八小时办公室坐班不含销售接听电话缴纳五险带薪年假工作简单好上手福利多多

放心！入职全程零费用！签订正式合同！杜绝任何套路！薪资准时发放无拖欠！ 带薪岗前培训！保底薪资三千五元！你还顾虑什么！ 担心收入不稳？担心提成拿不到？担心工作难上手？世上没有既轻松又高薪的美差，但我们公司承诺三千五元无责底薪！不设业绩门槛！保障基本生活无忧！不玩虚的，不画大饼，实实在在给你三千五元保底！给自己一次改变的机会！ 嗨，工作找得还顺利吗～ 公司现招聘几名积极向上、渴望成长的年轻人，加入我们的活力团队！ 我们提供精准客户资源，无需自行拓客，主要通过系统进行电话或微信回访，审核客户相关资质。 新手别担心，全程安排专人一对一指导，手把手教学，快速上手！ 团队以90后、00后为主力，管理层年轻化，工作氛围轻松融洽，无内耗无复杂人际， 每周定期下午茶，不定期组织团建活动，快乐工作不压抑！ 感兴趣就赶紧联系我，来公司实地了解详情吧 早九晚六点半

岗位描述： 1. 专业催收：配合银行开展信用卡账务处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。 2. 无需自主拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，非销售类岗位。 岗位优势： 1. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休假，注重工作效率，兼顾生活节奏。 2. 薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K； 转正后享受阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励； 业绩越突出，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。 3. 工作氛围轻松，无销售任务压力，无强制通话时长限制，聚焦专业能力成长。 任职要求： 1. 年龄范围：*******（条件优异者可适当放宽标准） 2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强。 3. 工作态度：主动积极，诚实守信，能适应一定工作压力。 4. 工作经验：有客服、电话沟通、金融行业从业经历者优先考虑。 5. 个人品质：个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1. 专业培训：提供系统化行业知识培训，实行导师带教模式，全程跟进培养，助力快速胜任岗位。 2. 假期保障：依法享有婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权利。 3. 员工活动：全年规划阶段性团队活动，如团建、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。 4. 其他福利：发放业务补贴、生日及节日礼品、员工关怀礼包，全面照顾员工需求。 5. 晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，支持员工长期成长。

无需自行开发资源！！客户名单由公司直接提供！！欢迎无经验者加入！！ 纯岗位支持类工作，不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！！ 【薪资待遇】： 底薪4000元＋高额度绩效/提成（上不封顶）＋项目奖励， 综合收入约10000-30000元，表现优异者月薪可达50000+！ 【福利待遇】： 1.缴纳五险＋年终奖金＋带薪休假＋节日关怀＋丰富员工活动！ 2.办公区配备微波炉、冰箱、咖啡机等设施，日常聚餐、下午茶不断， 3.节日礼品、生日庆祝会、团队建设活动，以及不定期组织出游， 办公用品齐全，工作氛围轻松融洽，助你快乐投入每一天！ 诚邀优秀人才加入我们的团队，一起成长共赢！

工作内容： 1.负责整理前端金融业务相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2.处理跟进客户案件资料。 3.协助回访客户，跟进工作。 任职要求： 1.看重能力，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2.沟通能力强，熟悉办公软件。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+奖金+五险一金。 2.早九晚六，单双休，法定节假日带薪年假，不定期团建。

过节费节假日休息平台好 一、岗位职责： 针对公司提供的即将车险到期的车主客户资源，通过电话沟通方式完成下一年度车险续保及缴费相关事宜，客户资源由公司统一分配，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人补贴+全勤奖+餐补，综合月收入6000-15000元，表现优异者可达30000元以上（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按规定正常休假 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会发放的相关奖励 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利及各类业余文体活动 三、任职资格 1、具备大专及以上学历 2、年龄在18-40周岁之间，性别不限；有销售工作经验者条件可适当放宽 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理意向者优先考虑 其它优势： 1、公司免费提供系统化专业培训，帮助新人快速上手，实现零基础入行 2、行业优势明显：车险为国家规定强制性保险，属于有车人群的刚需产品，市场稳定 3、每季度设有晋升通道（晋升路径：车险专员→团队主管→业务经理）；同时支持内部转岗申请，可调换部门发展 任职要求：普通话标准，个人征信无逾期记录，无呆账情况

