岗位职责: 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队密切协作，保障运营环节高效有序推进 3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速融入并应对新工作任务 3.工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作 4.具有吃苦耐劳的品质和良好的团队合作意识

岗位职责： 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队成员协同作业，保障运营环节高效运转 3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速应对各类新任务 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作 4.具备吃苦耐劳品质及良好的团队合作意识

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、5100无责底薪+1500绩效奖金 2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达公司，配备公寓式生活条件 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责: 1.协助主管完成客户开拓与沟通，维护商户关系 2.参与团队协作，融入集体，学习管理实务 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率 任职要求: 1.拥有良好沟通表达能力，能高效执行各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，乐观应对各类挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础事务，安排专人指导，一对一辅导，帮助快速理解企业价值观，明确管理者职责 2、综合素养高、成长潜力大者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的机会 任职资格： 1.退役军人身份，无政治历史问题 2.中专及以上学历，专业不限，零经验亦可 3.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作精神 4.具备团队搭建、管理协调、激励引导和培训发展的潜质 5.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6.具备客户服务意识及基本市场分析判断力 7.富有进取心，敢于迎接挑战

公司直招，不收取任何费用！可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿。公司注重人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营人才！ 上班时间：早上8:30—17:30，中午休息两小时，不加班，准时下班 工作内容： 1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标 2.与团队协作，保障工作流程高效有序运行 3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队合作氛围 任职要求： 1.应届毕业生或无经验者均可，态度端正、积极进取、勤奋学习，思维灵活，语言表达清晰，无不良嗜好 2.具备较强的沟通能力，能与团队成员良好互动 3.能快速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

岗位职责： 经过前期轮岗实践 1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。 3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。 岗位要求： 1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场； 2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对本行业保持高度热情与探索意愿； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4.5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

岗位职责: 1：学习市场运营产品的相关专业知识 2：参与运营团队的晋升管理体系学习 3：初期配合运营主管及运营经理完成日常工作 薪资待遇： 1、实习期无责任底薪3800+奖金(200-2000)，综合收入平均6000以上 2、公司免费提供配套齐全的公寓住宿，环境舒适，交通便捷 3、缴纳五险，每月享有多种员工福利 4、节假日按规定休息，无需加班 5、每年提供1-2次国内外团建旅游机会 6、工作氛围轻松融洽，晋升机制完善，管理制度公开透明 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，大专及以上学历，性格积极主动，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2、有明确目标，踏实肯干，责任心强 3、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务 4、可提供实习证明，需保证至少三个月的实习周期

1.抖音商家运营 负责公司旗下20家直营及加盟门店在抖音来客平台的整体运营工作，涵盖套餐设计与组合、平台资源对接、线上商家活动策划与执行等。 2.营销策划 结合门店实际经营情况与品牌调性，制定月度营销推广方案，统筹线上线下媒体投放。定期开展竞品调研与市场分析，优化广告投放策略，调整营销方向以提升品牌竞争力。 3.短视频账号运营 全面负责餐饮类品牌门店账号及个人IP账号的运营规划，包括账号定位、内容脚本策划、视频发布及数据复盘等全流程运营管理。 福利待遇 1.上班时间9：30-12：00，14：00-18：30（双休） 2.薪资包含基本工资+岗位工资+绩效工资。 3.公司福利包括：团建、五险、节假日福利、结婚福利等。

薪资待遇： 无责底薪（4000-7000）＋提成＋奖金＋年终奖 综合薪资5000-9000/月 能力越强，收入越高，凭实力赢得回报 工作内容： 1、通过团队运营管理对商品进行推广运营，提升产品曝光度，挖掘更多潜在客户资源； 2、参与活动方案的策划与落地执行，并收集相关反馈，保障活动高效推进； 3、维护与商家的长期合作关系，提升合作满意度； 4、协同其他部门联动配合，确保项目及活动顺利实施； 任职要求： 1、不限学历，不限经验； 福利待遇： 1、提供三室一厅免费住宿； 2、定期组织团建活动； 3、享受下午茶、茶歇点心、生日会、年度晚会等温馨安排； 注：入职后可享免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调；提供带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。公司氛围轻松愉快，福利丰富，每年提供3至5次旅游机会。 公司注重管理人才培养，致力于内部发展，诚邀有梦想、渴望实现财富目标的你加入！

岗位职责: 1.负责团队日常运营工作的整体协调与管理，保障各项任务有序推进并达成既定目标。 2.制定并执行运营计划，不断优化流程以提升工作效率与内容产出品质。 3.策划并参与各类直播项目，丰富节目形式，增强内容吸引力和用户互动性。 4.定期开展运营数据复盘，依据分析结果及时调整策略方向。 5.主导团队人员的招聘与能力培养，强化专业素养与整体执行力。 6.需具备相关工作经验 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力和项目推进能力。 2.熟悉直播领域的运营机制及相关合规要求，能灵活应对平台环境变化。 3.拥有较强的数据解读能力，可精准洞察用户需求与市场走向。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，善于调动团队积极性，促进共同进步。 5.热爱直播行业，关注发展趋势，具备持续创新意识与实践能力

岗位职责: 1.负责日常运营事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序 2.积极参与团队协作，合力推进项目目标的达成 3.保持主动学习态度，持续提升专业能力和综合素质 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有团队意识，积极协作，助力项目顺利推进

诚聘焊工 薪资待遇：25-27元/小时，免费工作餐 上班时间：8点-8点 工作内容：主要负责产线上产品点焊焊接 应聘要求：要求有焊工证，会焊接的基本操作 联系电话：

