销售食品，试用期6000元，有2个月的试用期，月休4天，白班，早8晚6点左右下班， ，吃饭中午有午休可以自己回宿舍做饭，市区销售轻松过万，门店直招

1天:600元7天:4200元26天:12000元员工免费食堂4人间高级公寓,拎包入住接受短期过渡人走账清就近安排工作，0元入职!

1.机械加工或机电一体化相关专业2.有二年以上的生产设备、机械相关销售经验3.了解机加工工艺，懂看图纸优先4.有阀、泵销售经验优先5.有追求、有目标、积极向上、善于沟通

工作内容1、维护和拓展客户关系，确保客户满意度任职要求：1、具备出色的商务谈判和客户管理能力2、具有良好的团队合作精神和执行能力3、年龄18周岁到25岁之间岗位职责：1、通过线上线下去拓展资源，公司扶持2、有独特的销售思维，听从公司安排岗位福利

工作内容：负责区域内便利店，超市等，定位、拍照、整理冰柜内的产品，上传系统工作时间：早八晚五，做六休一任职要求：沟通能力强，有销售经验优先

综合10000-25000/月，宝山移动公司白班业务员【要求】男女不限:21岁~40岁，有跑业务经验的优先【内容】主要负责上门办理移动号码、转网及宽带业务。【薪资】底薪6000元+提成，综合工资10000~25000元，工资月结.不提供住宿。【时间】早9晚6【地址】宝山沪太路5003弄【备注】每天下午13:00-14:00之间面试

给公司对接，推销产品

1）区域内相关商品市场信息的把握2）根据市场调查的结果实施销售3）及时回收货款，很好完成销售计划4）完成领导下达其他任务5）总结经验，完善和提高销售和服务能力

主要负责介绍客人来做灰指甲，按店内提成拿，兼职为主，无责销售，日结工资，无需上门做服务，你介绍客人，我这边安排服务客人，你拿提成，详情私聊

统一饮料招聘销售代表应征要求：1、姓别：男女不限2、专业：做过快销品优先；3、年龄：30—45周岁4、多销多得月入万，上不封顶，待遇福利：1、人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资4940～1w+.；单箱提成不封顶，多劳多得。2、公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日、旅游聚餐、年婚产假。工作地:杨浦，虹口，静安电话联系

工作简单，能帮帮忙就行

【招聘】金山万达小吃店招洗碗工！工作时间周五周六周日，只周末两天也可以！要求身体健康，30-50之间！工资私聊联系电话：

上海金山水果加工厂招聘要求：18～45岁包吃住长白班工作内容：主要负责各大商超的水果供应，主要工作水果切配，称重，打包，贴标工作简单。月综合工资7000-9000（加班多，节假日不放假）上班时间：7:00～16:00长白班，下午16:00点以后算加班（22一小时），做六休一（休息时间可申请上班，全天按照加班22/小时计算）工作/面试地址：上海金山区面试时间：下午2点前

焊工（埋弧）在上海金山做压力容器相关工作薪资福利:450 - 480/8小时招工人数:多名工作地址:上海金山

大量招人吊顶学徒工诚心想学的打电话只要学徒工或者小工可长期做的

招聘招保险服务专员另招人事助理和文员8小时制工作轻松3500-1万上不封顶经验不限 高中 可工作薪资:3500-10000元/月底薪:3500元/月职位详情个人面销/陌拜 无经验要求 一、职位要求1、年龄22-48岁，男女不限，高中及以上学历，可二次入职2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强。二、工作内容:1、根据公司安排，坐班各个社区，辅助村居社区做政策性保险的售后工作，负责佛医保的售后服务工作。2、负责在村、社居内进行政策性保险业务宣传推广。3、对公司下发的客户名单定期做好售后服务工作三、津贴结构:服务津贴3500起+绩效津贴1500起+业务提成+奖励合计10000+，详情面议。四、附加福利:周末和节假日休息，有商业保险和养老金，有带薪年假，外出进修学习及团建活动。五，上班时间:星期一至星期六8:30-11:30,时间灵活安排周六和周日休息，逢

上班时间：周一到周五，双休，并严格按照国定节假日进行休假，并且每年都会有相应的年假福利工作性质：做好客户服务工作，并在有可能的条件下维护并开拓客户，从而提升收入工资待遇：提成收入、训练津贴（新员工专享）、季度奖金、年终奖金、等级奖金、出勤奖金、管理奖金、并给到技能提升培训及从业条件：大专及以上学历（有过往工作经验者可降低学历要求）品行端正，积极正面，无不良嗜好！

入职带薪培训，公司提供资源，一周内可开单，年轻化管理团队氛围活跃，绵阳分公司刚成立，你来就是老员工，

上班时间：周一到周五，双休，并严格按照国定节假日进行休假，并且每年都会有相应的年假福利工作性质：做好客户服务工作，并在有可能的条件下维护并开拓客户，从而提升收入工资待遇：提成收入、训练津贴（新员工专享）、季度奖金、年终奖金、等级奖金、出勤奖金、管理奖金、并给到技能提升培训及国内外旅游奖励从业条件：大专及以上学历（有过往工作经验者可降低学历要求）品行端正，积极正面，无不良嗜好！

