柳州柳江区招聘临时工兼职工
15元/时
临时工日结
日结工(下班结)工作岗位:快递装卸年龄:18–50岁,身体健康,服从安排注意:带身份证原件,不能穿短裤、中裤和拖鞋。装卸:15/小时+10元补贴(约150元+10元)签到时间:18:30上班时间:19:00~5:00左右(下班时间现场安排为准)工作地址:柳江区进德镇长乐物流园联系人:韦主管联系电话:
贵港平南县兼职兼职工资周结算,每周二结算上周工资薪资福利:3500~4000元/月招工人数
3500-4000元/月
兼职周结
兼职兼职工资周结算,每周二结算上周工资薪资福利:3500~4000元/月招工人数:面议工作地址:平南城区
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工分拣
顺丰(大件区)日结160-172/天要30人 要求:22~50岁, 上班时间:夜班:20:00-7:00,工资15元/小时 工作内容:分拣,码货,装卸工作地址:南宁市铁路港顺丰快运报名;电话:
崇左扶绥县招聘临时工兼职工
160元/天
临时工包吃包住20人以上日结
临时工年龄18-45岁,男女不限,身体健康。临时工薪资福利:160元/天,综合工资4500+,可短期,可长期免费包吃包住招工人数:100人上班时间:8点-20点.20点-8点,两班倒岗位,半个月倒一次班,月休四天可以自由调休,免费包吃住,公寓式宿舍,有夫妻房,独立卫生间,热水,WiFi工作地址:扶绥空港大道
贺州急招临时工兼职工
10元/时
临时工20人以上
临时工年龄18-45岁,工作认真负责,身体状况良好,手脚灵活。薪资福利:10元/小时招工人数:30名工作地址:富川自治县莲山镇粤桂协作产业园5栋3层
河池招聘临时工兼职工
2600-3600元/月
临时工有提成月结
长期工人年龄要求:18-35岁。能吃苦耐劳,勤快,服从安排,脚踏实地薪资福利:底薪+提成+餐补2600-3600元/月招工人数:数名工作地址:河池市气象局大门正对面
招聘搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
分拣装卸工临时工
玉林招聘临时工1名,工资次日结!!!年龄:18-55岁工作时间及要求:今天现在过去上班到7点左右,做完货为止,主要做分拣装卸。工资:按小时算,12元一小时,工资次日结。地址:玉柴附近。报名联系:
招聘搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
分拣装卸工
夜班200/天京东日结工,每天要人 提供住宿自行坐车路线:乘坐任意地铁到达金桥客运站地铁口然后再乘坐公交车K8直达京东门口【岗位】分货 码板 拉车 卸车等【要求】服从安排,18-50岁,男女不限白班:8:00-19-00(50人)【以实际出勤工时为准】 ❗ 白班白班分拣:14元/小时+15补贴白班装卸:15元/小时+15补贴❗夜班 200/天上班19-7点地址:南宁五塘京东亚一仓 报名编辑:姓名++性别+年龄联系陈主管()
玉林玉州区招20名帮驾校发宣传,一天280-380日结名额有限招满截止,速速报名哦!!!!
280-380元/天
临时工11-20人日结
招20名帮驾校发宣传,一天280-380日结名额有限招满截止,速速报名哦!!!!
武汉江夏区地址:武汉夏江区悦生活创寓青年社区时间:8
甲醛治理1-4天
地址:武汉夏江区悦生活创寓青年社区时间:8.9号2天。早上9点半到下午5点半中午休息1个半小时。内容:除甲醛(用喷涂机喷涂)非常简单2分钟学会。来人就可以公司全提供
江小白搬运工,300一天,可短期,可微信结
3000-4000元/月
品检工包住包吃月结
当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资:3000-4000元/月,每月20号打卡发放,2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构:保底工资+加班费4、加班费:平时加班1.5倍;二、【待遇福利】1、2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,免费提供夫妻房(外宿补贴500/人/月)3、公司提供免费食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,三、招聘要求:1、年满16-50周岁,学历不限,经验不限
河池都安瑶族自治县招抹灰、腻子/大白/墙漆,外墙铝槽刮抗裂砂浆
300-400元/天
抹砂浆抹灰刮砂浆大白工腻子工5-14天6-10人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
河池市都安瑶族自治县招抹灰、腻子/大白/墙漆,外墙铝槽刮抗裂砂浆,400平方左右
中旗质检9000/月包吃住
6000-9000元/月
质量管理包住包吃社保高温补贴餐补1-2人月结全职
岗位要求:1.本科以上学历,有5年以上质量管理相关经验;有台资企业经历者优先;2.精通质量管理体系,熟练应用各种质量管理工具。岗位职责:1.负责制定并执行质量计划:设计和执行全面的质量策略,以满足公司的目标、客户需求以及行业标准;2.负责进行质量保证:通过进行定期的评估、审核和测试,保证公司所有的操作都符合既定的质量标准;3.负责处理质量问题:当发现质量问题时,迅速响应,进行深入调查,找出问题的根本原因,并提出有效的解决方案;4.负责制定并维护质量标准:根据行业标准、客户需求和公司目标,制定内部的质量标准和操作规程及定期更新这些标准,以适应市场和客户需求的变化。5.负责进行质量培训:设计和实施质量培训计划,提高全体员工的质量意识。
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