全国拥有十几家分公司，深圳、长沙、南昌、安阳、郑州、新乡、洛阳、平顶山等地均设有办公职场。 业务模式：无销售任务，依托优质客户资源开展工作，团队氛围轻松融洽，助力你在积极环境中通过勤奋实现高收入与职业成长！ 岗位职责： 1、接受各大银行及消费金融等机构委托（无需自行开发客户），通过电话、信函等形式，与逾期客户进行专业高效沟通，协助其妥善处理逾期账款，保障个人征信不受影响； 2、深入了解客户逾期原因，制定针对性还款方案，帮助客户顺利化解还款困扰； 3、准确记录客户的还款意愿与能力信息，动态维护客户档案资料。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄介于19至36周岁之间 2、性格乐观、富有同理心与耐心，具备良好的语言表达和沟通技巧 3、责任心强，执行高效，能适应一定工作压力，个人信用记录良好 4、具备催收、客服、保险、销售或呼叫中心等相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1、薪资构成：保底4000元！无责任底薪（2500-3000）+提成，综合月薪5000以上，付出必有回报； 2、福利保障：入职即签劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），全面守护你的权益；享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假，在忙碌中也能安心生活；生日会、下午茶、节日礼金、年会奖励（礼品、奖金）、开年红包等贴心关怀不断；定期组织团建聚餐、旅游及各类集体活动，工作之余拓展人际、丰富体验； 3、晋升机制：公司建立公开透明的晋升通道，法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理，发展势头强劲，团队持续扩张，管理岗晋升机会充足； 4、培训支持：新员工享带薪岗前培训，配备导师一对一指导，快速上手无需担心经验不足；无需拓客、不涉销售，定期组织内部学习与经验交流，持续提升职业技能； 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月休息四天 工作地点：凯旋大厦、碧桂园天汇两个职场可就近分配

岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话形式完成客户邀约、信息确认 2. 清晰介绍活动/产品优势，记录客户意向，无需外出、无需成交 3. 配合团队完成日常工作，简单易上手，有无经验均可 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、责任心 2. 会基本电脑操作，年龄21-35岁 3. 工作态度积极，服从管理，能长期稳定工作

电话咨询专员-电话沟通方向（无需外出） 底薪+提成+话费补贴 工作内容： 通过电话方式邀约客户，进行客户关系维护 要求： 年龄******，高中及以上学历（具备相关工作经验者条件可适当放宽）

公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，团队氛围轻松且富有活力！！！ 业务资源：与各大银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系 业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！优质客户资源全程支持，轻松愉悦的工作环境让你心情舒畅，靠努力和业绩赢得高收入与晋升空间！ 工作内容： 1、协助银行进行不良资产管理工作，传达银行政策要求，维护持卡人征信记录及信用卡额度，完善客户资料信息 2、通过电话方式处理银行售后相关事务，及时响应并解决客户售后问题 3、工作内容清晰易掌握，非销售性质，无需自主开发客户，属于行政类岗位 任职资格： 1、高中及以上学历，不限专业，不限经验 2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅 3、个人信用状况良好，无违法犯罪记录 4、有客服、保险、销售呼叫中心等相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1、新人首月保底4000元，薪资结构为底薪+职级工资+提成+奖金，综合月薪6000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等法定假期 4、团建活动、下午茶点、节日福利、年终年会奖励、生日会礼品、优秀员工奖金等福利齐全 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月可调休4天） 公司晋升机制健全：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理（当前项目发展稳定，团队持续扩张，晋升机会丰富）

1.薪资待遇：综合薪资4000-6000，底薪3000＋绩效500＋提成 工作详情：公司提供客户资源，只需电话筛选意向客户，工作简单轻松 入职有话术培训，也有话术模板，也有老带新。 岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通 工作时间：一天7小时，上午8:00-11:30下午13:30-17:00 ！！！不加班不加班不加班！！！！ 工作要求： 1.年龄要求25-45岁，有经验者可以放宽 2.服从安排，有较好的语言沟通能力和团队协作意识 3.有耐心，有责任心即可，工作简单 福利待遇： 1.缴纳五险，享受年终奖 2.按照国家法定假期休息

