一、岗位职责 1. 负责自动化机械设备的整机设计与研发，依据项目需求开展方案制定、结构设计及零部件选型工作。 2. 与电气工程师等跨职能团队密切配合，协同推进设备的系统集成与现场调试。 3. 对在产产品实施持续优化升级，提升设备运行性能与整体质量水平。 4. 参与项目各阶段技术评审与验收流程，编制相应的设计文件及技术总结报告。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备机械自动化设备设计经验者优先考虑。 3. 精通三维设计软件（如 SolidWorks 或 UG 等）及二维制图工具（如 AutoCAD）。 4. 掌握机械原理、机械制图、公差配合等专业知识，熟悉常见机械加工方法及材料性能。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

机修 50岁以下，身体健康，持有机修焊工证、高低压电工证件，会PP焊、氩弧焊、钳工，有新能源工厂工作经验者优先，

一、岗位职责： 1、按照岗位SOP规范要求进行操作，负责填写岗位生产记录等； 2、按照要求对设备维护、清洁、保养； 3、配合完成设备验证、工艺验证、清洁验证等工作； 4、及时汇报生产中异常和偏差，进行必要的应急处理，进行原因调查、分析； 二、任职要求： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、工作责任心强，纪律性好，能接受倒班。 职位福利：月薪4-6K五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位：维修工 岗位职责： 1、负责生产设备的维修工作; 2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作; 3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作; 4、参与设备改善方案的制定，并负责实施; 5、督导生产线设备日常点检保养实施; 6、进行设备故障的排出和修理，确保设备能够正常运转，保证生产安全和质量; 7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核; 8、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、持电工证或焊工证； 2、无恐高症或高血压； 3、有一年以上工厂电气维修、机械维修工作经验； 4、熟悉自动化设备优先；

一、技能要求 1. 熟悉自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 掌握机械原理知识，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 熟悉PLC控制系统编程，具备基础电气系统理解能力 5. 了解工业机器人、传感装置、变频控制等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应一定的工作强度 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新技术 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与实际解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 根据公司薪酬体系及个人能力面议，享受五险一金、带薪年假、员工培训等福利。

机电、液压、维修（钢筋加工场设备：钢筋笼滚焊机、钢筋套丝机、钢筋弯曲机、钢筋切断机，钢筋调直切断机，型钢冷弯机，小导管生产线、网片自动焊生产线，电焊机、行车等设备）

岗位职责： 参与现有生产设备的性能优化与升级改造，通过分析设备运行参数，提出结构或功能改进方案，有效减少故障停机时间，提高产线运行效率。 任职要求 • 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业。 • 核心技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具；精通机械传动系统及气动/液压控制原理，了解设备设计相关的国家标准（GB）及行业规范。 • 经验要求：3年以上工业自动化设备或专用生产设备设计经验，具备完整项目从方案设计到实际落地实施经历者优先；熟悉PLC控制逻辑及设备电气接口设计

新能源厂或陶瓷厂的机器维修保养

把机器开好

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，拥有基础的电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，富有团队精神，能适应一定的工作强度 2. 具备创新思维和自主学习意识，持续关注行业新技术发展 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与实际解决 4. 拥有良好的职业操守，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利待遇。

【招聘】芦溪路行招聘营业员，快递员各一名 联系电话李

【招聘】奶茶店长期店员 ✅ 底薪2800 + 全勤200 + 考核100 + 表现100 ✅ 门店营业额1‰ + 个人达标额外2‰提成 ✅ 综合工资 3200～3500 ✅ 每月 2天公休，不休可折算工资 ✅ 每月 15号准时发薪，不拖欠 要求：长期稳定、做事细心、有责任心 有意向直接私信！ 安源区大学城锦江华庭店

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

萍乡市上栗县招工地学徒工

招上栗县家装水电学徒，带薪学徒！能吃苦耐劳！

招聘：外观设计 薪资：6000 - 10000 .主要负责锂电自行车或电摩产品的外观设计。 2.配合节构工程师优化产品落地方案。 3.应届生或有相关行业外观设计工作从业经验。熟练使用二维三维软件(会效果渲染)。 4.有创意想象力,思维活跃,主动性强。 擅长各类机械结构设计,或者有电动车、摩托车三维造型工作经验的待遇从优。

