线，河北在线，河南在线三家子公司，连续三年获得“知名教育在线品牌   工作内容 1、联系留言咨询的学员，了解学员需求，并建立良好关系（公司提供资源，各大媒体均有广告，以回访为主） 2、结合学员现有学历及要求，进行课程规划和建议，达成初步意向（帮助学员，提出合理化建议） 3、邀约学员当地分校咨询了解，或直接指导学员线上报名（出单简单易上手，并有专人培训，适合小白）   任职要求 1、年龄22到45周岁之间，大专及以上学历 2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧劲   薪资待遇 1、薪资待遇：无责底薪(3200-7000)+阶梯提成+活动奖金（开单奖、周奖金、月奖金），新人平均收入8000元/月以上，老人12000元/月以上 2、职位晋升：公开透明，根据个人业绩能力 专业路线：初级课程顾问-----中级课程顾问------高级课程顾问-----资深课程顾问 管理路线：课程顾问------储备主管-------主管------储备经理------经理 其他路线：培训师、人力资源、运营部门......多条路线任君发展！ 3、五险一金、法定假期+春节带薪假期、下午茶、节日礼金、生日福利、定期团建、出国旅游、年终奖等（统一按照北京总公司标准执行）   培训成长 完善的培训体系，入职即享受岗前带薪培训，由专业的培训老师量身定做员工成长计划，入组后主管经理日常培训+师徒制入门指导，保证短期快速成长        

职位描述 一、岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作； 2.负责在指定院系专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲会活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向咨询，并推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备良好的沟通表达能力； 2.认同教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展； 3.富有激情和目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实且具备团队协作意识； 5.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入。 综合薪资待遇：6000元-9000元 晋升通道：市场咨询师→市场咨询主管→储备校长→大区校长→营销总监 工作时间：9点—6点 休息时间：单双轮休 福利待遇 【必须哒】社保+公积金+补充商业保险 【快乐哒】带薪年假+法定节假+婚假+产假+陪产假....... 【专业哒】26年发展历程，教研院超强师资，班主任精心服务，精英咨询老师全程跟随...... 【温馨哒】节日礼品+生日礼品+生病慰问+奖金+文体活动+超炫团建活动..... 【超值哒】入职培训+专业技能培训+价值观培训+领导力培训+直线晋升通道，各层级带薪培训，成长之路不停歇，帮你实现钱包鼓鼓+完美逆袭！