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托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

诚招电商选品员数名 职位要求: 有无相关工作经验均可，可以安排老带新，薪酬福利: 无责底薪3500+提成10%~25% 工作时间:朝九晚六，周日单休 月薪3500-10000+ 工作时间:朝九晚六，周日单休 地址:官渡区浩宏工业园 寻找有梦想的你

一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地； 2、把控教学品质，优化教师团队结构与能力建设； 3、统筹市场拓展与招生转化工作； 4、负责校区日常运转及客户满意度提升； 5、搭建高效团队，推进人才梯队培养与发展。 加分项： 1、具备K12教育领域从业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位者优先； 2、有过多家线下教学点成功运营的实战经验； 3、熟悉教师选聘、培养、考核全流程，掌握教学质量监控体系，了解教培师资发展规律； 4、精通教育培训行业的获客策略、销售闭环和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有行业竞争力的薪酬组合：“底薪+绩效奖金+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权； 3、广阔的发展平台：携手一家快速成长的AI教育科技企业，共享成长红利，实现职业跃迁； 4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队及线上运营精英协同合作，共筑未来教育生态。

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器类培训与街舞课程推广。每日在社区、商圈开展宣传，形式包括摆摊设点、地面推广、派发宣传资料及线上渠道引流等。 2.组织团队日常运营，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效，并享学费提成。表现优异者待遇可面谈。 上班时间： 弹性安排 提供个人发展空间，工作氛围轻松，可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等艺术课程。团队融洽，期待你的加入。

工作职责： 一、配合校长推进学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划，定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，落实素质教育要求，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习，开展职业道德教育，提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会，总结分析工作进展与问题，保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业素养与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持积极心态，按时保质完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并适应行业发展需求。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

公益性岗位工作人员 1.男女不限。2.具有大专以上学历。3.进行城镇登记失业，并经隆阳区公共就业和人才服务中心认定为就业困难人员的以下人员：持有《就业创业证》或《就业失业登记证》的零就业家庭成员；享受城乡居民最低生活保障人员；登记失业人员；有劳动能力的残疾人员，连续登记失业1年以上的长期失业人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民。4.名下有存续的市场主体（含企业、个体工商户、合作社等）信息或在市场主体中有从业信息（含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等）的人员、已在城镇公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。资格条件：1.拥护中国的领导，具有良好的政治素质，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录；2.身体健康，做事认真，乐于奉献，爱岗敬业；3.具备一定的组织协调能力，责任心强，服从工作安排；4.能熟练使用office、wps办公软件能力，熟悉行政文秘、有办公室工作经验者优先聘用。 薪资福利:一经录用试用期为1个月，试用期满经考核合格后，，购买五险，提供一日三餐(每月缴纳200元伙食费)。劳动合同每年一签，合同期满根据工作需要，可再续签合同，合同最长不超过3年。 招工人数:3名 （一）若本次招聘未达到应招名额要求，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。（二）未尽事宜由九隆街道办事处负责解释。 工作地址:隆阳区九隆街道办事处一楼大厅党群服务中心（永昌路11号）

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全职 1、年龄18 - 60岁；2、有无经验均可，有责任心爱学习的优先 薪资福利:待遇面谈 招工人数:10名

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