主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 1.调研人工智能领域企业名单，并发送对接邮件。 2.归类整理发票、报销单等相关凭证，同步更新数据统计表。 3.收集行业动态信息，文笔优秀者可参与软文内容创作。 4.协助处理日常行政事务，如文件打印、资料扫描及归档等。 具体薪酬可面谈，依据个人能力协商确定。 上午九点至下午六点工作，中午休息一小时，无需加班，团队氛围融洽！ 优先考虑政法大学、中国石油大学在读学生，可根据课表灵活安排上班时间。

不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下 1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教 2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时 3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后 福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会 晋升通道完善，机制公开透明

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.根据需要和教员联系，看能否接单4.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

95任职要求： 1、本科及以上学历，需学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，责任心强，身心健康，无不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速掌握办公系统的应用并流畅操作； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受工作压力，适应必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目与广告内容的数据分类、信息标注及审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目分割、精准定位，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级交办的其他相关事务； 备注：需先进行线上面试，再进入现场面试环节，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资范围（固定底薪5k，根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获得0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休。

1、资料打印与整理 2、会议筹备及组织 3、协助总经理日常事务 4、快递收发管理 5、处理办公室日常基础工作 福利待遇：提供食宿、节日福利、广阔晋升空间 岗位要求：熟练操作电脑及常用办公软件，接受应届毕业生

负责办公文员的各种业务

1：协助上级完成日常办公事务，参与公司项目运营，涉及电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人手把手带教，团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有各类奖励，期待您的加入

设计师助理的工作内容： 1.配合设计师开展设计任务：如整理设计素材、绘制初步方案、参与设计方案研讨等。 2.负责设计文档的分类与维护：包括文件归档、版本更新、确保资料的规范性与完整性。 3.对接客户及供应商：解答客户需求、收集反馈意见，或协助联系供应商处理材料采购事宜。 4.协助开展项目成本与进度管控：如跟进项目节点、调整排期计划、记录费用支出等。 5.开展行业调研：关注前沿设计趋势、新型材料与工艺，为设计团队提供创意参考。 6.参与实地踏勘与数据采集：前往项目现场进行环境勘察、尺寸测量，确保设计依据准确。 7.协助完成项目成果呈现与宣传：如制作汇报材料、参与推广活动或展示会议。 8.执行设计师安排的其他相关事务。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

【FAE现场应用工程师】 一、岗位职责 1.技术深度支持：深入理解客户需求，精准识别技术难点，提供系统电源领域的专业解决方案，全程指导客户完成器件选型及实际应用落地。 2.客户能力建设与关系维护：作为技术培训主讲人，组织并开展内外部技术分享会，输出应用指南与典型案例；通过常态化技术互动，增强客户粘性，提升满意度与长期合作意愿。 3.市场需求转化：开展行业趋势研究，挖掘共性应用场景，推动客户反馈、竞品分析和前沿技术信息向产品定义转化，支撑公司产品布局与战略决策。 4.跨部门高效协作：与销售团队协同推进重点项目，制定技术方案助力关键客户突破；衔接研发与市场前端，准确传递客户诉求，推动产品优化迭代。 5.新品推广落地：牵头新产品上市的技术营销策划及实施过程中的问题闭环管理。 6.完成公司或上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息工程等相关理工科专业背景。 2.具备一年以上工作经验，掌握模拟/数字电路与电力电子基础理论，熟练操作示波器、频谱仪等常用测试设备； 3.性格积极外向，责任心强，具备良好的服务意识、沟通表达能力和复杂问题处理能力，可接受短期出差； 4.愿意长期投身技术支持一线，熟悉工业类电源产品（如AC/DC、DC/DC模块电源、机壳电源、射频电源）的研发、测试或应用支持者优先考虑。 三、员工福利 1.薪酬结构：提供行业内具竞争力的薪资，由“基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励”构成； 2.福利保障：双休制度、五险一金全额缴纳、带薪年假、工会关怀、节日礼遇、兴趣社团、年度健康体检、集体旅游、园区内免费用餐、广州地区六个月免费住宿； 3.成长体系：设立“技术+管理”双轨发展通道，配套完善的产品与技能培训机制，助力员工持续提升； 4.工作时间：标准工时制（双休），每日工作时段为08:15-12:00，13:00-17:15。 以下区域均设有岗位招聘，诚邀优秀人才加入 1.华南：广州、深圳 2.华东：上海、南京、杭州、苏州 3.华北：北京、天津、青岛