公司扩招电话客服3名 经验不限、学历不限、前期带薪培训易上手 【工作内容】 1、公司提供免费商户资源，对接客户并引导添加企业微信，无需自行跟进销售，操作简单上手快（无通话时长和拨打数量限制）； 2、专注售前服务，全程线上办公，固定办公室坐班； 3、公司统一配备手机、电话卡、微信账号及电脑，不使用个人设备； 4、岗位注重成长性，具备学习意愿即可，有电话客服经验者优先录用； 【岗位要求】 1、年龄******，普通话流利，具备良好语言表达能力。 2、善于沟通，表述清楚有条理。 3、有耐心且具备自主学习意识。 【工作时间】 9:30-18:30 午休1.5小时，节假日按规定休假，春节放假15天以上。 【薪资待遇】 无责任底薪（3000+300+300）+ 添加微信激励 + 周/月度奖金，综合收入4500-7000（实际到账金额） 【福利待遇】 不定期安排下午茶、团建活动或聚餐、生日专属福利 配备冰箱、微波炉，支持自带餐食； 团队年轻化，协作氛围融洽，坚持“不加班”文化，员工幸福感高，老板亲和好相处！办公环境舒适，欢迎加入！ 不卡学历！不看外貌！你求职，我招人，实现双向共赢，有意者速来咨询！

岗位福利：五险一金 岗位职责：由公司提供资源支持，负责推广公司产品

岗位职责: 1.通过电话与客户保持联系，提供专业解答与支持服务； 2.准确登记客户的需求及反馈信息，快速响应并协助解决问题； 3.与团队成员协同配合，持续优化服务流程与服务质量； 4.本岗位为销售性质。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户咨询； 2.具备团队协作能力，能在集体中积极贡献力量； 3.有较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境。 待遇： 1.无需加班！ 2.周末实行单双休制度，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门快速响应异常情况，推动跨部门问题闭环处理 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及CRM系统者优先 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.性格亲和、耐心细致，认同以客户为中心的服务理念

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一、工作内容 通过官方客服电话及银行系统,以外呼的形式联系银行信用卡优质用户，为用户办理账单分期或现金分期业务。无需外出，无需陌生拜访，均通过银行官方系统为客户办理 二、岗位要求 1.高中/中专及以上学历； 2.普通话标准，无前科及不良征信记录； 3.熟练掌握电脑基本操作 4.工作态度认真，对待客户有耐心，具有团队合作精神，良好服务意识 三、薪资待遇 5000~7000/月，五险一金 四、上班时间及地址 1.上班时间：9:00-19:00，午休时间：12：30-14：00；周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

岗位职责: 1. 通过电话或在线平台为用户提供英语客服支持，解答相关业务咨询并协助完成服务流程； 2. 协调内部资源，确保用户问题得到及时、准确的处理； 3. 主动联系用户跟进服务进展，提升客户满意度和问题解决率； 4. 收集并整理用户反馈，协助优化服务流程和用户体验。 任职要求： 1. 英语听说能力良好，能够熟练使用英语进行日常沟通； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致，善于倾听客户需求； 3. 有较强的责任心和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.语言要求:通过英语测评B1及以上，具备英文口语沟通能力，

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岗位职责： 1. 整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2. 熟悉掌握公司产品及促销政策，准确高效回应客户咨询，提供专业解答与支持 3. 登记并汇总高价值客户信息，及时移交团队主管，协助完成后续销售转化 录用条件： 1. 年满20周岁，性别、学历、经验均不限 2. 能熟练使用电脑及手机APP应用操作 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2. 工作时间上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

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岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

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全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待