任职要求：负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜，要求责任心强、沟通能力强，三年以上工作经验 工作时间：八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇：6-7K

<div>任职资格：</div><div>性别不限，工作认真细心，踏实肯干，负责任，有一定的工作经验即可</div><div>岗位职责：</div><div>1、负责包装当天安排的出货订单，并认真的按订单要求核对信息并监督小组成员完成包装。</div><div>2、在包装散单和配件时针对订单要求认真核对信息达到准确无误。</div><div>3、掌握包装进度及做好测试记录，，及时向上级领导反映包装异常情况，并按出货时间做好管控工作。</div><div>4、负责员工的岗前培训，及各项规章制度的培训宣导。</div><div>（随时了解员工的思想动态，及时与员工良好沟通，保持管理与员工的良好工作关系，工作细心，认真负责，服从上级管理人员的指导，并按领导的指示处理其他工作。）</div><div>薪资：6k~7k保险包食宿工作时间：8：00-17：00（时间周一到周六，单休）</div><div>地址：南昌市昌东工业园LED产业园</div>

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

上渡今天要工，能来的报名。

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

男女不限， 45岁以下，具备初中及以上学历。应聘者需有5年以上定型机长工作经验，且对立信和三技品牌的定型机十分熟悉，主要从事针织布。

【岗位职责】 1. 车间生产操作、巡查。 2. 原材料及产品装卸。 【岗位要求】 1. 需考或持有《危险化学品安全作业特种作业操作证》。 2. 高中及以上学历。 3. 有三年以上化工企业经验优先。 【福利待遇】 包三餐食宿

职位详情： 工作简单 发展空间大包住 空调自由 双通道晋升 标准明确 有无经验均可，带薪培训，师傅一对一带教，我们的工作环境温馨，氛围轻松，欢迎家人们的加入 薪资待遇: 底薪4000+奖金+带薪专业培训+免费提供住宿,综合薪资7000以上，多劳多得 岗位要求: 1、16-25岁的有志青年，不限经验，可接受应届毕业生; 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识; 3、踏实勤奋，有目标感，懂配合 上班时间:8:00~18：00，中午休息两小时 福利:免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 不定期举办娱乐活动氛围好得没话说，同事好相处，领导好说话

家电回收，空调，小家电，吃苦耐劳，有驾驶证，高空作业1

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

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江西萍乡招光伏安装工，干点工9小时260-300管吃管住

厂区派遣·当天住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 人事部招聘，现场面试，当天安排宿舍，不体检不收费！ 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【微聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

工作内容: 主要做产品扫码、贴标签，不是流水线，活简单好上手，车间环境轻松。完工当日结算工资，账目清楚。 任职要求: 16-52周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。

海南藏族自治州共和县招工长/工程师、水暖安装/维修、贴砖、腻子/大白/墙漆

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利3.张喜4.董彦海5.杨松光翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.王宝申6.姚志广7.孟祥峰8.张照东翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.敖利君12.韩志福13.勾秀云14.贾宝泉15.毕新光16.加个割砖的1.张龙翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

招临时运链牌埋下浪，一次过玉福路口

岗位职责： 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、拟定并落实设备维保方案，降低故障发生率，提升运行效率； 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试，配合完成验收工作； 4、汇总设备运行参数，评估运行状态，提供优化改进方案； 5、开展设备操作人员技能培训，增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求： 1、有设备管理或相近领域实际工作经验，掌握电气系统或机械维修者优先； 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能独立分析和解决现场问题，具备一定数据解读能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

成品部主管

【岗位职责】 1. 负责车间体系文件的整理与归档，确保资料完整准确。 2. 协助完成日常数据录入及报表制作，支持生产流程规范运行。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 负责速冻食品生产设备的自动化管理与优化 2. 监督自动化设备的日常运行，确保生产效率和质量 3. 解决设备运行中的技术问题，提升设备性能 【岗位要求】 1. 具备自动化设备操作与维护的相关经验 2. 能够独立处理设备故障，具备良好的问题解决能力 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

招聘周末及寒暑假学生勤工岗位，要求身体健康，从事出口药品的包装工作，服从管理。薪资为1950-3000元/月，。招聘人数为80名。工作地址位于萍乡市经济开发区洪山大道蓝盾驾校旁红星美凯龙正对面。

一、岗位职责： 1、根据公司产品战略，主导西式酱料品类的产品开发工作； 2、结合产品团队及客户个性化需求，开展新品研发、成本测算、生产落地，并指导量产工艺执行； 3、具备独立主导产品研发项目的能力，负责新配方设计、工艺试验验证，以及配方的维护、文档编制与发布； 4、跟踪生产过程中的技术与品质状况，指导并推动生产部门及时解决技术难题，保障生产高效稳定运行； 5、负责原材料及成品标准的制定与更新，以及产品上市后客户技术反馈的跟进与维护； 二、应聘条件： 1、具有三年以上食品企业西式酱料研发相关工作经验； 2、熟悉各类原料特性及其配伍应用，具备独立完成新产品配方研发与工艺设计的能力；

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

有来长期兼职的朋友吗？时间:每天17:00～21:00，店门口拿抽奖箱抽奖（超市里面不用晒太阳），有意向的联系小九（）【身份证上的年龄最少要18岁～52岁】，鸽子勿扰

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。