汽车拆解行业，主要是给报废汽车拍照片。每天工作8.5小时，免费工作餐，日薪200元，家住大季家和八角的优先，年龄45-50～

任职要求：24-45岁，中专及以上学历 踏实肯干，具备较强的协作意识，积极进取 岗位职责： 1、负责日常数据的录入与核对，发现问题及时上报； 2、对相关数据进行核查与汇总，为业务推进提供数据支撑 岗位福利： 4000底薪+提成+奖金，不加班，带薪培训试岗，团队建设旅游，法定节假日正常休息，平均薪资7000+

任职要求：24-45岁，中专及以上文化程度 吃苦耐劳，具备较强的协作意识，积极进取 岗位职责： 1、负责日常数据的录入与核对，发现问题及时上报； 2、对业务数据进行整理、复核及统计分析，助力运营决策 岗位福利： 底薪+提成+奖金，无加班要求，提供带薪岗前培训，定期组织团队建设与外出旅游，法定节假日照常休假，月均收入8000以上

薪酬待遇： 1：底薪3500元，外加3%提成，无销售任务，工作性质为纯电话邀约客服 需通过电话沟通，能接受电话工作内容者欢迎投递，请谨慎提交简历，谢谢配合~ 2：每周日休息，法定节假日照常放假，并享有节日礼品与节日奖金 3：缴纳五险，享有绩效奖金、国内外旅游机会、全国范围的学习培训及广阔的职业发展平台 工作内容： 1.整理并归档客户相关信息； 2.配合销售团队完成客户邀约工作； 3.工作地点固定，无需外出，非销售岗位，表现优异者可享额外提成

1.与客户核对账单并跟进回款事宜 2.归集整理送货凭证，清点货物信息

高薪诚聘，5k待遇含五险一金，长白班招聘内勤人员 【任职要求】 (1) 年龄29-39岁，能长期稳定工作者优先。 (2) 具备零售产品营销经验，能力突出且对收入有追求者优先，持有驾照者优先考虑。 (3) 工作内容：助听器验配 【工资待遇】 1 月薪4300元起加奖金，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假、高温补贴、年度旅游、年终奖金等福利。 2 薪酬体系公开透明，表现优异员工有机会获得公司股权及分红激励。 3 严格执行国家休假标准：每日工作8小时，每月休息4-6天，享有法定节假日及带薪年休假。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，常白班 上班地点：山东省烟台市福山区福海路223-9号，万科广场对面 联系电话：*********** 微信：*********** 联系人：栾先生

有意向学习会计的小伙伴看这里 负责公司票据开具及基础会计相关工作 半年后由导师指导进行记账、报税等实操内容 并逐步独立承担客户账务 工作时间：早上8:30-下午5:30 周末实行单双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，提供下午茶福利 享受旅游福利、年假、生日假等多项员工福利 岗位要求：接受无经验者，提供长期稳定岗位 年龄要求30周岁以下

公司重视人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后统一安排集训，集训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人培训与宣讲能力。培训内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理实务、运营小组或团队运作等。本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤文职，期望不符者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关事务 2、组织并主持日常晨会、夕会以及培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建工作 岗位要求： 1、性格积极外向，善于人际交流，具备进取意识与职业追求 2、工作态度认真，能投入充足时间与精力参与团队建设 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构为基础工资+培训佣金+管理佣金，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升 工作时间：早8:00—晚6:00，法定节假日正常休息

后勤主管的核心目标是通过高效、经济且可靠的后勤保障，为公司所有部门提供支持，确保日常运营无障碍，并间接提升公司整体效益和员工满意度。

烟台莱阳核电 岗位：储备干部10名 技术员10名 办公室文职5名 后勤管理5名 岗位 要求： 储备干部 技术员 办公室文职后勤管理 需要大专以上学历年龄：29岁以下 福利待遇 免费公寓：每月有400餐补， 月综合工资：1-6月试用期5500-6500 6个月以上6500-10000元 1年后基本10000元以上 每年13薪 入职：缴纳6险 年福利4000-11000 以上岗位储备岗位上岗时间3-6个月内

