江苏连云港连云区一工地找矿工5名。注意以清渣为主工资350注意:招青海人，，联系工资月发
350元/天
矿工3-5人月结
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连云港连云区招矿工一工地招出渣工人3名，长期干，青海贵州云南优先联系。电话微信
面议
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江苏南京栖霞区国有矿企直招溜井放矿工1名，交五险，包住，到手7000多。要求初中及以上学历
7000-8000元/月
矿工长期1-2人
江苏南京国有矿企直招溜井放矿工1名，交五险，包住，到手7000多。要求初中及以上学历，能够适应井下工作和夜班工作。电话联系
坐岗，长白班，一天300，包吃包住
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证，临时身份证也可
工作地点：江苏无锡
挖机司机1-2人
连云港市东海县招挖机/钩机司机！
废品站打包机！废钢龙门剪！废钢撕碎机操作工两名，有工作经验者优先！
海外井建工程师
2-3.5万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上有色金属矿采矿
一、职位描述：
竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。
二、岗位职责：
1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作；
2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案；
3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任；
4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责；
5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率；
6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题；
7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。
三、岗位要求：
1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验；
2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作；
3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新；
4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。
海外采矿技术员
2-3.5万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上采矿有色金属矿
一、职位描述
采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等
二、岗位职责
1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。
2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。
3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。
4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。
5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。
6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。
7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。
8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。
三、任职资格
1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历；
2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案；
3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能；
4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。
选矿工艺工程师（矿山机械领域）
9000-13000元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿金属矿贵金属矿有色金属矿稀有金属矿能源矿探矿采矿矿山机械
工作地点：河南巩义
岗位职责：
1、熟悉选矿工艺各环节及核心技术，掌握破碎、磨矿、磁选、浮选、浓缩与过滤等工序的操作要点与原理，保障生产流程高效运行。
2、依照标准在不同工段取样，并完成相应的预处理作业，如破碎、研磨和筛分等操作。
3、结合矿石特性、设备状态及工艺参数，拟定选矿方案并开展试验验证与优化调整。
4、为现场生产提供技术支撑，及时解决工艺技术难题，确保产品质量与产出效率。
5、设备选型与调试：参与颚式、圆锥等破碎设备的选型评估、技术参数设定及安装调试工作，确保满足工艺需求。
6、设备维护与故障应对：制定维护计划，主导大中修技术方案，处理突发问题（如轴承过热、齿轮磨损），优化备件使用管理。
7、为矿山项目提供全流程技术指导与服务支持；
8、审定生产工艺方案，统筹规划生产线布局与整体配置；
9、负责生产线布置的三维建模与设计工作；
10、承担非标设备的设计任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3-10年矿山设备管理经验，熟知颚式、圆锥等破碎设备的设计或维护流程；
2、精通破碎机结构原理及常见故障分析（如动锥磨损、液压系统泄漏）；
3、熟练运用CAD制图及力学仿真软件进行设备运行轨迹优化；
4、了解破碎工艺与后续工序（如磨矿、浮选）的协同关系，可根据矿石硬度合理调整破碎参数；
5、具备现场问题快速判断能力（如破碎腔堵料），能提出有效解决方案；
6、可适应出差安排；
薪资福利待遇：
1. 薪资10000元以上+绩效+节日福利+社保，厂区提供食宿；
2. 健全的员工培训体系与晋升通道；
3. 实业根基稳固，团队氛围和谐。
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
选矿技术工程师
2-2.9万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上注册安全评价师选矿有色金属矿
工作职责
1. 承担矿山选矿工程的设计任务，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理；
2. 负责选矿厂选址规划、工艺流程方案设计及相关投资概算编制；
3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及的选矿专业技术问题；
4. 参与选矿厂施工现场的安全巡查与技术监督；
5. 推进并落实与设计相关的其他工作任务。
任职要求
1. 具备选矿工程师或以上专业技术职称；
2. 拥有选矿或矿物加工工程相关专业本科及以上学历（若无职称，则需硕士及以上学历）；
3. 具备扎实的专业理论基础，较强的图纸设计能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务内容，有设计院或项目设计经验者优先考虑；
4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。
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钻工3-5人
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