安徽阜阳招聘带班工长若干名，要求工作踏实，负责班组施工管理。薪资为6300-9700元，可
6.3-9.7千/月
工长月结
招聘带班工长若干名，要求工作踏实，负责班组施工管理。薪资为6300-9700元，可预支工资。
安徽阜阳安徽阜阳百川人力有限公司招聘带班工长，薪资为6600至11100元/月，提供五险一
6.6千-1.11万/月
工长月结
安徽阜阳百川人力有限公司招聘带班工长，薪资为6600至11100元/月，提供五险一金。
整椅设计工程师-安徽
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专座椅结构设计汽车内饰汽车外饰汽车座椅仪表盘汽车安全带电气设计CATIA
岗位职责：
1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性评估及法规合规性验证；
2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作；
3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计类软件；
3、具有2年以上座椅领域工作经验；
4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。
储备干部
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科销售方向市场营销方向运营方向
1. 产业招商与企业客户拓展
聚焦产业园区招商运营，精准对接智能制造、数字科技、电子信息等领域的优质企业资源，开发企业创始人、高管团队、产业服务商及渠道集成商等B端客户；主导企业入驻全流程管理，涵盖客户接洽、园区实地考察、商务磋商、合同对接及落地入驻等环节，确保完成招商签约、空间去化、产值税收等核心考核目标。
2. 招商渠道建设与关系维护
积极拓展政府单位、企业联盟、行业协会、孵化平台、投资机构及第三方合作方等外部资源，构建高效稳定的招商合作网络；持续维护现有渠道关系与已入驻企业资源，推动转推荐合作，提升园区品牌曝光度与客户转化效率。
3. 数据管理与业务复盘
建立系统化客户信息台账，跟踪记录客户来访、意向进展、签约情况及入驻动态等关键数据，定期编制招商周报、月报及数据分析报告，支撑决策优化与流程改进。
4. 跨区域协作与外派支持
根据项目需要参与短期高频出差，协同全国各区域园区开展招商推进、重点项目对接及渠道谈判等工作，配合集团整体业务布局与发展节奏。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、产业经济、商务管理或理工类相关专业优先考虑。
2. 形象端正，具备良好职业气质与商务沟通素养。
3. 经验要求：具有成熟的B端商务拓展、客户开发或招商销售经验，具备3-5人小团队管理经历，熟悉业务统筹与新人带教工作。
4. 岗位适配：具备出色的谈判能力、表达逻辑与复盘思维，目标导向明确，抗压能力强，熟练掌握基础办公软件，可独立完成方案整理、数据汇总及汇报材料输出。
5. 出差要求：能适应常态化短途出差及区域轮岗支援任务，服从集团统一调配安排。
6. 优先条件：拥有政府企业资源、行业协会背景或产业客户积累者优先录用。
护工
招兼职：周一、周二两天上午9:00一13:00，在医院看一位病人，只负责扶着去卫生间就行了，活轻松。电话
护工
招兼职：周一、周二两天上午9:00一13:00，在城南市医院看一位病人，只负责扶着去卫生间就行了，活轻松。电话
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
安徽阜阳现在招一名工人130一天管吃，八点到六点，地址菁华路与月季路交叉口融兴健康产业园联
130元/天
临时工包吃1-2人
现在招一名工人130一天管吃，八点到六点，地址菁华路与月季路交叉口融兴健康产业园联系电话
临时工有提成月结
上班时间：8.30-11点（半天班）基本底薪：1000元/月，加提成地址：颍州区颖西银座大厦写字楼(阜南路西)安徽阜阳
生产班长/主管 包住10K+五险一金
8千-1.6万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务按时按量完成，保障计划全面落地。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，确保产出质量满足客户要求。
4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。
任职要求：
1、学历：全日制大专或本科及以上学历
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求：具备较强执行力，能扎根现场发现问题并推动解决；拥有良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先
晋升路径：
晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；
薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励力度大
兼职包吃
招聘告庄鲜花饼店兼职10.8-10.9两天，8:30-12:30，4小时50元包午餐，轻松不累，18-35岁联系方式：（）
电厂储备管理培训生
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目，积累一线经验，实现能力跃迁；
4. 在团队中分享成长点滴，彼此激励，共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通，愿意在协作中成长；
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。
2. 公司业务遍布全国，将结合个人意向省份进行就近安排，同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度，兼顾效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与发展路径：
1. 配备专属成长计划：通过集中培训 + 一对一导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段充满意义的成长之旅！
工作地点：湖南、广西等地
车间主任（饲料添加剂）
5-6千/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】
1. 监管生产流程，保证饲料添加剂的质量与效率。
2. 识别生产中可能出现的问题并制定相应的解决策略。
3. 优化生产流程，提升工作效率。
【岗位要求】
1. 具备优秀的团队领导能力和沟通技巧。
2. 能够有效处理生产过程中出现的挑战。
3. 对饲料添加剂生产流程有深入理解。
栏目概述
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