一、岗位亮点 加入专注K12领域的C端产品团队，深度参与教育APP全链路设计——从核心学习功能优化，到学习效果外化、排行榜等增长玩法落地，再到用户留存转化体系搭建，获得“从0到1”设计C端教育产品+驱动用户增长的实战机会，助力千万学生提升学习体验、家长直观感知学习价值，同时积累教育行业C端用户增长的核心方法论。 二、岗位职责 负责K12教育C端产品核心功能设计，聚焦学习全流程体验优化，重点落地学习效果外化玩法，并赋能拉新场景（如个性化学习报告、知识点掌握证书、学习成果分享海报、阶段性成长档案），让学生学习进度可视化、家长清晰感知价值； 主导C端用户增长玩法设计与落地，包括排行榜体系（如班级积分榜、全站学科战力榜、周/月学习时长榜）、用户激励机制（如任务勋章、等级体系、积分兑换学习权益），提升用户活跃度与留存率； 协助搭建C端用户增长数据监测体系，跟踪核心指标（如玩法参与率、分享转化率、留存率、付费转化漏斗），通过数据复盘优化增长策略，例如根据排行榜用户行为调整榜单规则、基于学习报告分享数据优化外化内容； 配合运营、教研团队推进增长活动落地，如“学习成果分享裂变”“排行榜冲榜赢课程”等活动的流程设计、功能配置与细节跟进，保障活动顺畅运行，助力达成用户拉新、促活、转化目标； 收集C端用户（学生/家长）反馈，梳理核心需求（如家长对学习数据的查看需求、学生对激励玩法的偏好），推动产品功能与增长玩法迭代，平衡“学习价值”与“增长效果”。 三、任职要求 统招本科及以上学历，计算机、产品设计、教育学、心理学等相关专业优先，1-2年互联网C端产品经验（教育行业优先），了解C端用户行为逻辑与增长玩法设计思路 熟悉学习效果外化、排行榜、用户激励体系等C端增长玩法，能结合K12场景设计贴合学生心理（如荣誉感、成就感）、家长需求（如数据化反馈）的产品方案，有相关玩法落地经验者加分； 逻辑思维清晰，能独立梳理产品功能模块与增长玩法流程，具备基础的需求分析与PRD撰写能力，可使用Axure绘制简单原型； 对数据有敏感度，能通过核心指标（如玩法参与率、分享率、留存率）发现增长问题，熟练使用Excel进行数据整理与简单分析（如筛选、透视表），会用Tableau等工具者加分； 了解K12阶段学生学习特点（如注意力引导、成就感需求）与家长核心诉求（如提分、学习进度跟踪），认同“教育价值+用户增长”双驱动的产品理念，做事积极主动、执行力强； 擅长洞察需求场景，梳理产品逻辑，增长玩法策略，绘制用户流程图 四、你将获得 快速掌握K12教育C端产品设计方法论，重点提升“学习效果外化、排行榜”等增长玩法的设计与落地能力，积累从需求到上线的全流程经验 接触真实C端用户反馈与增长数据，学会通过数据驱动产品迭代（如优化排行榜规则、调整学习报告内容），提升用户分析与增长策略制定能力； 团队支持创新试错，有机会将个人设计的增长玩法（如新型学习效果外化形式、趣味排行榜机制）落地到千万用户的产品中，直接影响用户活跃度与留存率； 深入理解教育行业C端用户增长逻辑，积累“教育价值+商业增长”平衡的实战经验，为后续职业发展奠定核心竞争力。 简历推荐以下三个侧重点： ①首先是有C端和增长经验的候选人，项目经验主要是toB方向的候选人与岗位匹配度较低 ②其次，候选人能在简历中说清楚项目的具体背景目标，针对目标拆解后所做的具体动作是什么，最后通过这些动作取得了什么样的数据成果 ③对于简历中只笼统描述需求落地流程（eg：对项目的描述是：进行了产品规划，深入研究了用户的需求，和开发团队进行了配合，将需求转化为需求文档，后续进行了迭代优化）的候选人可以pass