薪资待遇： 底薪：2500-5000元/月（业绩越高，底薪越高） 绩效提成：多劳多得，上不封顶 工作时间： 上午 8:30 - 12:00 下午 14:00 - 18:00 工作超简单，无需外出跑业务，只做两件事： 1. 维护好现有客户，打打电话聊聊天。 2. 邀约意向客户，后续有专人协助。 优势亮点： 工作简单易上手 带教培训快速入门 团队氛围轻松融洽 晋升通道透明 单休+法定（带薪休假） 任职要求： • 有相关工作经验或销售经验者优先 • 沟通能力良好，有责任心 • 欢迎有上进心的你加入

与客户沟通交流，促成客户交易

工作内容 1：达成每日既定任务指标，保持积极主动的工作态度 2：定期回访老客户，提升客户关系紧密度，推动后续转化 3：通过电话拓展新客户，维护客户关系，并邀请至公司面谈

1高中及以上学历专业不限，经验不限 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑福利待遇1。新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

招聘工程师人员一名，有意者与联系，本地施.工.

找临时锁边做短袖，安阳水木清华附近，电话：

诚聘： 医院陪护、住家保姆、家政服务人员多名， 要求：年龄60岁以下，身体健康，有责任心、有耐心，有相关工作经验者优先。 待遇优厚，薪资面议，工作稳定，需求充足。 有意者请联系：（）

河南省安阳市多家店面同时招聘，北京模式，提供宿舍 售前技师10名 售前导购10名 售后销售20名 售中技师6名 售后销售10名 售后服务型20名 老店招聘坐店总监2名 发财热线： 同步

招长期锁眼两名，要求熟手，非诚勿扰☎

急招联通电话客服 岗位职责： 1。提供联通电话客服支持，帮助客户升级套餐及缴费 2。处理客户反馈的问题，确保服务质量 3。与团队协作，共同完成工作目标我们希望你(门槛不高，有潜力就好) 18-45岁，学历不限(中专/高中及以上优先)，有电话外呼客服/销售经验均可； 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心，能倾听用户需求；有责任心，目标感强，愿意通过努力赚钱；熟悉基本电脑操作，公司提供系统培训。 长沙上班时间：9 ：00-18:00（月休 5 天国家法定节假日） 薪资:3000-5000 底薪，提成 10%-20%＋现场激励 福利:年终奖年假五险生日礼物团建活动

主要通过电话与信用卡逾期客户沟通，提醒并协助处理相关事宜，工作流程清晰、上手快

岗位名称：接听客服 工作内容：负责接听客户的来电，处理客户问题 任职要求： 1、学历：初中以上学历 2、普通话标准、沟通能力和服务意识较强 3、熟悉电脑基本操作、有客服经验者优先。 薪资待遇： 提供具有行业竞争力的薪酬 构成：底薪+综合补贴+绩效，绩效上不封顶，多劳多得。 综合4-6k 工作时间：八小时工作制 月休 6 天，排班制，月5-6次晚班，有晚班补贴。

电话客服

单{兴业银行分期客服} 一、岗位职责： 负责代表银行向信用卡优质客户推荐分期还款业务，减轻客户还款压力，提升满意度； 该岗位服务于银行自有客户，以银行官方热线致电，完成相关客户服务工作。 二、任职要求： 年龄要求：18周岁-40周岁/男女不限，中专、高中及以上学历； 其他要求：具有良好的客户服务意识，语言沟通表达能力和学习能力，口齿清晰，普通话标准； 三、工作时间： 常白班：8：45~19：30（固定不加班），午休12：30-13：30，排休制，月休4-6天。 法定节假日正常休息（银行特殊要求时除外，法定节假日出勤按三倍工资计算）。 薪资待遇：实习综合薪资2800（底薪+绩效+补贴），转正综合薪资3000底薪+绩效+补贴），平均薪资5000~9000，上不封顶。 享受年休假及国家规定带薪休假、端午、中秋、春节等节假日； 享受公司组织的各项团队活动，户外拓展，生日会、结婚礼金等福利； 四、提供住宿：6人间、空调、热水器、应有尽有，水电费平摊！

