职位要求： 1、20-40岁，高中及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、具备一年以上制造行业生产班组管理经验者优先考虑； 3、熟悉精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具备良好的沟通协调、组织协作能力，富有团队合作意识，工作积极主动； 5、责任心强，进取心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、落实安全生产责任制，强化现场安全管理； 2、通过规范管理人、机、料、法、环各环节，确保生产计划高效、有序、保质保量完成； 3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4、负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，不断提升员工技能水平与责任意识； 5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

初中及以上学历，会基础电脑操作（会用鼠标键盘即可）； 专注力强，能按要求完成细节任务； 无经验可培训（提供免费教学，1天即可上手）。 薪资待遇：20-40元/小时（按任务量计费，多劳多得

岗位职责： 1、熟悉电子、或者玩具的物料及产品 2、了解生产现场制程工艺及人工操作标准作业规范管理，对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力 3、具有较强的管理能力和影响力，主导生产计划开展；对生产过程监督，管控，问题纠正，问题解决。 4、提升生产效率，优化人员配置和作业规范，提高人效和产能，满足紧急生产，主导生产紧急事务协调工作 5、生产物料损耗统计与跟进，跨部门需求对接。 岗位要求： 1、至少接触过电子产品或玩具等流水线类目，带过1-2年流水线经验，至少有排拉经验 2、年龄：24岁-45岁。 2、有责任心，沟通逻辑强 薪资待遇： 试用期6000，转正需要面谈。提供食宿

1、精通锌合金压铸件的加工工艺流程； 2、对压铸机台操控熟练，会机械手，懂维修； 3、能够正确指导、监督、实施压铸的各项安全操作；

岗位职责： 负责日常产品的生产加工及组装安装工作 管理车间人员，安排生产计划，熟练操作叉车 带领团队达成各项生产指标，提升整体运营效率 及时发现生产流程中的问题并优化解决方案 岗位要求： 学历不限，年龄28-38岁，具备2年以上建材行业生产管理经验 具有团队管理经验，能有效组织团队完成生产任务 责任心强，具备良好的沟通与协调能力 熟悉生产流程，可独立应对和处理现场问题 具备优良的职业操守和敬业态度

熟悉SMT、DIP生产工艺流程； 丰富的现场管理经验，熟悉产品零部件的结构，组装技巧 2.具有3年以上电视屏或类似产品生产管理经验 3.熟悉生产制造运作流程，熟悉产品品质标准，熟悉BOM结构，熟悉生产排程

1.生产管理方面： 依据生产计划制定每日作业安排，科学分配产线人力资源。巡查各岗位操作规范性，保障生产节奏满足计划需求。实时掌握生产数据，记录产量与工时消耗，快速识别并处理异常状况。 2.质量管理方面： 落实质量检测规范，督导员工严格执行工艺标准。实施首件确认及制程巡检，对不良品进行原因分析并推动纠正措施。定期开展品质宣导培训，增强员工质量责任意识。 3.人员管理方面： 主导新进员工岗前培训与实操指导。统筹安排岗位轮换，客观评估员工绩效表现。维护团队秩序，管理员工出勤与休假申请，构建积极协作的工作环境。 4.设备管理方面： 督促设备日常点检与保养执行到位。发现故障及时报修，并跟踪维修进展直至恢复运行。负责工装夹具的配置与保管，确保生产工具处于可用状态。 5.物料管理方面： 跟踪物料消耗动态，适时提出补料申请。核实领料数量准确性，降低材料浪费。做好在制品与成品的流转管控，保证实物与账目一致。 6.安全管理方面： 检查员工执行安全操作规程情况。组织安全知识培训，排查现场潜在风险点。应对突发安全事件，持续推进生产区域5S规范化管理。 7.其他工作方面： 参与生产例会并反馈执行情况。协同相关部门完成跨职能任务，落实上级交办的其他事项。不断梳理优化作业流程，提升整体运作效率。 任职要求：具备工业控制线束、汽车线束、电脑连接线、刺破式连接器相关经验与认知，能识读工程图纸，熟悉产品生产工艺及制造规范，可独立调试条端子自动化设备，完成治具安装与测试工作。

