安全员 3500-4500 有2年以上安全管理工作经验、有建筑工程总包或总分包施工管理经验 25-40岁，有安全员证，中专及以上学历

安全员 工作地址:老中原驾校路口北安徽伊麦食品有限公司 3500-4500 具备掌握专业安全知识，有2年以上安全管理工作经验、有建筑工程总包或总分包施工管理经验 25-40岁，有安全员证，中专及以上学历

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黑龙江省黑河市民营煤矿，招聘安全副总，待遇优厚，要求：年龄45岁以下，第一学历大专及以上学历，有国有煤矿安监处三年以上工作经历，熟悉安监系统的工作流程，能独立开展工作，有注册安全工程师证书的，优先；联系人：陈先生，联系电话：，

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【3-6个月外出实习，全程无费用】【包分配】 年龄:18-35周岁，学历不限，身高160/170以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-7000之间，免费提供食宿； 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ； 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 ！！！

任职要求: 1、安全工程或相关专业大专及以上学历； 2、施工行业安全工程师岗位3年以上经验； 3、持有安全C证（必备条件）； 4、隐患排查及整改、工伤事故处理、事故调查报告分析及整改等经验丰富； 5、良好的职业素养、团队协作意识强、沟通协调能力良好； 6、良好的文件处理能力，能够熟练撰写事故调查处理报告； 7、熟练使用办公软件。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至鱼泡聊天对话框中邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系人：郑经理（请在周一至周五9:00-16:00联系）；

负责厂区安全一切事项

1、负责实施、监督公司EHS管理体系。 2、督促相关人员做好防范措施，开展安全教育培训，做好职业健康防护工作。 3、通过多种途径，包括现场检查、隐患排查、应急预案制定、应急演练等形式，促进企业内部安全管理工作。 4、指导进行企业环境防护、节能减排和资源回收工作，促进绿色和持续发展。

哈尔滨市平房区招安全员/安全负责人内外业兼具

前厅主管 长期工 薪资福利:底薪5000＋满勤200＋＋酒水提成＋办卡包吃住 招工人数:2名

工作人员 1、尊老爱幼，性格开朗，品德高尚。2、沟通能力好，初高中文化即可。3、，年龄在30----60岁之间。4、有同行业工作经验者优先聘用。接待顾客，协助完成养生理疗；健康养生服务 薪资福利:工资+奖金+节假日福利等。（周日带薪休息） 招工人数:2—3名 长期工作 工作地址:北安市文化家园7号楼；北安市亿昌家园4号楼

食堂做饭工人 只做一顿饭，干净卫生，做事麻利，有责任心。食材清洗、烹饪 薪资福利:工资面议 电器相关生产、加工 工作地址:北安市铁西工业园区安薪电器

帮厨 身体健康，有责任心，干活麻利，有相关工作经验者优先。负责幼儿园厨房食材清洗、切配、餐具清洗、厨房卫生等工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 全日制幼儿托管 工作地址:北安市金辉学府子傲第三幼儿园

洗车工 男女不限，有经验者优先。车辆清洗 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 常年招聘 工作地址:北安市上海路88号

德阳绵竹招强电，安全员/安全负责人

梅州市梅江区招安全员，月薪6000元/月，包三餐包住，月休2天，面试通过马上上岗，沟通请加微信

平顶山汝州项目招安全员，联系电话

职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

（必须要有C1证或注册安全员工程师证）（建筑施工专业） 一、岗位职责 1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。 2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。 3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。 4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。 5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。 6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。 二、任职资格 （一）硬性要求 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。 2.持有安全员 C1 证及注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。 3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。 （二）专业技能 1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。 2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。 4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。 （三）综合素质 1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。 2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。 3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。 4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。 三、工作待遇 1.工作时间：随项目施工进度安排，月休 2 天（可灵活调休）。 2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。 3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

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岗位名称：空调车间装配工（打螺丝、包装、折纸盒、检验、点焊）; 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间；2. 性别男女不限，；3. 工作内容长白班坐班，装配工相关操作。 薪资待遇：白班每小时工资18元，综合工资大约6000元。提供住宿，宿舍为豪华公寓4人间，配备WIFI、空调、热水器、独立卫浴和衣柜等设施，宿舍免费，水电费平摊。出勤按结算，离职需提前7天报备。面试时间为下午13：00。

聘用制书记员 具有中华人民共和国国籍；年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年3月至2008年3月间出生）；拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；具有国民教育系列大学专科及以上学历；须具备计算机基础技能，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；；具有正常履行职责的身体条件；法律法规规定的其他条件；不得曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查等（具体见原文不得报考条件）。为充实基层司法行政力量，保障审判执行工作高效开展 薪资福利:实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制；按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险按规定比例分担；在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期 招工人数:1名 报名时间为2026年3月23日8时 至2026年3月25日17时；报名方式为扫描文末二维码，下载并如实填写《报名登记表》信息，与本人近期正面免冠1寸蓝底照片及相关材料（身份证、户口本、学历学位证、学信网学历学位证明）发送至报考单位指定邮箱（），完成报名。邮件标题格式为“**岗位+姓名+手机号”；考试分为笔试、面试和岗位技能测试，聘用制书记员岗位考试分为打字技能测试、笔试、面试等（具体见原文考试安排）；体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，对体检合格人员进行考察；拟聘用人员在公示5天，首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月；对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，可以作为递补聘用人员至本院下次启动招聘工作前

招聘：测试 薪资：4500.0-5800.0 职位详情： 有经验优先

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黑河振荣能源有限公司,安全主管,招聘要求:专科及以上，六险一金，须有相关岗位资格证书,

师桥小家电，长白班，坐班空调车间 装配工：18—45岁，男女不限 男女比例1：1 工资待遇：白班18/小时， 综合工资6000左右。 包住，不包吃。厂里有食堂，自费。 宿舍：豪华公寓4人间，WIFI，空调，热水器，独立卫浴，衣柜全部齐全，宿舍免费，水电费平摊。 岗位：打螺丝，包装，折纸盒，检验，点焊 注：，出勤按16元/小时结算，离职提前7天报备，！。 面试时间：下午13：00。

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