今天下午3点 江与城B区17栋1单元 对开门冰箱清洗。

服装城招钣金师傅一名7000-8000+，钣金中工一名4000-6000，漆工2名8000+，联系电话

蒲吕-贝高贝 招聘20-55岁男女不限 同工同酬纯计件 单机摆件数名 激光下料 弯管（55岁内） 综合工资6500-9500左右 月结 次月底发上月工资 不体检 生活 吃7/天（包吃3餐） ☎报名热线： 陈老师 （）

江津珞璜摩配厂~鑫力霸科技 井号长白班岗位 井号提供住宿、工作餐 井号大龄工不体检，周周可预支 招聘岗位： 二保焊工5名：要求年龄55岁以内，男女不限，有经验，带证优先；综合薪6000-9000元。 机器人辅助工：3名：要求年龄50岁以内，男女不限，吃苦耐劳，保底4500，计件工资5000-8000。 工作时间:7:00-17:30（休息1.5小时，偶尔加班到18:00点，最长加班时间不超过20:00点） 吃住情况：住宿：200/月，单间配套。厂里有外包食堂 注意：计件单价里面已经包含餐补和住宿补贴不体检 面试时间：上午9点30准时 面试地址：重庆鑫力霸科技 联系人：胡 ：打卡18天800（v）

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

露营基地整体运营

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

每天地推1-2小时

招聘寒假工，短期工长期工，联系电话，

1、地推销售 2、周末双休、法定节假日正常休息，每周一上午团队开会复盘总结 3、每周实际外勤时间为周二至周五，其余时间无需外出 岗位职责： 工作日随团队外出开展地面推广，逐家拜访餐饮类门店进行产品推介与合作洽谈 行业经验： 1、有生鲜品类销售工作经验者优先考虑 薪资构成： 1、成功推广并促成新客户下单，1个月内累计下单满4天，视为有效新开户，每新增一家奖励100元 2、每销售一斤肉类产品，提成0.4元/斤（特殊产品及活动期间按公司规定执行） 岗位薪资： 第一个月保底月薪3000元 第二个月保底月薪4000元 第三至第六个月保底月薪5000元 第七至第十二个月保底月薪7000元 上述保底收入可写入劳动合同！！！

职位详情 商户合作，欢迎新人加入，全程有人指导~ 岗位职责 1、负责拓展优质客户资源，覆盖餐饮、休闲娱乐、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等高人流场景的充电宝铺设； 2、整合公司内部资源，深度维护客户关系，提升合作效率与服务质量； 3、主导重庆区域内共享充电宝设备的布局，对接连锁商户及重点客户进行商务洽谈。 [任职要求] 1、熟悉本地市场，具备休闲娱乐、餐饮酒旅类门店资源者优先，待遇可面议； 2、有共享充电宝、互联网支付等相关行业经验者优先录用； 3、具备较强的商务拓展、执行力和谈判技巧，能独立处理工作问题； 4、接受无经验但积极进取、渴望高收入的成长型人才。 薪资范围：8000+元/月 提成机制：无责任底薪+设备铺设奖励+流水收益分成 入职满3个月：8000+ 入职满6个月：12000+ 门店提成持续累积，工作时间越长收入越高，多劳多得 福利： 1、生日福利、节日礼品、团队聚餐、带薪休假、轻松融洽的工作氛围 2、工作时间灵活，可晚起外出跑外勤，弹性上下班，享受法定节假日 3、晋升路径：BD专员→高级BD专员→BD主管→BD经理→高级BD经理→商务总监 4、完善培训体系：新人帮扶计划一对一带教，快速适应工作节奏；定期陪访与经验交流，提升销售能力，助力向管理方向发展 员工福利 全勤奖年终奖带薪年假员工旅游高温补贴 节日福利零食下午茶 教育背景：市场营销专业

该岗位为公司人事直招，全程不收取任何费用，无附加条件！！！信息真实可靠！！！ 岗位职责： 1.负责在公司平台内开展游戏推广，通过电话联系回访老玩家用户 2.无硬性任务指标及通话数量考核，公司统一配备电话卡与手机，无需个人提供身份证办理通讯卡 3.工作环境轻松，内容操作简单，无需外出奔波 4.不限经验背景，零基础也可加入，享受带薪岗前培训！！！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+绩效奖金（500-1000元）+行业领先提成机制，员工平均月收入稳定在7-9k 2.办公地点临近轻轨站与公交站点，通勤便捷，出行无忧 3.员工宿舍步行可达约10分钟，房间整洁、设施齐全，生活便利！！ 团队氛围活跃年轻，定期组织下午茶与团建活动，领导平易近人，协作氛围浓厚，欢迎有意者前来了解咨询！！

姐妹们有接受上夜班的不？。

一、岗位职责 优先考虑具备2-3人团队管理经验者（有商超地推、保健品推广、快消食品线下推广等相关经验均可） 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域及场所，面向50岁以上人群开展数据采集与引流工作，通过有效沟通和宣传方式，引导目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并能清晰、专业地向目标客户进行介绍与推荐。 客情维护：持续建立并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集用户意见与需求，及时响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，并按时提交汇报，为后续运营策略调整提供数据支持。 二、薪资待遇 薪资结构：底薪6K+业绩提成，按团队整体达成情况核算，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：社保、带薪年假、节日福利、司龄补贴、员工旅游、团建活动、外地培训交流机会等； 三、任职要求： 1、具有医药健康、大健康领域运营管理背景者优先； 2、三年以上销售团队管理经历，曾带领7-15人及以上团队者更优； 3、具备团队运营与管理能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立搭建及优化培训体系、沟通话术、异议处理与投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目实操经验者优先考虑； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区活动推广及用户转化模式者优先； 7、需自带2-5人小型团队者优先录用。 岗位福利：社保、带薪年假、员工食堂、法定节假日等。

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

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