165cm以上，，18-45岁，五险一金，包吃住

对模具熟悉，沟通能力强，会审模具图，最好从事过模具制造行业

岗位职责： 1、负责新产品的导入工作，协调研发、生产、品质等部门完成试产及量产准备； 2、制定新产品导入流程和标准作业指导文件，确保生产过程的可执行性； 3、组织试产会议，跟踪试产问题整改，推动设计与工艺优化； 4、评估生产工艺可行性，提出改进建议以提升生产效率和产品质量； 5、协助完成BOM、工艺路线、工装夹具等生产资料的确认与维护； 任职要求： 1、大专学历，具备基本的五金冲压相关知识优先； 2、3年以上工作经验，有五金冲压行业项目跟进或NPI实习经验者优先考虑； 3、熟悉新产品开发流程，了解生产现场运作模式； 4、具备良好的沟通协调能力，能跨部门推动问题解决； 5、工作积极主动，责任心强，适应阶段性加班和生产现场环境； 6、熟练使用Office办公软件，会使用CAD或PLM系统者优先； 此岗位招聘3人（熟悉Cage、CNC、机加工、冲压工序、注塑工序）任何之一都可投递

岗位职责 1. 负责大水磨床的日常操作，按照自动化设备、精密机械零部件的加工图纸、工艺文件要求，完成各类金属工件的平面磨削加工。 ​ 2. 熟练进行工件装夹、校正、砂轮选型与修整，精准设定磨削参数（进给量、转速、磨削深度等），确保加工精度符合公差要求，严控工件表面粗糙度。 ​ 3. 加工过程中定时巡检工件尺寸，使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具自检，及时调整加工参数，避免出现超差、烧伤、变形等质量问题。 ​ 4. 负责大水磨床的日常维护与保养，包括清洁机身、润滑导轨、检查电路及液压系统，发现设备异常及时上报并协助维修。 ​ 5. 严格执行车间安全生产规范，合理摆放工件、刀具、量具，保持工位整洁有序，杜绝违规操作。 ​ 6. 记录生产加工数据，完成生产任务报表填写，配合品检人员进行成品检验，对加工不合格品主动分析原因并协助整改。 ​ 7. 完成上级交办的其他生产相关任务。

江西湘吉智显科技有限公司,普工,10,初中及以上文凭，18-45岁，要踏实稳重，接受两班倒，遵守纪律，配合生产线管理，能与同事协作完成生产任务，有上进心,食宿全包：免费提供三餐及住宿，不定期营养加餐；社会保障：购买五险和团体险；奖金津贴：设有全勤奖、绩效奖和各项津贴；节日福利：传统节日发放福利；薪资结构：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+岗位津贴；晋升发展通道：技术岗位：技术员—初级技术员—中级技术员—高级技术员—资深技术员；专职岗位：助理文职—初级专员—文员—科员—副主管—主管—副经理—经理；管理岗位：储备干部—领班—副主管—主管—副经理—经理,4000-5500元,,江西省萍乡市上栗县赣湘合作产业园江西湘吉智显科技有限公司

装配技工（钳工大工）18岁~45周岁薪资福利:2月岗位工价（3月开始工价有调整），钳工大工45元/时；2月春节留年补贴9天（即2/15–2/23），除夕~初三（4天）260元/天，其余5天200元/天，没安排出勤的补100元/天；宿舍（水电另算），餐补13元/天，如果在公司吃午晚餐各补5元；每月底发上月工资，可以预支工资初部语音面试，实操面试外地技工到深圳面试，面试合格后；上班时间8:00–20:00，长白班工作地址:萍乡市

安装工45岁以下，服从安排，吃苦耐劳，能适应出差，有塔内件安装经验优先考虑。薪资福利:综合工资：4000-7000元/月；福利：1、包吃包住，宿舍有独立洗手间，热水器，空调，设有健身房、KTV等健身娱乐项目；2、假期福利：法定节假日带薪假、婚假、产假、丧假等；3、传统节日福利：春节、端午、中秋等节发放礼品及员工生日礼物。招工人数:5名工作地址:安源工业园金光大道与重庆中路交汇处

