
山东聊城现招手工插花数名可外带不耽误接送孩子工资按计件算多劳多得有意者请电话联系
花艺师临时工
现招手工插花数名 可外带 不耽误接送孩子 工资按计件算 多劳多得 有意者请电话联系
山东聊城打包站寻求长期聘用一名持有C1驾驶证的工人,月薪5000,有意者请前往应聘。
5000元/月
临时工1-2人月结
打包站寻求长期聘用一名持有C1驾驶证的工人,月薪5000,有意者请前往山东聊城应聘。
临时工
聊城大学东校区招聘小时工,13/小时
工作时间,上午8:00-13:00,下午16:00-20:00
要求:五十岁以下,手脚麻利,吃苦耐劳
联系电话 :
兼职
【道集团】全国招聘合作伙伴1、招聘兼职日薪200-300元☞全职☞均可2、月薪7000元~15000元时间自由3、现有资源变现手把手教,合作共赢,一起赚钱[握手][握手]联系电话:(同步)
临时工有提成1-2人月结
东阿陈集镇招长期一名,年龄 25—40 之间
工作内容:负责给客户沟通
工作时间:八小时
工资3000➕提成➕全勤奖,综合工资4000以上
联系电话:刘经理
临时工
招聘-招聘招聘小时工,25~45岁。时间:上午:10:00到12:30下午:4:30到7:00也可以只干,不耽误接送孩子地点:聊城大学东校区有意者联系:()
山东聊城年龄18-25周岁,工作优秀的工资无上限,欢迎有志青年加入我们的团队。薪资福利:工
4000-7000元/月
临时工6-10人月结
年龄18-25周岁,工作优秀的工资无上限,欢迎有志青年加入我们的团队。薪资福利:工资4000-7000元招工人数:10名工作地址:财富广场
叉车工长期
招工
急招叉车工/杂工
✅ 优先会开叉车
✅ 日常:挑货、打件、理货打杂
✅ 活儿轻松不累,常年活不断
✅ 工资月结准时,绝不拖欠
联系电话:
服务员餐饮收银
刘梭庄西部来客大盘鸡 招聘收银员一名 服务员一名 年龄18岁以上 工作2500~4000公休2天 联系电话
临时工
老黄县夜市 招聘钟点工。 工作地址:龙口黄城·龙湖天街东临金腰板门口·老黄县夜市
招聘工数名长期工 16:00—11:00
年龄要求:20~40岁。
联系电话:
兼职NPC3-5人
招聘 兼职(长期) 4名
工作内容:Npc扮演
要求:
1、18-25,性格活泼开朗,内向的勿扰。形象尚佳。身高最低 178,最低 165。
2、公司提供服装、装道具、妆造。
3、上班时间:每天上班2小时(7点-9点)
4、工作内容:在廊桥舞台边上穿汉服与游客互动
5、工资按天算,次月25号发放;有其他特长的薪资可另算
有意者请致电或:
孙女士
工作地点:西乡县廊桥水城
临时工月结
【招聘】高唐招宝妈,上班族,
全职、非全职都可以,
居家手机操作,时间自由,
月薪3000+
可直接
山东聊城招聘:三角洲陪练员(工作周结+提供住宿)薪资:4000-8000元/月工作内容:参
4000-8000元/月
游戏陪玩包住免费培训周结
招聘:三角洲陪练员(工作周结+提供住宿)
薪资:4000-8000元/月
工作内容:参与三角洲游戏实战,与团队协作,分析游戏策略,完成游戏任务
工作要求:需要一定意识,有跑刀基础,熟悉地图
薪资待遇:工资周结,提供住宿+节日福利+免费培训+晋升空间
上班时间:6点开始,8个小时左右,时间也可自由安排
可以盖实习证明
临时工弱电工
招工
男女不限,年龄18-42周岁,初中及以上文化程度
薪资福利:每月15日按时发放工资。入职交保险
聊城冠县职位:市场管理员招聘人数:1最低学历:本科工作经验:3-4年详细地点:聊城市冠县冠
1700-10000元/月
临时工1-2人月结
职位:市场管理员
招聘人数:1
最低学历:本科
工作经验:3-4年
详细地点:聊城市冠县冠县仁泽复合材料有限公司
月薪范围(元):1700-10000
职位描述
岗位职责:有责任心,互帮互助,吃苦耐劳。
山东聊城招聘:地产店长/经理薪资:8000-10000元/月大专以上学历,有相关经验1-3
8000-10000元/月
店长月结
招聘:地产店长/经理
薪资:8000-10000元/月
大专以上学历,有相关经验1-3年,食品专业优先,优秀者条件可放宽
1、带领团队完成目标。店长需要跟进并分析日、周、月的业绩达成情况,向上级反馈业绩情况,并提出提升业绩的策略。他们还负责激励和带动团队,提高员工的工作积极性和意愿。2、运营及品牌形象管理。店长需要确保店铺的运营规范化,包括文件管理、营运时间控制、卖场和仓库环境卫生维护等。他们还需关注店铺的灯光、音乐正常运转,以及商品无损坏。3、货品管理。店长负责新到货品的验收和陈列,定期调整陈列以提升业绩,及时反馈畅销和滞销款,以及执行商品调配事宜。4、客资管理。店长需维护老顾客和开发新顾客,执行客资管理规定,跟进店员回访邀约,处理顾客问题,提升顾客满意度。5、团队建设。店长负责员工考勤管理,储备和培训员工,降低流失率。他们还需关注员工的仪容仪表和服务标准,提升销售技巧。6、管控。店长需要核对货款明细,控制支出,确保账目准确。7、市场推广和活动策划。店长参与制定市场推广计划,落实相关活动,了解目标客户群体,选择合适的推广渠道。8、安全管理。店长需确保店铺的安全,包括消防安全和防盗安全,定期检查安全设施,培训员工安全知识。
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