能熟练使用OFFICE或者WPS办公软件，工作认真。此职位主要主要是打印和保存各种资料，归档各种单据等。全办公室工作。

岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，具备晋升发展空间等

这是一条正规的招聘信息，企业直招，不收取任何费用！！！ 写字楼内办公，无需外出，全程线上与玩家互动，解答相关问题 团队成员均为年轻活力的伙伴，办公设备完善齐全 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围轻松融洽 【任职要求】： 具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅 【薪资福利】： 1.底薪3000元+提成+包吃住，员工宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠 2.工作时间：12:30-22:00 3.每月可调休，时间自由安排 诚邀各位伙伴加入我们！！！

1. 负责研发与技术团队的日常行政及内勤事务，涵盖文件的接收、登记、归档以及借阅管理，确保图纸、技术协议、标准等资料的完整性和保密性； 2. 承担项目技术文档的流程管控与进度跟进工作，协助工程师完成设计输入输出文件的格式核对、打印、分发（含ERP系统上传）及归档，统筹内部技术评审会议的会务安排并撰写会议纪要； 3. 管理技术部门物资台账，包括办公耗材、专业书籍、标准规范、软件载体等物品的申领、发放、登记和定期盘点； 4. 协助整理和编制项目投标及交付阶段所需的技术支持材料，如资质证明、人员资格证书、典型案例汇编等内容； 5. 处理技术部门内外联络中的日常事务，接听技术咨询来电并做好初步记录与信息传递，协助维护部门日程及会议安排； 6. 配合开展技术数据的录入、统计与基础整理工作，制作简易汇报图表，并参与交车资料包的整理、复印、装订及寄送。 任职要求： 1. 熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PowerPoint），擅长Excel函数应用，具备扎实的文档编辑与数据处理能力，了解企业资源计划系统（ERP系统）操作流程； 2. 熟悉ISO9001等相关质量管理体系，具有技术文档管理或行政文秘类工作经验者优先考虑； 3. 工作认真细致、条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 能够适应技术岗位的工作节奏，对机械、车辆或工程领域相关术语具备一定认知和学习能力； 5. 具备基本的保密观念，能够妥善管理和处置公司内部技术文件。 工作时间：朝九晚六、周末双休！！

1.工作内容：客户在线上提交了办理业务申请，在线上审核客户信息，符合银行办理要求的，通知她们到线下办理。 2.无责底薪5000加12%-30%提成，朝九晚六周末双休节假日正常休，不加班，每周下午茶，每个月团建聚餐。

项目文员 工作内容 1. 负责部门各类文件、制度、考勤、薪酬、会议记录等资料的汇总、整理及归档管理； 2. 负责项目物资进出库管理及收货全过程的验收执行； 3. 负责甲方及相关内部单位各类材料的完善、整理与提交； 4. 负责一线员工入职离职手续办理、薪资核算及人事档案维护； 5. 负责公司各类报表的编制、数据统计分析与上报工作； 6. 负责项目现场巡查、质量监督及相关人员培训组织。 任职要求 1. 认同企业价值观，具备吃苦精神，工作认真负责； 2. 经济、工程、管理、机电、园林等相关专业本科及以上学历； 3. 具备1-3年相关岗位工作经验； 4. 持有C1及以上驾驶证，熟练掌握驾驶技能。 其他说明：需服从外派至重庆各区县及省外项目，外派期间享受相应补贴待遇； 我们期待这样的你 公司提供明确晋升通道与广阔成长空间，欢迎不甘平庸、对生活与职业发展有追求、富有进取心的你加入，凭借实力实现快速成长，与企业携手共进。

包吃住

1. 负责客户日常对接、需求跟进与业务执行，无需电话销售。 2. 按照公司流程高效完成工作，执行力强，不拖延、不摸鱼。 3. 维护客户关系，配合团队完成日常运营工作，轻松稳定。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可。 2. 做事踏实认真，执行力强，有责任心，服从安排。 3. 想稳定上班、想赚钱、能长期做的优先。 福利待遇： 1. 周末双休，不加班，早九晚五，作息规律。 2. 公司包午餐，办公环境舒适，氛围轻松。 3. 综合薪资4500-10000，多劳多得，收入上不封顶。 4. 无押金、无套路，入职简单，上手快。

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

重庆市开州区招工地小工/杂工

招贴室内卧室客厅地面隔音棉一个，50以下，60以下，入职需体检报告（查高血压，血常规，心电图大约费用50元），需要熟手，计件，来电咨询相关事宜

招聘发型师，发展空间巨大 ◆工资长期一日一结 ◆60%提成（充卡直接提30%） ◆每月休4天，工资平均在8000以上 ◆要求：（独立完成发型）男女不限。 （不低价扰乱市场，不做搅棍） （很少流失发型师，机会不多哦） 联系：

重庆市铜梁区招水电工拆装一台5匹空气能热水器

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

库存管理。 销售管理。办公室卫生以及其他杂项

负责办公室卫生整理 生蚝的出库以及库存管理 客户的应收账管理

岗位职责: 1. 负责公司日常各省特色产品订单的操作，通过培训学习专业技能； 2. 全程电脑办公，无销售性质，内勤，无需外出。 工作时间： 9：30-17：00，双休、国假 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练使用电脑； 2. 工作细致、有责任心，热爱学习； 3. 较强的理解能力，积极主动学习业务技能，细心耐心; 薪资待遇： 1. 底薪 5000+提成+福利齐全； 2. 五险一金、良好的晋升机制； 3. 定期提供系统化培训； 4.公司提供咖啡、茶叶等饮料； 5.良好的发展空间，公司提供丰富的培训和晋升机会； 6.舒适的办公环境，成熟办公商圈，和谐的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料规范有序 2. 协助处理邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 4. 配合部门完成报表制作、文档撰写及简单数据分析支持 5. 执行上级交办的其他办公室协调与支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 3. 性格亲和，能按时完成任务