岗位职责: 1.带领并监督生产人员，保障生产作业及产品品质达到既定标准； 2.跟踪生产进度，确保各项生产任务按计划有序推进； 3.落实生产车间5S管理，维持现场环境的整洁与安全规范； 4.推行生产工艺优化措施，持续提高生产效能与产品合格率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效统筹生产队伍； 2.熟悉制造流程及质量管控关键环节； 3.拥有良好的应变与问题处理能力，可及时解决生产中突发状况； 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与团队紧密配合。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员及基层管理方向培养储备人才，该岗位具有明确的培养目标和晋升机制。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门轮岗实践【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产作业，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维灵活，具备出色的执行力； 3、能适应现场工作环境，具备较强的学习意愿和自主学习能力； 4、态度积极，行动力强。 备注说明： 1、设有完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。

岗位职责】 ·负责生产线人员管理与协调 ·确保生产任务按时完成 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1-2年相关工作经验 【薪资福利】 ·薪资面议（6000-7500/月） ·购买五险 ·包住

招聘：平车多名 联系电话：

汕头市龙湖区招工地小工/杂工

本厂生产家居服，现招 临时坎车1名 地址:峡山广祥路口附近 电话:

莲下需要打螺丝、装配，夜班，8:00-8:00，200元，，

急招B证司机一名， 要求男55岁以下，有开洒水车经验的优先。班时间8个小时，月工资5000。包住不包吃，对洒水懂的来找我。电话

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

莲花山组织绿化工程，由小车运输配合，共有7.8名工作人员参与，包括一名工长，人员比例达到110/100的标准，上饶鄱阳为实施地点。

大连化工招聘工长一名，负责工艺拆除与安全员岗位，工资待遇面议，地点辽宁大连。

红树湾 明早2人各4小时 辛厝寮 明天 下午2人各3小时 凯泽雅园 明天下午2人各2小时。

招寒假工(16周岁—47岁），一天三个班，年底放假前工资全结清，地址：坝头荣禄桥附近，有意者联系：（同步）

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工作内容: 1.负责平台上订单管理，交易，提交出入订单，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶） 工作时间: (星期一至星期六）每天早上9:30～11:30，下午13:30～16:00，晚上可自愿多做（18:30～20:30）周日及法定节假日放假！（也可接受培训会了之后居家上班薪资日结） 岗位要求: 1.25～55周岁 2.专业不限，具有一定的分析判断能力，会基本电脑操作。 3.工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4.人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5.严格按照公司规定要求做订单、执行交易 计划、执行力强。 6.公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工资待遇: 5000-12000

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广东汕头溪南地区招聘吊角托拉工作人员，可临时就职。

岗位职责: 1.指导车间日常生产运作，保障工艺流程规范及产品质量达标 2.配合处理生产环节中的技术问题，优化作业效率 任职要求： 1.具有服装制造领域工作经验，掌握生产流程与品质管控要点 2.具备良好沟通能力，能及时应对并解决技术性问题 3.富有团队协作意识，可与现场人员协同推进生产任务

诚聘: 【加花】有提成 【加花】有提成 货源充足，年底结清 电话:

1、落实包装生产计划的执行，合理安排各组员工作任务，保障订单按时完成。 2、指导团队成员规范操作生产设备，维持生产线稳定高效运转。 3、把控包装盒质量，涵盖外观、尺寸及包装材质等方面，确保产品达标，并定期汇总检验数据进行分析与汇报。 4、组织实施成员的技能培训与绩效评估，确保掌握标准包装工艺和安全操作规程，具备熟练作业能力。 5、有相关工作经历者优先录用。