公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

海南急招8个包保温棉工人 工资资260一天管吃住 包来回路费

儋州市招管道/通风保温

陵水黎族自治县招管道/通风保温

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

海口市美兰区，热水供水管道安装做保温，电源线放线压线，装灯。中工240一260天，干活自觉，自带角磨机手电钻及做电功工具，做点工。包工的不要打电话

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

三亚市吉阳区有十多平方油烟管包玻璃棉

招聘 海南琼海东北菜 东北厨师1名 工资8000-10000元 要求:成手人品好，出菜稳定，责任心强，具体详情电话沟通。 电话：

琼海找水工铁管PVC管PE管要求技术全面的350每天8个小时工资月开，下午能来的打电话

琼海市招拆除/运渣,工地小工/杂工

琼海市招给排水、泥瓦工

琼海市招管道疏通/测漏

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

现在去历下金汇·瀚玉城日常2小时到手70联系电话

招聘：运甲醛甲醛|3类从焦作市到宿迁市

位置有一套新房，110个平方，哪位大姐有空请与我联系，。

上海市徐汇区招甲醛治理/检测，甲醛治理及出报告，装修公司，可长期合作

琼海市招水管安装工及小工，工资面淡，有找工干的，速速联系

海南三亚工地，招通风安装熟悉工， 要求懂打铆钉，看图打吊码 50岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从安排 长期有活，工资直接打卡里 联系电话:

琼海市招水电、空调安装/维修

琼海空调安装师傅 工作地址：琼海

PE管熔接，阀门安装

预防白蚁

琼海市琼海招管道/通风保温、铁皮/白铁保温，排烟保温，两百多平方，做完洗手拿钱

1）负责能源集中供冷系统运行值守工作； 2） 负责能源站主机设备数据记录及分析； 3） 负责能源站机电设备的维修维保工作；； 4） 对设备进行定期的巡检和维修，保证设备的正常运作； 5） 做好设备的运行、维保记录，建立设备的运行、维保台账； 6） 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、20-45岁，持有制冷工或低压电工证书优先； 2、熟悉中央空调专业知识，能够完成能源站主机设备开关操作、设备巡检、数据记录、参数设置、清洗维护及基础故障排查维修等； 3、有较好沟通能力和团队合作意识，能吃苦耐劳，接受倒班； 4、能力要求（学历、技能、工作经验必填），无学历要求，值守过中央空调机房，有中央空调系统保养维修相关工作经验。

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供专业安装建议与售后技术支持 4.规范使用工具及安全防护装备，确保作业过程安全合规 5.配合团队完成片区内派单任务，及时响应客户预约 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构及制冷原理，掌握基本电路与管路操作 3.持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制，接受学徒制培养，有师傅带教

收费员 1.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；2.具有良好的素质、品行、职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。围绕疑难眼病诊疗、科研转化和人才培训等方向开展工作，医院正逐步推进相关平台和能力建设，着力打造立足海南、辐射东南亚、服务全球的眼健康服务高地 1.招聘信息通过海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局网站和‘乐城先行区管理局发布’发布；2.采取网上报名方式，，每人只限报考一个岗位，报名所需资料电子版打包压缩发送至邮箱：；3.报名时间从发布公告即日起，本公告长期有效，直至岗位招满为止；4.考试形式为面试，满分为100分，视情况开展多轮面试(非必须)，择优录用；面试时间及地点以实际通知为准；5.海南博鳌乐城控股集团有限公司组织人事部门与乐城中山眼科工作人员视需要对拟聘用人员进行背景调查；6.依据面试结果确定拟聘用人员，按规定呈报审批；7.对聘用人员按程序签订劳动合同，聘用人员试用期按相关规定执行，试用期满且合格的，正式聘任相应岗位；试用期不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同