移动10086官方客服岗位，负责接听重庆本地客户来电，协助处理用户咨询与问题 纯售后接听类工作，不涉及外呼任务，无销售考核压力，工作内容清晰易掌握 入职提供系统化岗前培训，零经验也可快速适应 【职位要求】 18周岁及以上 【工作时间】 每日工作时长8小时，上班时段在8:00-22:00区间内排班 每月安排休息约7天（按班表轮休，支持调休及提前申请特殊情况休假，排班机制灵活） 【薪酬福利】 综合月收入4000-8000元 上班地址:重庆市巴南区花溪街道红光新村20栋（杰信雅邻旁）(李家沱理工大学旁边）

明天要一个零时工（打包，套红薯，要熟练一点的），一个小时15，9点到下午18点，工资现结。地点：归十西路火电公司内仓库。要来的联系我+v

需要全职线下三角洲护航和陪玩 待遇：底薪+社保+单间包住+提成外地可以 三角洲护航要求绝密kd2及以上，陪玩无技术要求，会的游戏越多底薪越高 小区是中等偏上的，工作氛围也是比较好的，可以来看看环境

前台收银，清理球桌，茶几卫生

岗位职责 1.根据公司规范流程，与客户进行有效沟通，协助客户规划合理方案 2.准确记录每次客户交流内容，并按时录入系统确保信息同步 3.配合团队完成日常数据汇总与整理工作 4.主动参与公司安排的新员工培训课程 5.面对客户提出的疑难问题，及时向上级或相关职能反馈并跟进处理进展，确保沟通高效顺畅 任职要求 1.不限学历背景，在校生或应届毕业生均可报名 2.具备良好的语言表达能力，能够条理清晰地与客户开展对话 3.工作认真踏实，有耐心，能理性应对客户沟通中的各类状况 4.熟悉基础办公软件（Word、Excel）使用，可完成基本的数据录入与整理任务 5.无任何不良从业记录 你将获得 1.完善的职业培训体系，快速掌握岗位所需专业知识与实操能力 2.与经验丰富的团队协作，积累客户沟通与问题解决的实战经验 3.清晰的成长通道，业绩突出者有机会转为正式员工，开启长期职业发展 4.开放积极的团队环境，定期开展团建活动，提升团队协作氛围

1.内勤事宜 2电力交易数据整理，统计处理申报 3.客户负荷数据整理收集处理 4.电力交易数据

【岗位职责】 一、客户培训 1、根据客户不同角色（老板、管理者、教练、前台等）制定分阶段的培训计划（结合线上与线下实操），开展培训工作，涵盖线上课程、现场授课、产品功能演示等内容，确保客户充分掌握公司SaaS软件及硬件设备的操作方法。 2、编制各类培训资料（如PPT课件、操作指南、教学视频等），并结合客户实际使用反馈持续优化培训体系内容。 3、搭建客户常见问题解答库，并定期同步更新至内部知识管理平台。 二、客户管理 1、负责客户全周期管理，运用数据分析和客户分层策略，推进客户激活、续费及增购方案的落地执行。 2、定期跟踪客户使用行为，收集反馈信息，挖掘潜在需求，为产品迭代和服务改进提供支持依据。 3、通过微信、电话、线上会议或实地走访等方式与客户保持紧密沟通，增强客户粘性与满意度。 三、客户咨询与问题处理 1、快速响应客户在产品使用过程中提出的疑问或投诉，提供专业、有效的解决方案，保障问题高效闭环。 2、联动销售、产品研发及相关职能部门协同处理复杂客户需求，提升整体服务体验与客户认可度。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上软件行业客户服务或产品实施经验，有SaaS领域背景者优先考虑；表现优异的应届毕业生亦可纳入评估。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、积极主动、富有耐心，具备良好的自我驱动力和目标意识，能适应一定工作压力。 【上班时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30，周末及法定节假日休息，需参与团队轮值安排，值班后可享受调休待遇。

薪资待遇：无责任底薪3300-5200元，另享15%-50%提成，月综合收入8000元以上。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 周末固定双休，法定节假日正常休息！ 福利待遇： 缴纳五险一金，定期组织团建活动，多重奖金及红包发放，节日礼品赠送，享受带薪休假、年假等各项福利！！！！

空调售后信息员:要求熟练办公室软件，爱学习，有耐心，35岁内

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 可入住工厂宿舍者优先考虑。公寓式3人一间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区户籍，且出生地距离工厂2小时车程以内者优先。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位完成人员筛选任务（每日需处理200人，完成200人的初步筛选），并于下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认考勤异常（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行逐一核实），发布考勤异常通知，并向相关员工发送信息确认处理。（每天耗时1-2小时） 3、处理日常送货单据，执行出货包装管理，核查前一日发货进度与交货期限，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室区域的清洁维护，包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等事务。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理临时工合同资料归档；月底完成宿舍水电气费用核算汇总；更新人员档案（含入职离职统计表）及宿舍住宿人员名单。（由人事确认） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递包裹。 2、填写办公用品采购申请单。（人事确认后执行） 3、接待应聘人员，协助外来访客接待（如客户、合作商等），配合办理员工入职、离职手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交至部门主管，并将员工档案资料录入系统；统计新员工银行卡办理所需材料（每月15日前完成）。

形象较好会办公软件有沟通能力