【岗位职责】 1、负责K12教育C端产品核心功能的规划与设计，聚焦学习全流程体验提升，重点推进学习效果可视化方案落地，支持拉新场景应用（如个性化学习报告、知识点掌握凭证、学习成果分享图、阶段性成长记录），实现学生学习进程透明化、家长价值感知清晰化； 2、主导C端用户增长机制的设计与实施，包括榜单系统（如班级积分排行、全站学科能力榜、周/月学习时长排名）、用户激励体系（如任务徽章、等级成长、积分兑换学习权益），持续提升用户活跃度与留存水平； 3、协助构建C端用户增长数据监控体系，追踪关键指标（如玩法参与率、分享转化率、留存表现、付费转化路径），基于数据分析复盘优化策略，例如根据榜单行为调整规则、结合学习报告分享数据迭代内容呈现； 4、协同运营与教研团队推动增长活动执行，如“学习成果分享裂变”“冲榜赢课程”等活动的流程设计、功能配置及细节跟进，确保活动顺利开展，助力完成拉新、促活与转化目标； 5、收集并分析C端用户（学生/家长）反馈，提炼核心需求（如家长对学习数据的关注、学生对激励形式的偏好），推动产品功能和增长机制持续迭代，兼顾“学习成效”与“增长目标”的平衡。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，计算机、产品设计、教育学、心理学等相关专业优先，具备1-2年互联网C端产品经验（教育领域优先），熟悉C端用户行为特征与增长策略设计逻辑； 2、掌握学习成果外化、排行榜设计、用户激励体系等常见C端增长手段，能结合K12场景设计符合学生心理（如荣誉感、成就感）与家长诉求（如数据反馈）的产品方案，有实际落地经验者优先； 3、逻辑思维能力强，可独立完成功能模块梳理与增长玩法流程设计，具备基本需求分析与PRD编写能力，能够使用Axure绘制简易原型； 4、对数据敏感，能通过核心指标（如参与率、分享率、留存率）识别增长瓶颈，熟练运用Excel进行数据处理与基础分析（如筛选、透视表），掌握Tableau等可视化工具者更佳； 5、理解K12学段学生的学习特性（如注意力管理、成就驱动）及家长核心关注点（如成绩提升、进度可视），认同“教育价值”与“用户增长”并重的产品理念，工作积极主动、执行力强； 具备需求场景洞察、产品逻辑梳理、增长策略设计、用户流程图绘制能力。 【简历推荐侧重点】 ①优先考虑具备C端产品与用户增长经验的候选人，主要拥有toB类项目背景的应聘者与岗位匹配度较低

岗位职责: 1.负责知识类IP账号主页内容的视频拍摄与剪辑工作； 2.协同编导完成脚本创意的落地执行，对画面构图、审美风格、镜头表达有良好掌控，确保短视频稳定发布，按时输出高质量内容； 3.具备内容敏感度与节奏感，能剪辑出符合抖音平台调性的网感强、节奏流畅的短视频，并能从后期角度反馈优化前期拍摄与内容策划； 4.根据视频制作需求，独立完成现场拍摄、灯光设置、音频采集等相关工作； 岗位要求: 1.需具备2年以上短视频项目经验，参与过从0到1的IP账号搭建，有成功案例者优先，教育行业背景更佳； 2.熟悉单反、麦克风、灯光设备及构图技巧，熟练使用手机、佳能单反及索尼m3/m4/s3/6400等机型进行独立拍摄，掌握镜头语言、画面布局、布光方法与审美标准，具备基础图片处理能力； 3.熟练操作Pr、Ps、剪映等主流后期软件，剪辑手法不模板化，具备独立思考与创新意识； 4.熟知抖音、小红书等短视频平台内容生态，具备账号后台数据解读能力，有打造过爆款视频者优先； 5.热衷IP孵化，思维活跃，富有创意，具备良好的视觉审美； 6.沟通顺畅，责任心强，性格积极，执行力高，具备团队协作精神与较强抗压能力； 7.面试时请携带个人作品集。 需相机拍摄能力，具备账号运营经验，提供相机拍摄作品，需现场面试，学历要求全日制大专及以上

