
区域经理
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务网络营销经验
1、负责区域团队管理,带领团队达成年度既定目标,助力团队成员实现收入增长;
2、具备独立制定战术的能力,以专业实力引领团队前行;
3、开拓市场,拥有客户开发与深度挖掘能力,推动市场转化为实际销售业绩;
4、掌握基础业务技能:维护客户关系,提供业务与技术支持;需外出差开展业务,公司正处于市场扩展阶段,需积极参与市场推广;熟悉公司产品,能清晰向客户讲解产品功能及技术特点;具备基本商务素养,包括客户接待、商务宴请等。
人才要求:
1、具备领导力,能够凝聚团队,营造协作氛围;
2、具有一年以上销售工作经验,形象良好,表达清晰,沟通能力强,积极进取;
3、能适应高强度工作,具备自律意识和持续奋斗的毅力;
4、品行端正,性格乐观开朗;
综合薪资:底薪+绩效分红+奖励+年终奖,7000-15000元/月,上不封顶
5、缴纳五险
6、联系电话:***********
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 为客户提供建议与专业指导,协助其完成汽车选购决策,匹配最适合的车型;
2. 持续跟进客户互动,提升服务体验,增强客户满意度与长期信赖;
3. 关注行业趋势与市场变化,定期更新产品信息及销售应对方案;
4. 配合销售团队推进整体业绩,助力完成既定销售任务。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识;
2. 熟练使用电脑及网络工具,保障沟通高效顺畅;
3. 热爱汽车领域,具备快速掌握新产品与技术的能力;
4. 拥有协作意识,能与团队成员紧密配合、共同推进工作;
5. 态度积极,适应快节奏工作环境,能在压力下保持稳定表现。
销售经理社保年终奖高中及以上
职位:业务主管
岗位职责:
1、负责自己管辖区域内产品的销售、维护工作。
2、每日的正常走线业务拜访,补货、终端陈列整改。
3、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
4、完成相应工作任务和工作指标。
岗位要求:
1、高中及以上学历,有一定经验且优秀者可适当放宽要求。
2、有责任心,能吃苦耐劳,品行端正。
3、年龄25--45岁
待遇:4000+
底薪+基础考核+销量考核+年终奖+其他福利(你可以不优秀,但必须有追求,有对金钱的欲望,有目标,做事认真有责任心!不会可以教!只要你肯学,敢于挑战!期待卓越的你,加入我们公牛团队!)
销售经理/主管
4000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)互联网/科技O2O
淘宝闪购业务经理BD,淘宝闪购业务主管BDM
岗位职责:
1、负责区域内已有加盟餐饮商户的日常维护,同时积极拓展新餐饮合作商户;
2、洞察商户实际需求,制定针对性营销策略,推动商务洽谈并促成合作落地;
3、通过实地拜访与现场服务,助力餐厅实现运营信息化、管理数据化升级;
4、具备出色谈判技巧,能协同团队推进营销项目执行,并独立主导项目落地;
5、及时响应商户投诉、反馈及建议,持续优化合作体验,提升商户满意度。
职位要求:
1、专业不限,具备餐饮、线下销售或市场营销经验者优先,优秀应届毕业生可酌情录用;
2、拥有较强的市场开拓能力,擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘;
3、表达清晰流畅,善于人际交流,愿意接受高挑战性工作内容;
4、心理素质佳,能独立承担指定区域的销售任务与推广职责;
5、有市场营销相关经验者优先考虑
岗位福利:
工资:4K-8K
社保缴纳、激励奖金
节日福利、团建聚会
培训进阶、季度晋升
学习成长、节假日休
入职后有师傅帮带~
销售主管
1.4-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
高薪招聘!!
职位:销售经理
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付;
2、开拓区域市场,开发新客户资源,主导新客户初期接洽与商务谈判,拓展产品分销渠道;
3、积极传播企业价值观,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈;
4、动态掌握客户需求变化,跟进客户采购安排及公司生产、物流进度;
5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范落实售前、售中、售后服务流程;
6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动;
任职要求:
1、3年以上销售领域从业经历,具备一定市场人脉资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自有车辆;
3、具备良好的语言表达能力、亲和力与临场应变能力;
4、拥有较强的市场洞察力与问题处理能力,擅长营销策划,具备优秀的沟通协调技巧和客户服务思维;
5、责任心强,执行高效;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资);
晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
工作地址:昆明及云南各地区均可
联系人:范建华 ***********
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责生丝、胚布及加工业务的市场推广与销售工作,达成公司制定的销售目标。
2、深入沟通客户,准确把握其采购需求与合作意向,促进订单转化与成交。
3、持续搜集潜在客户信息,积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域。
4、开展市场调研,收集行业动态,并对竞争品牌进行分析评估。
5、维护客户关系,推动建立长期稳定的深度合作关系。
6、统筹管理从客户接洽到订单执行及回款的全流程事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业者优先考虑。
2、具备良好的语言表达与沟通能力,熟悉常用办公软件操作;
3、具有目标意识、较强的学习能力,注重服务质量,工作踏实肯干。
工作地址:忻城
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜经验
高薪招聘!!
