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招聘专业及研究方向中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；35周岁以下应往届博士毕业生；具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。开展以上研究方向的创新性研究和应用设计；积极参与学术交流活动，提升本单位在相关领域的学术影响力；完成相关研究课题和课题报告；在国内外高水平学术刊物上发表高质量学术论文；协助申报科研课题。薪资福利:各岗位具体薪资待遇，可联系用人单位进行详细了解；提供必要的办公和科研等工作条件；提供完善的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，带薪年假，定期体检，节日福利，生日福利、项目奖励等；对于特别优秀的人才，可根据个人情况和公司发展需求一事一议。应聘材料：身份证、学历、学位证书复印件（海外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；个人简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）；其他科研成果或能够证明个人能力和水平的材料，如获奖证书、等级证书等。联系邮箱：（请申请者将应聘材料发送至邮箱，邮件主题请注明“博士+姓名+研究方向+毕业学校”）（）

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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