需要有责任心，思路清晰，既然我敢把门店交给你，就不会过多干涉你对门店的管理，一切以结果为导向。

一、招聘条件设计 1.基础要求 *学历与经验：学历不限，1年以上电商或零售行业经验，各平台平台运营经验者优先。 *技能要求：熟悉外卖平台规则（如SKU管理、活动设置、数据监控），具备基础数据分析能力（Excel、平台后台工具）。 *线上运营： *负责各平台店铺的日常运营，包括商品上下架、价格调整、活动策划（如满减、优惠券）。 *负责各平台店铺的日常运营，包括商品上下架、价格调整、活动策划（如满减、优惠券）。 *分析平台数据（流量、转化率、客单价），优化运营策略，提升店铺排名及销量。 *处理订单异常、售后问题，维护店铺评分及用户口碑。 *策划线上促销活动（如爆款套餐、时段折扣），提升曝光率与订单量。 *对接平台方完成新店入驻、资质审核及结算流程。 *监控竞品动态，制定差异化竞争策略。

职位描述 一、社群规划与搭建 1.定位与目标设定：清晰界定社群方向，设定可衡量的运营目标，并将其分解为阶段性关键指标。 2.社群架构设计：规划社群类型，制定入群机制、成员角色分配及日常运营流程，保障社群有序运转。 二、用户运营与管理 1.用户增长与分层：通过裂变活动与多渠道引流扩大用户基数，结合活跃程度、消费行为、兴趣偏好等维度实施用户分层，推行差异化运营策略。 2.用户维护与互动提升：日常开展话题引导、答疑解惑、优质内容分享等方式维持社群热度，防止“死群”现象；构建激励机制，如积分体系、等级规则与奖励政策，激发用户参与、转发及拉新行为。 三、活动策划与执行 1.活动方案设计：围绕运营目标制定专属社群活动计划，明确主题、时间节点、执行流程、奖品配置及宣传路径，确保活动高效落地。 四、内容运营与输出 1.内容规划：依据社群属性与用户关注点制定内容排期，确保输出内容契合用户需求与兴趣点。 2.内容创作与传播：制作图文、短视频、音频等多种形式的内容，通过社群、公众号、短视频平台等多渠道发布，引导用户讨论与自发传播；同步收集用户原创内容（UGC），甄选优质素材进行再推广，强化社群粘性与吸引力。 岗位要求： 1.熟悉社群全链路运营流程，包括建群、拉新、促活至转化各环节，能独立制定分层运营方案；掌握裂变增长、用户分层管理、激励机制搭建等实操技能；具备完整的活动策划与执行能力，可自主设计并推动社群活动落地，完成效果追踪与复盘分析。 2.具备1-3年社群运营相关经验，有电商、教育、互联网、零售等领域背景者优先；曾主导过从0到1社群搭建或大规模用户运营项目，具备社群用户增长XX%、转化率提升XX%等可验证成果；拥有KOL资源、合作渠道或私域用户积累者更受青睐。 3.以用户增长、活跃度与转化为核心导向，擅长目标拆解与高效执行，能及时应对突发情况（如负面反馈、活动异常）并快速响应处理；持续关注行业动态，积极探索创新运营模式；注重用户体验细节，具备长期用户关系维护意识，对社群运营中的细微变化保持敏锐洞察。

店长，有从事过足浴店、按摩店、水疗店的管理工作；技师形象气质佳，技术过硬，年龄20-35周岁；招纳优秀新人（条件好的技师）。

招牌一个管理水果店的店长

岗位职责 1、负责软件产品的安装部署、调试升级。 2、负责客户服务的运维监控、漏洞修复，保障系统运行。 3、负责客户数据初始化、数据清洗等工作。 4、负责处理用户软件使用过程中的各类问题。 5、为销售人员提供技术支持。 6、公司安排的其他运维支持工作。 任职要求 1.大学本科学历，计算机相关专业者优先； 2.熟悉Linux操作系统，能熟练安装和维护Linux服务器，熟练使用Linux基础指令； 3.熟悉Tomcat、Jboss等中间件，掌握主流WEB服务器的配置和维护，如Nginx、Apache； 4.熟练使用SQL命令；熟悉主流数据库的安装部署、维护、数据备份恢复，熟悉Oracle、Postgresql、达梦数据库优先； 5.掌握容器化技术，熟悉Docker环境的部署和运维； 6.工作细致耐心，敬畏生产，有责任心，具备良好的服务意识。