职位:销售经理
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付;
2、拓展区域市场,开发新客户资源,主导新客户初期接洽与商务谈判,拓宽产品销售渠道;
3、积极传播企业核心价值观,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈;
4、动态掌握客户需求变化,跟进客户采购节奏及公司生产排程、物流发货进度;
5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范执行售前、售中、售后服务流程;
6、准时参与公司安排的各类会议及培训活动;
任职要求:
1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场人脉资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自有车辆;
3、具备良好的语言表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色;
4、具有较强的市场洞察力与问题处理能力,擅长营销策划,具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识;
5、责任心强,执行力高;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资);
晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
工作地址:广西其他城市及百色均可
联系人:范建华 ***********
百色平果市招电工
4000-6000元/月
插座电工电气工安装设备维修设备线路配电箱低压电长期包住包吃1-2人月结电工证
岗位职责:
1、负责电气设备的安装、调试、日常巡检与维护保养,确保系统安全稳定运行。
2、及时排除电气故障,处理突发停电、设备故障等紧急情况,并做好维修记录。
3、配合工程项目进行线路敷设、配电箱安装、照明系统调试等施工任务。
4、定期检查供电线路、开关、仪表等,预防安全隐患,确保符合安全规范。
5、协助编制电气设备台账、维护计划,提出设备更新或改造建议。
6、严格遵守安全操作规程,落实用电安全措施,预防事故发生
任职要求:
1、中专/技校及以上学历,电气工程、自动化或相关专业背景。
2、持有电工操作证(特种作业操作证),具备高压/低压电工证者优先。
3、熟悉电气图纸,掌握电气设备安装、调试及维修技能。
4、具备2年以上相关工作经验,熟悉工厂、建筑或物业电工流程。
5、责任心强,能适应加班或应急抢修工作,具备团队协作能力,能够接受驻场。
具备基础安全知识,熟悉电气安全规范及相关法律法规。
百色德保县需要电气桥架、配管专业安装人员3名,工期2个月,工资面议。有意请联系
桥架二次配管电气工
需要电气桥架、配管专业安装人员3名,工期2个月,工资面议。有意请联系
急聘食品厂320一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清
8000-9000元/月
用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价28元每小时!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元!
【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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销售经理
8000-12000元/月
销售经理区域销售包住社保包吃五险一金年终奖餐补1-2人3-5年学历不限回款提成建材对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有成功带队经验者优先
5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万,行业建材装饰材料
月入8-18万销售经理为梦前行~早九晚
2-2.8万元/月
销售经理1-3年中专及以上个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求
【我们是什么行业?】→美业
【职位内容是?】→对接全国美容院沟通「项目招商」(前期无需门店投资加盟,帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作)
【每日工作流程是什么?】
公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘,即可
(后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作)
【为什么好开单?】
①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险!
②我们先助力门店做出实际业绩,顾客认可并产生消费后,再与门店谈合作,让店家零压力接受,实现双方共赢、持续发展!
【收的转化率?】
①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作;
②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店:当前平均70%转化为正式加盟;
举例:当月A销售人员签下10家598元启动门店,其中7家转为加盟:卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上!
自2022年5月项目启动至今,全国商务团队在职人员超3000人,目前表现优异者月收入稳定在30万+,另有大量员工月入20万+、10万+【可核实】
新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万!【真实可查】
我们分公司负责人95后,一年半时间购入保时捷911|团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂|公司内部奔驰、宝马随处可见!【亲眼可见】
【重点提醒!】若你对此存疑,认为难以置信且超出认知范围,非常理解,或许只是时机未到。认知不同,不争不辩,选择往往比努力更重要。
【为何能如此高收益?】
因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题,却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈,真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。
【常见问题】
①岗前培训:入职后由销冠团队进行一对一实操带教;
②经验门槛:优仙多数员工此前并无相关行业背景,全部从零起步,不拼关系、不靠资源,纯粹依靠个人拼搏,许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。
【工作时间】
①上午09:30-下午18:30;
【岗位要求】
①具备电销工作经验,年龄24-40岁之间;
②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用,重点培养!!!
