保安1名1．年龄：55周岁以下2．具备基本书写能力，能够熟练操作监控、门禁等基础安防设备；3．有保安、门卫或相关安保工作经验者，优先予以考虑；4．身体健康，爱岗敬业，服从管理，工作踏实，吃苦耐劳，责任心强，无犯罪记录；5．能够适应轮班换岗制度，服从岗位统筹调配者，优先予以考虑。薪资待遇：面议工作地点：理县用工模式：劳务派遣保洁1名1．年龄：50周岁以下2．有保洁、环卫或相关清洁工作经验者，优先予以考虑；3．身体健康，爱岗敬业，服从管理，工作踏实，吃苦耐劳，责任心强，无犯罪记录；4．能够适应轮班换岗制度，服从岗位统筹调配者，优先予以考虑。薪资待遇：面议工作地点：理县用工模式：劳务派遣报名起止时间：2026年-下午17：00止报名地址：阿坝州理县杂谷脑镇北山路理县城乡建设投资开发有限责任公司四楼409室。联系电话：报名邮箱：

我公司因业务扩展，现诚聘保安30名。 职位要求： 年龄55以下周岁，身体健康，品行端正 2. 责任心强，服从管理，具备良好服务意识； 3. 有相关工作经验或退伍军人优先。 工作内容： 负责门岗值守、区域巡逻、秩序维护及应急处理等。 福利待遇： 薪资面议，提供培训，缴纳社保 联系电话：

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

岗位职责: 1、使用Flutter进行移动应用研发 2、独立完成i0S应用的开发工作: 3、与前端、后端工程师和产品经理一墈卞起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合 4、持续对产品开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，并能通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求: 1、3年以上i0S平台开发经验，2年以上Flutter平台开发经验 2、能够使用Flutter进行跨平台的移动端开发熟悉Flutter相关AP|及第三方框架，熟练使用各种UI组件: 3、熟悉Dart语言的基本语法; 4、熟悉i0S原生开发者，能够熟练运用原生 API和第三方框架; 5、有良好的编码习惯能够编写清晰,易于维护的代码; 6、独立完成前端开发，具有良好的测试习惯，按照项目进度计划完成开发任务，保障开发质量; 7、具备良好的积极主动性，主动推动执行联调工作，积极配合测试进行问题修复工作; 8、有Flutter实际项目经验者优先;

大门口保安，管吃管住，一个月5000 18~54岁都可以过来

成都成华区，大量招收日结工，260到320一天，工作轻松，下班就结账

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射洪万达广场保安夜班，工作内容轻松一个月休4天2800

1责任心强，服务意识强，热情好客 踏实情绪稳定，品行端正 2退伍军人和有保安证的优先！（有保安证有补贴） 3身高175以上！特别优秀的可以放宽 4年龄22……45岁 5包吃包住 6带薪休假三天 7身高185以上在补贴1200一年 8月综合薪资5900多；后期看个人能力工资待遇有涨幅 9门店直招有意可直接来电

工作内容：运营抖音或者小红书，推广线下实体店，无需经验。素材什么都是现成的。 工作时间：可全职、可兼职、可居家办公，不限。 薪资待遇：第二天结，分红一个月一结。多的一天就能拿个一两百 急招，有意向者直接沟通，无需经验，会用小红书就行。

黑水招工一名58岁以下 工种门卫 工资2000。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招高空作业车、电焊

阿坝州理县招徐工25吨司机一名，5年以上工作经验 ，要求爱惜车辆 、带班勿扰

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招建筑木工

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北京洗沙厂招夜班保安第一个月4500以后每月安5000元，晚5点30到，早5点30供三餐包住宿，环境好活不累要求年龄在42岁以内，聪明伶俐的

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【岗位职责】 ·负责小区室内坐岗安保工作 ·维护小区秩序和安全 【职位要求】 ·身高168以上，年龄18—45岁 ·身体健康、工作认真 ·无犯罪前科 ·学历和工作经验不限 【薪资福利】 ·月薪5000-6000元，包吃包住 ·每月20号准时发薪，绝不拖欠 ·上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假 ·年终发放年终奖 ·公司提供免费服装被褥，宿舍冬暖夏凉，洗澡方便，有WIFI 【晋升空间】 ·队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理

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资产盘点专员/日薪120元/工期三周 工作内容： 1、根据要求完成对乡镇卫生院固定资产的现场盘点，最终确定盘实、盘亏、盘盈数据。 2、现场盘点流程主要分为：实物采集登记、数据分析整理、资产复核、实物贴标等环节。 3、过程中会涉及与对接人的沟通，比如房间开门、贴标位置、实物复核沟通。 任职资格： 年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP），有财务、行政相关工作经验者优先，须自备电脑，建议携带安卓手机。 工作时间、地点：八小时工作制，每日有车从红原、汶川县城接送至各乡镇卫生院。。

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残疾人公益性岗位 薪资福利:基本工资按月发放，工资3600/月(） 1.拟聘用人员因自愿放弃笔试、面试、体检、考察资格，或体检、考察不合格的，不予聘用；2.受聘人员按规定签订一年劳动合同，试用期一个月，试用期满不能胜任工作不予续聘；劳动合同期满或约定条件出现即行终止，是否续聘根据考核评分确定，考核评分未达90分解聘，空缺岗位从新毕业残疾中专生及大学生中替补；3.受聘人员在合同期内考录为公务员、事业单位在编工作人员等，可办理解除劳动合同手续，；除规定情形外，受聘人员单方解除劳动合同应提前30日书面申请，做好工作交接，。咨询时间：9:30 - 12:00/14:30 - 17:30（工作日）