
装修承包琉璃瓦
凉山会理会东招装修承包,彩钢纳米瓦,琉璃瓦业务推广,本公司专业盖彩钢纳米瓦老房子翻新,现需推广业务员综合工资1万+,有意向者联系
凉山美姑县彝族自治州招工地小工/杂工10几个,磨光机师傅两名,木工师傅两名,工资面议
6000-7000元/月
建筑木工小工1-2个月6-10人月结
凉山彝族自治州美姑县招工地小工/杂工10几个,磨光机师傅两名,木工师傅两名,工资面议
凉山盐源县彝族自治州招工地小工/杂工、爬架/提升架
100-200元/天
提升架小工3-6个月包住包吃3-5人完工结算个人
凉山彝族自治州盐源县招工地小工/杂工、爬架/提升架
消防电小工消防维修消防水
凉山彝族自治州会理市招消防水安装、消防电带班一人、消防维修.耍娃勿扰,冒充师傅当小工处理。大中小都需要 工作不认真的就不要联系了
质检员注塑工
霞浦山前注塑机厂,,接收四川大凉山
质检2名,20-40岁,白班216/天,夜班236/天,绩效300-500/月,要求高中以上学历,有过相关的工作经验的,最好是会看图纸的,最好是会玩电脑的
打杂工1人,工人,20-40岁,19/小时,个子瘦小的不要,要求有叉车证,工作内容每天在楼下仓库拉拉货,码码货,需要出货装箱的时候装一下箱,楼下不忙了上二楼生产线帮忙
注塑机1人,,18-45岁,工资白班216/天,夜班236/天,吃饭不扣时间,坐班
包吃住,白班两餐,个人承担3,夜班不提供吃,夜班补贴20/天,两班倒,15天/倒班,月综合工资6200左右
当天安排宿舍,公寓,家电齐全,住宿200/月, 工作简单轻松,做满7天可以预支生活费,不用体检
联系人:正宏人力小齐
砍伐工3-6个月20人以上周结
招聘:油锯工
薪资待遇
• 工资:350元/天
• 食宿:包吃包住
• 工作要求:需自备油锯,有3年以上伐木经验
岗位职责
1. 熟练操作油锯,完成砍伐、修枝等
2. 油锯日常检查、保养与简单维护
3. 严格遵守现场安全操作规范,杜绝违规作业
任职要求
1. 有油锯操作经验,会安全使用、维护油锯
2. 能吃苦耐劳,服从现场管理与工作安排
3. 接受驻扎、包吃包住的工作模式
4. 身体健康,无高血压、心脏病等不适宜岗位的疾病
有意者可直接联系,面议上岗时间。
内蒙古鄂尔多斯桥头用小工12人,包月6000元,有想干的,和我电话连系,,谢
6000元/月
小工11-20人月结
桥头用小工12人,包月6000元,有想干的,和我电话连系,,谢
凉山西昌市彝族自治州,招定制家具安装学徒一名,工地现场教学,入手简单
工地学徒工家具安装1-2人
凉山彝族自治州西昌市,招定制家具安装学徒一名,工地现场教学,入手简单
工地学徒工不锈钢安装栏杆氩弧焊工3-5人
凉山彝族自治州冕宁县招氩弧焊,各类不锈钢防护栏制作安装。吃苦耐劳,服从安排。识字,沟通能力强。
3000起/月(学徒工)
5000-9000/月(师傅)
年龄18-45
四川凉山招几组青鱼开片切刺人员,管吃管住,工资及时,单价高。有带工能力的联系我。
临时工水产养殖
招几组青鱼开片切刺人员,管吃管住,工资及时,单价高。有带工能力的联系我。
临时工
招聘:驻地网经理
1、年龄:18-55岁
2、专业:专业不限,管理及营销经验优先
西昌市
人走账清日结330一天组装安全带纽扣包吃住
9000-10000元/月
车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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