招13米平板车司机在北京倒短，工资月节，工资12000左右

京津冀协同发展

岗位名称：A2本司机（双驾长途）;单双驾司机。 岗位要求：1. 年龄43岁以内；2. 持有A2以上驾照；3. 至少5年厢货经验，无不良驾驶记录，有物流行业经验者优先。 薪资待遇：入职缴纳六险一金，平均综合薪资，多劳多得，上不封顶。

A2司机一名，跑北京周边，可交社保，工资月付，保底加提成，不拖欠工资，找能吃苦耐劳，能开会倒，熟悉路线

北京延庆区沈家营附近招货车送货司机5名，要求45岁左右会使用手机操作，月工资1万1千块左右随时上班有意者联系电话

招学徒和副驾5000-7000，倒车技术不熟，可学可练，2-3月后正常主驾工资16000-18000，，三天打鱼两天晒网的，勿扰。（欧曼天然气新车）

A2货车司机-固定路线不出北京（包住+提成） 薪资：12000-15000元/月 地址：北京市顺义区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材 车型：平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒

北京市丰台区新发地京诚开源市场招聘两名负责农产品配送的B1和A本司机，薪资丰厚待遇优越，应聘者请与赵女士联系以获取更多信息。

A2替班司机日结。

招聘A2司机，双驾，能开会倒，180方集装箱车，往返汽车配件，河北香河-广州白云，有经停，四天一圈，有时效，工资24000.有意者电话联系

核心职责 1. 构建并完善员工关系管理机制，确保制度合规且适配多区域运营模式，组织制度宣贯及执行落地监督。 2. 建立员工沟通平台，组织实施满意度调研并推动改进措施，快速响应员工各类诉求。 3. 统筹劳动合同全周期管理与人事档案规范化运作，搭建用工风险预警体系，妥善处理复杂劳动纠纷与争议事件。 4. 策划并实施员工关爱计划，促进企业文化在一线有效传导，重视员工心理状态与职场福祉。 5. 主导关键岗位人员离职访谈，开展离职原因分析并输出人才留任优化建议。 6. 推动部门内部团队人才甄选、培养发展及工作流程标准化建设。 任职要求 - 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、企业管理等相关专业背景。 - 工作经验：5年以上大型集团人力资源从业经历，其中至少3年专注于员工关系或HRBP岗位；具备餐饮或零售行业多门店运营经验者优先。 - 核心能力：熟悉国家劳动法律法规及争议应对流程，具备风险识别、矛盾调解、数据洞察与团队统筹能力，熟练操作常用办公软件。 - 素质要求：品行端正、坚持原则，富有同理心，抗压能力强，高度认同企业价值观。

职位亮点： 六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，免费三餐 职位描述： 1、接收并落实招聘需求，深入理解业务场景与人才标准，搜寻匹配度高的候选人简历； 2、推进候选人沟通流程，核实基本资料，协调面试安排并负责接待相关事宜； 3、具备人才甄别能力，为组织引入契合度高的人才，合理引导候选人预期并主导全流程跟进； 4、自主搭建并优化招聘渠道体系，能通过多种途径精准触达目标人选，建立长期联系机制，推动形成良性人才推荐生态； 5、持续收集整理行业人才动态，从市场视角输出信息支持，辅助业务部门进行人才决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备知名公司招聘或猎头从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队及候选人群体； 3、学习能力强，自我驱动力强，具备持续迭代意识和成长意愿； 4、抗压能力突出，责任心强，在复杂招聘场景下能主动识别问题并推动解决； 5、有高端岗位招聘经验者优先；具有互联网领域招聘支持经验者更佳。

