
资料员安全员
重庆机电项目招聘1名安全员熟手,主要工作:安全资料,安全检查、巡查,工作地点重庆具备良好沟通协调领导能力,有意者或电话联系杜(同号),薪资面谈或电话联系。实验室动物房GLP验证资料员重庆江津区双福能源学校,工期4个月可短期驻扎项目联系电话
工程图像处理
5-6千/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职PS图像处理水利资料施工资料员验收资料员资料员证
1、熟悉PS软件,诚聘(PS资料员):
要求:
1、熟练PS图片处理,熟悉电脑及CAD,熟悉工程图像处理
2、常驻工地
3、包吃住
4、年龄:30-45岁
5、服从安排
6、待遇:5000左右
7、工作地:重庆北碚
8、联系电话:刘先生,
投标资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职工程造价资料工程建设资料市政工程资料员证其他资料
工程招投标专员
- 负责标书的编制、排版、装订及整体制作工作
- 配合拟定投标方案,搜集招标动态,完成项目报名与招标文件获取
- 编制商务标书、技术标文件,协调投标流程并汇总报价信息
- 定期更新商务通用材料及技术标内容库
- 办理手续
- 维护企业基本信息、资质证书及相关平台的信息录入
- 负责合同、报告等资料的整理与归档管理
- 完成上级安排的其他相关工作
[职位要求]
- 具备较强执行力与条理性,有重庆地区招投标实操经验者优先
- 两年以上同类岗位工作经验,踏实肯干,熟悉施工类资料编制
[工作时间]
- 上午9:00-18:00,中午休息12:00-14:00
资料员半熟手一名
1-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料,符合住建及档案管理规范
3. 对接监理、甲方及城建档案馆,及时完成资料报审、签认与备案工作
4. 管理图纸、变更、签证等技术文件,建立动态台账并定期更新
5. 配合项目竣工验收及资料组卷,协助完成档案专项验收与移交
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理平台,具备基础识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排,具备团队协作精神
资料员长期1-2人月结全职园林资料
能吃苦、工作认真负责踏实!有农村基建工程施工经验!熟悉农村乡村建设的资料编辑、收集、整理及归档工作!年龄在30岁至45岁内。不分男女。
养殖员餐补包住1-2人月结
跃进村甘霖乌素旅游区招聘养殖人员一名!年龄60周岁以下薪资:月薪3500-4000元每月带薪休假4天福利:每日发放餐补,提供免费住宿工作稳定,有意向可联系!:
重庆两江新区招一个做食堂菜师傅。动作麻利。工作量不大。但生活区环境一般。能接受环境一般的人
上什1-2人
重庆两江新区招一个做食堂菜师傅。动作麻利。工作量不大。但生活区环境一般。能接受环境一般的人来
乳胶漆找平腻子工刮砂浆完工结算
临时找个做家装的师傅做乳胶漆.室内刮灰面积180平方米,室内70平方米,基础需要挂网子批抗裂砂浆找平,乳胶漆做完后需要喷防污罩面漆,价格3200元,手艺好点的师傅联系
现场监护人员
3-5千/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位要求现场监护,资料办理,人员培训等
工程资料文员
5-6千/月
资料员月结1-3年大专验收资料员经验土建资料员经验施工资料员经验AutoCAD1-3年工程资料员经验装修资料员经验不需要长期出差/驻场有工程资料员经验
工程行业报表的填写
建筑施工资料员
8千-1万/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业
毕节七星关区资料公司招聘一名熟手资料员,底薪5000+15%项目提成。联系电话: 吴
行政经理
1.5-2万/月
行政经理3-5年本科
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
校长办助理
6千-1万/月
行政专员/助理1-3年大专
一、岗位职责:
协助校长,全面支持校区人、财、物的日常运营管理
1. 协助校区校长开展人事管理相关工作
出勤管理:监督考勤执行情况,定期发布考勤通报,编制考勤统计报表,并向上级反馈实际出勤数据
社保管理:及时更新校区员工社会保险参保信息,确保数据准确无误
招聘支持:依据校区用人需求,在校长指导下完成招聘邀约、面试安排及接待工作
员工关系维护:组织校区下午茶活动,记录校区日常精彩瞬间与奋斗动态,推动积极发声文化建设
职业化规范检查:监督检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神面貌等基础行为标准
2. 协助校区校长推进财务事务管理
核对签约台账与系统数据,确保账目与实际情况一致,保障数据完整性与准确性
负责业绩合同管理,提升合同归档效率与规范性
统筹校区备用金的使用登记、报销流程及相关手续办理
3. 协助校区校长落实物资管理与环境建设
物资运维管理:负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记、日常使用与维护工作
环境安全管理:定期巡查校区、教学点及宿舍区域,确保环境卫生达标、用电安全合规,落实节能管控措施
4. 校区数据报表的编制、提交与公示:负责月度绩效报告、运营数据汇总、业绩统计等报表的整理、生成、上报及内部通报工作
二、任职要求:
1、大专及以上学历,认同教育行业发展前景,具备长期发展的职业规划