③追求安逸、不愿持续投入者勿扰,仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人!
【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率,如符合条件且有意向,请直接预约面试,节省彼此时间
销售
5000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜弹性工作制
招
年龄45岁以下(优秀者可放宽至50岁)
过往年收入12万及以上,大专及以上学历(学信网可查)
无责底薪5000薪资不封顶,多劳多得,月薪过万很正常。
时间自由,可兼顾家庭。
享有意外险,定期寿险、住院医疗保险等保障。
招聘销售经理,销售冷冻早餐面点,烤肠,关东煮等。
6000-9000元/月
销售经理经验不限高中及以上面销/陌拜销售额提成
年龄35岁以下,有良好的骑电动车经验,底薪5000,有提成,早7.30到5.30,月休2天。
销售经理35岁以上的
1-1.1万元/月
销售经理区域销售6-10人5-10年学历不限
岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,主导重点客户谈判与合同签订
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设
4. 分析市场动态与竞品策略,协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告,提出流程优化与资源协同建议
任职要求:1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点:不限(默认),需适应短期出差
广西区域市场经理
4000-8000元/月
城市经理1-3年学历不限客户/渠道开发及运营开城经验软件推广经验品牌招商个人独立开拓市场能力
办公地点:广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公
面试方式:南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试
岗位职责:
1. 渠道拓展:开拓数码3C租赁市场,发展多元合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。
2. 业务开发:积极挖掘潜在客户,推广公司租赁服务,达成既定销售指标。
3. 客户关系维护:搭建并维护客户网络,定期跟进沟通,为商家提供运营支持。
4. 市场调研:跟踪行业变化,研判市场需求,反馈优化业务策略的可行性建议。
5. 品牌推广:配合市场部门开展品牌宣传工作,提升公司在行业中的影响力。
岗位要求:
1. 经验要求:具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。
2. 能力要求:
3. 具备出色沟通技巧,善于客户洽谈与长期关系经营;
4. 拥有市场分析能力与行业敏感度,能准确捕捉发展趋势;
5. 目标意识强,自我驱动,能适应高强度的工作节奏。
薪资待遇:
底薪3300-4000,依据面试表现确定具体数额(综合收入8k-12k)
(收入渠道多元,具备持续增长空间,表现优异者薪资可另行协商)
单休制,法定节假日正常休假
发展前景:行业需求强劲,市场前景广阔,成长通道开放!
城市经理-日收入500+
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行客户/渠道开发及运营团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤企业服务金融产品推广经验教育/培训产品推广经验
美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职!可兼职
1.薪资详情
薪资待遇:有责底薪最高8000元+50%提成+万十分润,综合月收入8000–30000元
社保类型:五险(惠州)
提成方式:绩效提成
奖金补贴:年终奖
2.我们的业务
协助美团商家开通开店宝后台三项新权益,助力商家自主优化线下好评与收藏数据,同步获取平台免费流量曝光,提升店铺在美团系统的权重(只要有美团商户的地方,就有你的发展空间)
商家成功开通后,将获得美团官方赠送的线上流量支持,推广接受度高(对商家而言,流量即收益)
经团队系统培训后,邀约转化率可达60%
!!!当前美团线下市场渗透率不足1%
本项目聚焦美团线下收款布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费都将为商家带来线上曝光推送。
同时可协助商家冲刺好评榜与人气榜单,提升星级评定与经营评分。
3.职位详情
只要你性格开朗,乐于与人沟通交流,愿意接触不同商家,欢迎加入我们!
日常只需走访商圈即可完成任务,时间灵活,无需打卡考勤!
全程指导运营操作,深入掌握美团平台运作机制。
团队氛围好,薪酬优厚,定期组织团建活动,工作自主安排,还能积累多行业实战经验。
4.工作地点:(优先考虑常住当地者)
惠城区(含仲恺高新区)10名
惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名
惠东县(含沿海各镇)6名
博罗县城2名
园洲石湾片区2名
龙门县1名
5.流水分润说明:
成功促成商家合作后,可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益,只要商家持续经营、美团平台正常运营,该收益即可长期持有。
举例说明:若每日成功签约3家商家,每家日均流水2000元,则分润计算如下:
首月累计商家数:3家×30天=90家
单家月流水:2000元×30天=6万元
总流水:6万元×90家=540万元
分润金额:540万元×0.001=5400元
次月若维持同等规模,分润叠加可达10800元
持续累积,收益递增!!!
6.我们怎么做?