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1：工作内容：取送样+后勤保洁 2：薪资：5000-7000；无责3000+200全勤 +1800绩效(正常出勤正常工作均可拿到+加班费(自愿申请)+400左右餐补 3：上班时间：上六休三；一个月上班19-21天，看排班，觉得上班时间少，可以自主申请加班4：

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务安排，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班统筹等行政保障工作 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有机关、企事业单位后勤服务经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉办公设备、基础水电设施及常用后勤物资的使用与管理 4.能适应阶段性加班及应急事务处理，具备基本公文写作与台账管理能力 5.无不良从业记录，身体健康，服从工作安排

诚聘：后勤清洁工 1名 1、年龄适宜30-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、负责工厂卫生打扫消毒，确保清洁卫生符合公司标准； 3、为人敬业、诚实，服从工作安排； 4、有相关工厂工作经验优先录取。

主要负责超市生活用品的整理与配送，提供装备 可兼职，可全职，工资可日结，可月结 当天结算工资，人走账清 要求：男女不限，年龄18~55周岁，无案底

岗位职责: 1. 协助办公室经理完成日常事务，保障办公环境高效有序运行 2. 积极融入团队协作，与同事协同推进各项任务落实 3. 具备较强的统筹能力，能合理安排并优化工作流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队及上级保持顺畅交流 2. 具备积极的团队意识，能快速融入集体工作氛围 3. 具备优化工作方式的意识，能在实际工作中持续学习与提升

服装店销售 有责任心，爱岗敬业，具体要求请电话咨询。 薪资福利:4000 - 6000元/月。每月带薪休假四天+社保+不定期聚餐+团建 招聘流程：线上咨询沟通、线下面试；应聘方式：笔试 + 面试 工作地址:招远市状元街与魁星路交叉口正东方向九米三祥丝绸

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理 2.接待来访人员 3.协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、配合工程经理开展项目管理工作，确保施工进度与工程质量达到公司规范要求； 2、参与各类工程会议，做好会议记录，并跟踪落实会议决议的执行进展； 3、负责工程项目相关文件的归集与管理，包括合同、图纸、报告等资料的分类与存档； 4、协助工程团队与其他职能部门之间的信息对接，推动现场问题的及时解决； 5、协助工程经理完成成本管控、资源调配及风险防控等相关支持工作。 任职要求： 1、具备土木工程、建筑工程管理等相关专业学历背景； 2、拥有良好的协调组织能力及人际沟通水平； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础项目管理工具的操作； 4、工作责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持高效执行； 5、具有施工现场管理实践经验者优先录用。

岗位职责： 1. 配合主管完成无人机培训类直播招生工作，参与直播内容策划与落地实施。 2. 全程跟进直播流程，保障画面流畅、音效清晰，确保播出效果达标。 3. 汇总并解读直播相关数据，形成分析报告，提出可行的改进方案。 4. 与项目组成员高效协同，推动直播各环节有序衔接与执行。 任职要求： 1. 对无人机领域具备基础认知，并有持续关注或学习意愿。 2. 表达清晰，善于协作，具备良好的跨岗位沟通能力。 3. 工作积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力。 4. 熟悉主流直播工具操作，能独立完成基本的直播技术支持。

岗位职责：1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑转介率 4.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备一定外语听说能力者优先（如英语、日语、韩语） 4.责任心强，抗压能力好，能适应节假日及旺季弹性工作安排5. 学历不限，有旅行社、文旅行业从业经验者优先

龙口西城区爱家女装店招聘导购1-2名 岁数20一50岁左右 以前卖过衣服优先录用 工资每月在5000-6000元左右 根据卖的衣服的多少计工资，有保底 每月有2天的休班 地址，西城区 有谁想干的打电话联系

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

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