安阳市文峰区招家电安装

  招聘工作人员两名，负责操作设备，指导模特完成录音或者一些指定动作等采集工作。 要求:年龄20-35周岁，工作认真，责任心强，服从管理，熟悉电脑基础操作，有比较强的沟通能力。 招工联系人:魏先生 。

《河南健源小区养老服务驿站》管理负责人 30 - 50岁，热爱老年人事业，工作积极热情，有责任心，爱说爱笑爱热闹，性格开朗 薪资福利:工资面议 招工人数:50名 工作地址:内黄建设路西段路南电商园区C栋一楼

寻人！寻人！寻人！ 不画饼，不套路，我们只缺一个认真做事的你！ 招聘岗位：分享顾问（10人） 工作内容：简单易上手，有人教，有人带 任职要求：踏实肯干，态度积极，具备责任心和执行力，拥有良好的团队协作意识 工作时间：非常自由，没有上下班打卡，没有迟到早退 薪资待遇：工资上不封顶，周薪制，有完善的福利体系，清晰的晋升通道，轻松的工作氛围 年龄要求：18岁至70岁（男女不限） 别犹豫，好岗位不等人 联系电话： 工作地址：居家办公（可全职可兼职） 2026年，你有新的想法，你想月薪过万，年薪百万，赶快重新选择你的职业生涯。

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招聘诚招岗位：AI视频生成员10名岗位要求：年龄18-30岁，有电脑基础操作，踏实稳定，有学习意识，判断能力，工作框架：根据剧本利用AI工具生成视频，在配音，剪辑，最后成片。工资标准：面议工作地址：向阳路与顺河路交叉口向东50米电话：（）右下角：一键拨号，直接联系。

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岗位职责：招聘三角洲打手，每周一结账，想做的只需要办完入职即可接单，要保证不能开外挂，价格比例是1000w40-45，价格虽低，但是公司保证打手入职全程不收取任何费用，保证打手每天都能接单，我们是从早上9.30-半夜一直发单的，然后每周一统一结算，游戏任务有跑刀，护航，部门任务，等级任务，新赛季3x3 任职要求： 岗位经验：只需有三角洲经验即可 工作方式：居家办公，线上，手机电脑均可

招聘客服专员 【岗位职责】 1. 负责通过电话、在线聊天等渠道，及时响应客户咨询、投诉及需求，耐心解答疑问。 2. 准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保客户问题得到妥善解决。 3. 维护良好客户关系，收集客户建议，定期反馈给相关部门，提升服务质量。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和同理心。 2. 抗压能力强，工作认真负责，有耐心，能灵活应对各类客户问题。 【薪资福利】 -薪资：2k-6k（根据能力面议） -福利：带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金。

岗位职责：公司提供客户资源，你负责筛选有意向的客户并邀请其到公司面谈，每成功邀约一位即可获得相应奖金！ 任职要求：积极对待工作，上班专注投入，不敷衍懈怠！ 上班时间：8:30—11:3014:00—18:00 上六休一，每周日固定休息 薪资待遇：底薪+提成 工作轻松灵活，无需频繁开会，不强制加班，事务简洁，可选择外勤或坐班，所有办公设备由公司配备，另提供免费单人住宿！ 年龄要求：18*****！！！！！ 接受零经验入职，金融领域潜力人才收入可观，薪资水平不输一线城市，有能力者欢迎大胆加入！

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并及时更新客户最新资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！