美团提供商户资源并开通专属工号,无需自行拓客,仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益,协助完成进件审核流程,即可完成任务闭环,平均转化率超70%。
7.关于培训
公司配备专业系统的美团运营培训体系,涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及整体营销闭环,全方位赋能成长,每周每日实时答疑解惑。
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住及退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.协助处理客房预订、电话转接、邮件收发及贵重物品寄存等日常事务
4.配合财务核对每日账目,确保收银准确无误,遵守酒店财务流程
5.维护前台区域整洁与秩序,保持良好的酒店形象和专业服务状态
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件使用优先
2.有良好的沟通表达能力和服务意识,性格亲和、责任心强
3.能适应轮班工作制,可接受早晚班轮换,工作时间包含节假日
4.有酒店或服务业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,具备基础英语沟通能力者更佳
酒店前厅接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有酒店工作经验者先
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
初级合伙人
6000-10000元/月
城市经理1-3年学历不限企业政府/社会团体团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤软件推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人O2O/电子商务互联网/科技制定区域营销计划
岗位职责:
1、参与企业战略规划,协助拟定并落实业务发展方案;
2、开展市场调研与竞品分析,为产品市场定位及推广策略提供依据;
3、开拓并维护核心客户资源,提升客户满意度与长期合作关系;
4、推进合作项目落地,保障项目进度与交付质量,达成既定业务目标。
任职要求:
1、具备敏锐的市场判断力和商业意识;
2、拥有出色的沟通协调能力与谈判水平;
3、有实际项目运作经历,能独立完成工作任务;
4、工作积极进取,具有团队协作精神,适应挑战性工作环境;
5、对电商领域充满热情,富有创业意愿。
财税产品顾问
3000-8000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售企业(To B)金融产品电话销
职责:
1、全面分析公司销售产品,涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级,提升销量与市场占有率;
2、拟定并执行营销方案,达成既定销售任务;
3、积极开拓市场领域,挖掘潜在客户资源,巩固并深化客户合作关系;
4、持续收集行业动态与市场数据,为业务决策提供支持。
要求:
1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力;
2、性格外向、承压能力强,行动力强;
3、对销售工作有热情,并愿意长期深耕于销售岗位;
薪资详情:
10000-12000元/月
五险一金
按销售额提成
岗位职责:
1、负责新客户的开发工作,推动财税服务市场的扩展;
2、为客户提供专业财税咨询服务,精准把握客户需求并制定匹配方案;
3、维护已有客户关系,保障服务质量与客户满意度;
4、完成个人销售指标,定期反馈销售进度与成果。
任职要求:
1、拥有良好的语言表达能力和商务谈判能力;
2、了解财税领域相关法律法规,具备财税专业知识者优先考虑;
3、工作主动性强,能承受压力,具有强烈的目标意识和奋斗精神;
4、有销售从业经历或在财税服务行业有工作经验者优先录用。
酒店前台
酒店前台接待员
20岁一35岁,1.五官端正,无不良嗜好;2.服从管理,具有一定抗压能力及良好的服务意识;3.能接受夜班,有相关酒店工作经验者优先。
薪资福利:2600 - 4500,上班8小时,三班倒,月休4天到6天,夜班补贴+全勤奖+个人提成+节假日福利
招工人数:2名
工作地址:靖西市新靖镇古龙路6号喜悦香山A5栋雅美途酒店
案场管理负责人
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.优化线上营销流程,参与新媒体投放方案的策划,提出精准获客建议并跟进执行效果。
2.动态跟踪竞品项目的定价、促销手段及销售进展,按月输出竞争分析报告,并据此优化应对策略。
3.结合项目阶段与实际销售情况,及时更新项目说辞、抗性应对、核心卖点及竞品对比话术。
4.依据公司下达的任务目标,制定月度销售计划并分解至周/日指标,通过系统追踪客户转化路径(意向—到访—成交),根据数据反馈及时调整策略。
5.编制各类销售报表,并按时完成日报整理与发送工作。
6.负责所有销售合同及补充协议的审核把关。
7.处理特殊客户的接待事宜,牵头投诉响应及后续跟踪服务。
8.组织开展销售团队日常培训与绩效考核工作。
9.协助并指导现场案场主管开展日常运营管理。
10.统筹销控表管理,负责退房、换房等房源状态的调控。
11.对接销售渠道资源,运营维护App端全民经纪人体系,依照公司规则界定客户归属关系。
12.按时提交周报,推进备案、面签进度,持续跟进回款效率。
13.配合总监落实营销活动的人力与物料安排,确保各项推广任务按时达成。
14.负责一线人员的基础知识、销售技能及业务能力的培养与日常管理。
15.对销售团队人员的任用具有建议权限。
16.协同项目总监推进日常宣传推广工作的实施。
17.完成上级交办的其他工作任务。
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