诚邀有志之士加入招募个人养老金推广专员、售后保单整理专员、电话服务专员、人事助理：●任职资格：25～50岁销售经验、大专学历者优先●工作模式：每天工作五小时，接受公司培训按时完成每月工作●委托报酬：保底2000-2500元+提成+物资奖励，年终奖8000—32000元收入上不封顶●工作福利：意外保险+疾病保险+年终奖＋养老金＋培训旅游电话：地址：嘉禾县晋屏大道嘉禾早酒旁

负责美的光伏的推广，熟悉本地情况，年龄不限、工作自由、有无经验均可。

个人客户开发 较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力 渠道关系维护一、职位概述建材销售是负责推广和销售公司建材产品的关键岗位。通过与客户建立良好的关系，了解客户需求，提供专业的产品建议和解决方案，以实现销售目标并提升客户满意度。二、岗位职责1.客户拓展与维护积极开发新客户，通过各种渠道(如电话、邮件、拜访等)建立业务联系，扩大客户群体。-维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，解决客户问题，提高客户忠诚度。2.产品销售与推广-熟悉公司各类建材产品，全屋定制的性能、特点、优势及适用范围，为客户提供专业的产品介绍和推荐。执行个人销售计划，完成销售任务指标，努力提高销售业绩。-参与市场推广活动，如展会、促销活动等，展示公司产品，提升品牌知名度。3.客户需求了解与解决方案提供与客户进行深入沟通，了解客户的项目需求、预算限制和时间要求等。根据客户需求，为客户提供定制化的建材解决方案，包括产品组合、价格方案和交付方式等。4.报价与合同签订对客户的咨询和需求进行准确报价，确保价格合理、具有竞争力。负责销售合同的起草、审核和签订，跟进合同执行情况，确保款项回收。市场信息收集与反馈关注建材市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为公司的产品研发和市场策略提供参考。及时向公司反馈客户的意见和建议，协助公司改进产品和服务。6.内部协作与沟通与公司内部的生产、采购、物流等部门保持密切沟通，协调产品供应、交付和售后支持等工作。与同事分享销售经验和客户资源，共同完成团队销售目标。三、任职要求1.熟悉建材行业市场情况。2.拥有良好的销售技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和谈判。3.具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。4.对建材产品有深入的了解，具备一定的专业知识。5.具备良好的团队合作精神，能够与内部各部门协同工作。6.有较强的抗压力。7.熟悉会驾驶小型汽车c证。

【岗位职责】1、通过供应链推广、电话、网络、线下拜访等方式开发客户；2、定期与合作客户进行沟通及上门拜访工作，建立良好的合作关系；3、有效落实客户要求，对客户提供专业的咨询，提高客户满意度。【任职要求】1、45周岁以下；2、大专及以上学历，二年以上业务销售经验，有集装箱模块化定制行业经验可放宽（电力、发电、氢能、设备集装箱集成等）；3、具备优秀的沟通能力、市场洞察力和销售技巧，有相关工作经验者优先；4、能适应高压工作，有执行力，善于总结分享。工作时间：8小时双休工作地址：上海市金山区邦虎产业园亭卫公路3566号D区八栋薪资待遇：6000元-15000元/月福利待遇：提供优厚的薪资待遇、提成、专业培训、灵活的工作时间。

【岗位职责】1、通过供应链推广、电话、网络、线下拜访等方式开发客户；2、定期与合作客户进行沟通及上门拜访工作，建立良好的合作关系；3、有效落实客户要求，对客户提供专业的咨询，提高客户满意度。【任职要求】1、45周岁以下；2、大专及以上学历，二年以上业务销售经验，有集装箱模块化定制行业经验可放宽（电力、发电、氢能、设备集装箱集成等）；3、具备优秀的沟通能力、市场洞察力和销售技巧，有相关工作经验者优先；4、能适应高压工作，有执行力，善于总结分享。工作时间：8小时双休工作地址：上海市金山区邦虎产业园亭卫公路3566号D区八栋薪资待遇：6000元-15000元/月福利待遇：提供优厚的薪资待遇、提成、专业培训、灵活的工作时间。

因业务发展需要，上海海韵酒业金山分公司，需招聘金山石化，山阳，亭林地区负责雪花啤酒，金枫黄酒，金种子白酒业务员4名。联系人：戴先生。招聘要求:1.男女不限，年龄55岁及以下。户籍不限。2.高中及以上学历，有驾驶证和交通工具，有业务经验优先。3.工作内容：开发并维护区域内终端客户。4.工作时间：不定时工作制，做六休一。节假日按国家法定。5.待遇：面议，缴纳上海社保。

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你需要的：负责销售公司产品开发客户跟进售前售后服务提供源头对接一体化服务

岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

1.进行线上线下的产品以及保健食品的销售；2.公司可提供客户资源，进行沟通维护，实现销售目标；3.协调资源，解决客户问题，确保满意度。所需技能与资格1.出色的沟通与人际交往能力；2.不限男女，年龄18-30以内；3.一年以上销售经验，行业背景优先。

1、开拓新客户：通过电话、拜访等方式发掘潜在客户，建立合作意向。2、定期回访：解决售后问题，提升复购率。3、制定策略：分解季度/月度目标，针对客户群体设计促销方案。4、自主规划客户拜访计划，主动挖掘需求。5、底薪+提成。