岗位职责： 1. 招聘执行与流程管控 依据业务部门用人需求制定招聘方案，落实简历初筛、面试安排及流程跟进，统筹项目进度，联动内外资源确保招聘目标顺利达成； 2. 渠道拓展与运营维护 持续运营现有招聘渠道（含线上平台、猎头协作），积极开拓校企合作、员工内推等新型渠道，搭建并维护人才池、面试评估题库及招聘管理系统，提升人岗匹配精准度； 3. 数据复盘与策略迭代 定期输出招聘数据报告，分析各环节转化效果并推动流程优化，跟踪行业人才动向与市场变化，动态调整招聘战术以应对业务需求； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，掌握劳动法、社保公积金政策及招聘全流程操作，精通Office办公软件（尤其Excel函数应用）； 2. 3年以上招聘或猎头领域工作经验，有中高端职位经历者优先，具备出色沟通表达、谈判能力及人才判断力，可独立完成背景调查与薪酬协商； 3. 结果驱动，抗压性强，能适应快节奏高强度工作模式，具备基础数据分析、文案撰写及跨团队协同能力； *需具备互联网行业3-5年招聘经验，性格坚韧、思维敏捷、作风务实 PS：所招岗位为花小猪团队，外派至桔厂，享受五险一金，双休待遇，工作地点湾流，月薪12-15K，需3年以上经验，重点统招本科学历，有主流互联网大厂（不限于猫厂/鹅厂/宇宙厂/狼厂/快厂等）或猎头公司从业背景优先，曾担任百万级业绩顾问或乙方猎头经历者优先，候选人过往offer数量需在履历中明确体现

工作职责 1、全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘制度体系建设、招聘计划的制定与实施、招聘渠道的维护与开拓，以及招聘数据的整理与分析。 2、统筹校园招聘项目的策划与落地执行，推动雇主品牌形象的建立与宣传推广。 3、推进培训工作的组织实施，参与培训规划制定，落实培训执行，跟进培训过程，收集并分析相关数据，评估培训成效并提出优化建议。 4、管理员工入职、离职、调动、转岗及相关档案事务，配合分公司人力资源团队落实总部各项人事政策。 5、办理员工社会保险、住房公积金及补充医疗保险等相关手续。 6、维护公司钉钉系统及E-HR系统中人力资源模块的业务流程与数据信息。 7、汇总统计员工每月考勤情况，提供薪资核算所需的原始数据支持。 8、参与部门专项任务及完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄在33至40周岁之间，人力资源或相关专业背景； 2、必须具备招聘、培训、员工关系三大模块实际操作经验，有软件行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉北京市五险一金政策、落户政策及人事档案托管相关规定。 4、具备良好的学习能力，耐心细致，善于从不同角度思考问题并灵活应对解决。 5、责任心强，工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻源方法，熟悉主流寻源渠道，如网、直聘、脉脉、ATS等工具； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效应对工作中的挑战与压力； 6、加分项：英语可作为工作语言者优先，非英语背景亦可接受。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮料等福利设施。

送货驾驶员(需上下货) 所有岗位需吃苦耐劳，认真负责 薪资福利:6000元以上，可多劳多得 招工人数:3 - 4名 工作地址:白洋渡文兴路8号金齿公司内

招聘A2司机 天然气车（新车） 固定路线， 要求：驾龄三年以上，熟悉乌海周边路线，会操作平台， 工资待遇 保底工资+安全奖+全勤奖+趟数提成 电话：

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主播 岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导关注、点赞、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘数据分析工作 5.遵守平台规则与公司合规要求，维护品牌形象与直播内容质量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

通州区有没有运垃圾的车，必须具备有消纳证，和垃圾专用车证。 电话，

招聘A2司机，北京到霸州文安，熟悉北京路线，必须开过大载，侧翻工资600一趟，有意的电话联系

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安或安保部门开展应急响应 4.维护安检区域秩序，引导人流高效通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无不良记录，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，责任心强，纪律意识好 3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及站立作业 4.退伍军人、有安保或安检相关经验者优先 5.遵纪守法，服从管理，具备基础应急处置能力 6。年龄18-39岁

北京公司直招保安：工作时长8至12小时，工种有养老岗、巡逻岗、门岗各1名，工资暂定3000元一3500元 管吃管住，住公寓，三顿饭吃南北口味的自助餐。联系：

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