工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求：
1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限；
2、理工类相关专业背景；
3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住；
4、具备良好的学习能力及抗压能力；
5、到岗时间：30天内。
岗位职责：
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员；
2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者，请及时提交简历。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配；
2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制；
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件；
2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷；
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000，月休4天，五险一金
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案；
3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持；
4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力；
3.熟悉常用设计工具及编程相关技术；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。
工长工程师月结
招聘：技术员
薪资：8000.0-11000.0元/月
职位详情：
有机化学、化工、化学工艺与工程、制药相关专业本科及以上学历，具备较强的化学合成、化工工艺或化学工程专业知识，扎实的化学制药设备和分析基础知识，具备有机化学实验技能，能设计实验方案解决生产中的技术问题，组织工艺优化，熟悉化学制药生产过程和生产操作，熟悉EHS、GMP基本要求，较强的文字工作能力和数据分析能力。
钢筋班长工长钢筋工小工建筑木工
福建宁德核电直招！！过完年初四至初六大量上人，抓紧报名！钢筋工长15000钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280200联系电话
钢筋班长
钢筋工长，3名
工作地址:酒泉市金塔县
懂规范，会看图纸！带班5年以上现场工作经验
18-45周岁高中以上文凭
酒泉金塔县木工工长，3名工作地址:现场管理5年以上经验18-45周岁高中以上文化
工长
木工工长，3名
工作地址:酒泉市金塔县
现场管理5年以上经验
18-45周岁高中以上文化
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求：
（1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名；
（2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。
（2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
（1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。
（2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。
三、质量管控
（1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。
（2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全监管
（1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。
（2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
（1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。
（2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调；
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督；
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作强度；
2.作风踏实，具备较强的责任意识；
3.具有良好的组织与管理能力。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
临时工11-20人
嘉鱼县嘉鱼经济开发区员额制招聘20人
2月4号报名截止，考试
时间紧，任务重
符合条件，想要过渡，抓紧报名
与事业单位同等待遇，咨询热线：刘莎老师（）
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
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