招聘 激光老师2名，计时 激光学徒5名，计时 折弯老师5名，计时 折弯学徒5名，计时 激光半学 5名，计时 急氩弧焊老师两名 氩弧焊半学徒五名 磨光老师3名 磨光学徒5名 生产，配电箱，Jp柜， 工作地址。白石 电焊打一电话

大专或本科学历，具备英语四级及以上水平者优先考虑 熟悉生产车间各工序流程，掌握工装夹具的设计制作与优化，能够开展产线品质异常问题分析，熟练编制工艺标准、SOP作业指导书等技术文件 参与新产品导入全过程，主导制程工艺改进与分析，配合完成新产品开发相关工作

一、岗位职责 1. 设备管理体系建设 建立并优化设备管理制度、维护规范及作业流程，保障设备安全稳定高效运转。 统筹设备从选型采购到安装调试、日常维护、技术改造直至报废处置的全周期管理。 推进预防性维护体系（TPM）落地执行，减少设备故障停机时间，提升整体运行效率。 2. 团队管理与技术支撑 主导设备工程团队的组织建设、人员培训及绩效评估，构建专业技术人才发展梯队。 为团队提供关键技术指导，牵头处理重大设备异常问题，持续优化设备运行工艺参数。 3. 技术规划与成本管控 参与制定设备技改与更新方案，推动自动化、智能化装备应用，提高产线自动化水平。 编制年度维保预算，科学管理备品备件库存，控制维修支出，降低因设备停机带来的生产损失。 4. 跨部门协同配合 联动生产、采购、安全环保等职能部门，确保设备运维与生产计划协调一致。 主导设备事故原因分析，提出并落实整改措施，促进安全生产标准化实施。 5. 技术创新与合规运营 跟踪行业前沿技术发展趋势，推进设备管理技术创新及成果落地转化。 确保所有设备设施符合国家法规要求及相关行业技术标准。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或设备管理类相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上设备管理领域工作经验，其中不少于5年设备工程技术团队管理经历； 熟悉离散制造或流程制造类企业设备管理体系，有数控机床、自动化产线、注塑设备等管理经验者优先。 3. 精通设备保养、故障排查、TPM管理、精益生产等方法论与实操； 具有设备升级改造和自动化项目实施经验，掌握PLC、工业机器人等核心技术； 熟练运用CAD软件、EAM系统及其他设备管理信息化工具。 4. 具备较强的全局规划能力与跨部门协作能力，拥有良好的团队领导力和技术人才培养意识； 数据意识强，能够通过数据分析驱动设备管理优化决策。 5. 持有注册设备工程师、注册安全工程师等相关资质证书者优先录用。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装夹加工，测量等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求。 3.完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应车间夜班工作环境 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识和服从管理意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 调机师傅能独立看懂产品工艺流程，加工程序，刀具的基本使用。

岗位名称：机修电工；陶瓷机械维护技工；设备技术支持工程师。 岗位要求：1.中专以上文化程度，相关工作经验2年以上；2.具备识电气图能力，可维修维护机床和陶瓷机械通用设备；3.需持有电工证、焊工证。 薪资待遇：月薪5~7K，具体面议。

职位详情 高中以上学历；持证操作2年以上，会氩弧焊相关工作经验。

江西湘吉智显科技有限公司,普工,10,初中及以上文凭，18-45岁，要踏实稳重，接受两班倒，遵守纪律，配合生产线管理，能与同事协作完成生产任务，有上进心,食宿全包：免费提供三餐及住宿，不定期营养加餐；社会保障：购买五险和团体险；奖金津贴：设有全勤奖、绩效奖和各项津贴；节日福利：传统节日发放福利；薪资结构：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+岗位津贴；晋升发展通道：技术岗位：技术员—初级技术员—中级技术员—高级技术员—资深技术员；专职岗位：助理文职—初级专员—文员—科员—副主管—主管—副经理—经理；管理岗位：储备干部—领班—副主管—主管—副经理—经理,4000-5500元,,江西省萍乡市上栗县赣湘合作产业园江西湘吉智显科技有限公司