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岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：11：00-20：00

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

凤琼精洗专注高端洗护26年，自营连锁管理，行业专业培训机构。 各门店均有完整的职业成长规划，发展潜力非常好。 负责洗衣店收发工作，日常管理工作，客户维护工作 要求：高中以上学历28岁至40岁，责任心强，心态稳定无不良嗜好，沟通能力强。

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达州顺驰物流有限公司 铁路局货场装卸工 数名 计件，带社保，每月7000至10000 要求：年龄55岁及以下，男女不限：因为是体力活 联系方式： 杨经理 地址：达州市火车站货场

1本科及以上学历 2医药学相关专业优先（专业不限，综合能力突出者可适当放宽条件） 3具备良好的抗压能力和亲和力 4工作经历简单清晰，从业时间不超过两年（由领导直接带教，期望背景纯粹） 5具备销售潜力，情商高，善于沟通，懂人情世故，三观端正，有礼貌，形象良好，富有共情力 6拥有一定运动爱好，擅长篮球者优先（契合团队篮球文化氛围） 7愿意在本行业深耕发展，认同长期主义理念 8具备强烈的进取心与高效执行力 追求稳定持续的职业成长 补充说明：请勿初次联系即询问薪资待遇，建议先投递简历或通过电话交流，提升沟通效率，彼此真诚相待，双向选择。符合上述8项中80%以上者欢迎联系

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

岗位职责：工作内容轻松易上手，全程有专人手把手指导，日常操作类似刷抖音，轻松完成每日任务即可获得当日收入！ 任职要求：性格略带外向，活泼开朗，无需经验，入职即享全方位培训，包教包会！ 薪资构成：高提成+无责任底薪+高额奖金，新人前三个 月收入稳定可达5000以上 福利待遇：法定节假日+带薪年假+季度奖+年终奖，公司无业绩考核压力，团队成员均为00后，边玩边赚，每周安排聚餐或团建活动，氛围超嗨~~ [晋升机制] 1、接受零基础新人，无需电话沟通、无需外出 2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人 3、每月15日准时发薪，不定期组织娱乐活动或集体出游 4、新人入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供完整的职业发展路径与广阔晋升平台 [不强制加班，不排班，不外出，不打电话！节假日严格按国家规定执行放假]

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#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

招聘：红旗路社区店长 薪资：面议 岗位职责: 1.负责社区店面整体运营管理。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，服务意识，营销管理能力。

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招聘：社会服务人员 薪资：3000元-4000元 医院担架工

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招聘：门店经理 薪资：8-10K 销售管理 - 制定门店销售目标和计划，并分解到各个销售团队和个人，确保销售任务顺利完成。 - 分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略，如促销活动、价格调整等，提升门店市场竞争力。 客户服务 - 建立完善的客户服务体系，确保客户在店内能得到优质、及时的服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，维护门店良好的品牌形象。 商品管理 - 负责商品的采购、库存管理和陈列布局。根据市场需求和销售数据，合理安排商品采购计划，控制库存水平，优化商品陈列，提高商品展示效果和销售效率。 财务管理 - 制定门店预算，控制各项支出，确保门店运营成本合理。 - 监控门店销售业绩和财务状况，定期进行财务分析，为决策提供数据支持，保证门店盈利目标的实现。 市场推广 - 结合建材市场特点和门店定位，制定市场推广计划，组织开展各类促销活动、广告宣传和公关活动，提升门店知名度和影响力。 - 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，整合资源，共同推动门店业务发展。

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

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