2、形象良好,亲和力强,语言表达清晰,具备较强的沟通协调能力,愿意接受挑战并持续突破自我
3、诚实守信,责任心强,认同公司企业文化,具备良好的服务意识和团队合作精神,服从工作安排
4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先考虑
三、工作时间&地点:
时间:9:00-18:00,休息制度:根据排班实行周一至周二轮休制(大小周)
地点:23家校区,覆盖主城九区,可按居住地就近分配
四、薪酬待遇
无责任底薪2000-3500+绩效1000-4000+奖金,表现优异者月薪可达7k
五、员工福利及岗位福利
提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系,配套多元化员工福利:
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假
2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流
4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建活动及生活关怀等
六、晋升路径:
校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监
入职后享有全方位学习成长机会:除基础业务技能培训外,还包括外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训
前期需在总部沙坪坝办公
办公室行政专员
50-100元/天
行政专员/助理经验不限本科内勤管理接待事务后勤管理
职位描述:
1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理;
2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障;
3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。
4、承担公司对外接待及相关事务的安排与落实。
5、配合组织公司内部各类定期及临时性团队活动。
6、协助上级处理行政相关的外部协调事务。
7、根据公司行政管理规范,完成其他相关工作事项。
任职要求:
1、具备本科或以上学历
2、具备较强的学习能力,善于沟通与协调
3、工作认真,具有高度的责任感
标书制作专员(重庆)
4-8千/月
投标员月结1-3年大专投标
工作内容
1、负责投标文件的编制与归档整理;
2、依据招标文件要求,完成投标文件的撰写及审核工作;
3、配合推进投标各环节任务,保障投标流程有序开展;
4、与项目负责人及相关职能部门密切沟通,解决标书制作过程中的各类问题,确保标书按时交付。
岗位职责:
1. 具备2年以上项目招投标相关工作经验,熟悉标书制作流程;
2. 能高效、完整、准确地收集所需资料,根据招标要求搭建文档结构,并独立完成整套标书的编制;
3. 主动与项目负责人及相关部门协作,及时处理标书编制中的问题,保证标书准时移交;
4. 熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件;
5. 性格开朗,积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
工作时间:朝九晚六,周末双休
岗位福利:底薪4080起+提成+五险一金+节日礼物
零售管培生(华为授权门店)
4-5千/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向运营方向门店运营
1、了解行业发展动态,学习并认同公司企业文化;
2、快速掌握公司业务知识,熟悉各项业务流程;
3、参与驻厅实训(华为授权店),在基础岗位轮岗期间(如手机导购/店长助理)主动识别问题,积极反馈并提出可行性改进建议;
4、定岗至指定门店担任店助,协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作,实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。
补充说明:
1、工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力;
2、具备较强的主动性,善于发现运营中的问题并形成独立思考;
3、不限性别,形象良好,气质出众,富有亲和力;
4、面向25-26届应届毕业生,本科学历,年龄范围21-23岁
人力行政主管
5-6千/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、统筹公司人力资源及行政管理工作,推动各项制度有效执行;
2、负责组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人事工作;
3、优化人力资源配置,支持公司业务发展与团队建设;
4、协调行政事务,保障办公环境高效有序运行;
任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理和行政管理专业知识;
2、熟悉人力资源各模块运作流程,能独立开展相关工作;
3、具有较强的沟通协调能力与执行力,责任心强;
4、能够适应企业发展节奏,具备良好的职业素养和团队协作意识;
5.做过总助优先
栏目概述
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