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

1、负责公司项目相关数据的收集、录入及汇总汇报工作； 2、承担项目备案事务，完成每日工作简报及台账数据维护； 3、熟练操作Excel表格，具备细致耐心的工作态度； 岗位要求： 专科以上学历，性别不限，勤奋进取，具有责任心，做事细心，掌握WPS等常用办公软件操作

本电子公司因业务发展，现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1.30周岁以下，形象良好，气质佳； 2.全日制大专及以上学历； 3.熟练掌握Office办公软件，具备较强的语言表达与文字编辑能力，有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元，正式录用后月薪5000元以上（含社保）。 三、工作时间 上午8:30—11:50，下午2:30—5:30，单休，法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城

岗位职责 1.负责部门日常行政事务管理，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2.统筹人员考勤核对及薪资报表制作，协助大区完成相关费用核销工作； 3.协助团队整理和处理各类数据表格，高效完成上级交办的其他任务； 4.擅长公文撰写及各类通知的编辑与发布。 任职要求 1.具备快消品行业相关工作经验者优先考虑； 2.对数据具备敏锐度，熟练操作常用办公软件及设备； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4.无相关经验者请勿投递，敬请谅解！ 工作时间：8点30-18点 工作地点：惠城区

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责整理凭证 早8:20-晚5 昌平区沙河镇老牛湾

【招聘启事】 职位：经理助理 要求：28-35岁，熟练电脑办公，沟通与管理能力强者优先。 工作：全力协助经理处理各项事务，包括行政、沟通、协调等。 薪资：面议（能力决定薪酬） 期待细致、高效的你加入！ 联系人：王经理 电话：

整理资料处理一些日常问题 维护客户等等

安装小型电子设备！有电烙铁焊接经验最好

招聘统计人员数名，工作内容：公司是一家食品配送公司，负责给中小学和幼儿园学生配送食材。负责对接各个园所保健医，统计每日园所食材种类和数量。工作量大，能适应加班！上班时间：周一到周五，每天早晨九点到下午六点。周六休一天，周日上午休半天，下午到公司开会。国家法定节假日休息。学校寒暑假休息，或者调休值班。工资5000，饭补600。奖金另算。包住宿。工作地点，昌平沙河路庄桥附近。面试要求，有三天到一个月试工期。试工期工资，面谈。试工期，住宿问题，可面谈。

办公室助理文员应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 岗位职责： 1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理； 行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配 主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主 7.完成领导安排的其他日常工作。 职位要求： 1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力； 6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

岗位职责： 1.协助经理处理日常事务，确保部门运作高效有序； 2.参与制定和优化工作流程，提升团队工作效率； 3.协调内外部沟通，维护良好的合作关系； 4.负责会议安排、记录及跟进，确保决策落实。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持条理性； 2.优秀的书面和口头沟通能力，能够准确传达信息； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对中医药行业有一定了解，愿意在中医领域长期发展。

一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析： 主动获取并筛选各类招标渠道（如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等）发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估： 对潜在投标项目开展初步研判，评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度，为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读： 细致研读招标文件内容，准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则，提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹： 作为投标工作的主要负责人，制定清晰的投标进度安排，协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制： 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容，涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计，组织形成最终报价文件。 技术标编制： 牵头完成技术方案的编写工作，确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核： 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档，并组织多轮交叉检查，确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装： 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程，确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交： 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务，包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理： 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘： 持续关注开标进展，无论是否中标，均开展复盘总结，分析得失原因，积累经验以提升未来投标质量。 中标后续： 配合商务团队推进合同协商，并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库： 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板，推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析： 持续跟踪行业趋势，研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平，为优化自身投标方案提供数据支持。

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无责底薪五千提成另算到手2万+，上班时间是早九点到晚六点，没有加班