工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

岗位职责： 1、全面负责学校的教学运行与教育管理工作，确保各阶段教学目标的顺利达成； 2、主导教学团队建设及教师梯队培养，推动骨干师资力量的成长与发展； 岗位要求： 年龄30-50岁，具备5年以上教育教学管理经验，身体状况良好，能适应高中升学阶段的工作强度，具备出色的教育组织管理能力，善于打造和培育高素质教师队伍； 薪资福利： 年综合收入20-30万，享有完善的团队支持体系，积极健康的企业文化氛围以及良好的平台归属感

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

结合技能培训的职业性、实操性、市场导向性特点，在通用管理能力基础上，更强调行业资源、教学落地和市场变现能力

我们需要这样的你： 1. 团队与业绩管理能力 - 具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标分解为可落地的执行方案，带领团队高效达成并突破业绩指标，有成功打造高产出团队的实际经验。 - 熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和激励手段提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润及预算目标顺利实现。 2. 市场策略与拓展能力 - 对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销策略（如直播引流、跨界合作）。 - 擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广计划，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在本地市场的影响力。 3. 跨部门协同与创新思维 - 善于联动教学、设计、客服等内部职能团队，结合市场需求优化课程内容与服务流程；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展方案，助力业绩持续增长。 4. 客户运营与转化经验 - 精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“促单”实战经验，能有效支持团队攻克高意向客户。 5. 综合运营与专业背景 - 本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备分公司整体运营管理能力，善于成本控制；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业化程度与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪酬+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升路径 弹性工作时间、年度旅游、节日福利 与业内优秀人才共事，共同树立美业教育新标杆 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

1.校区招聘和人员管理；内容细则：招聘—确保校区既定岗位人员及时到岗，在上岗前接受合适培训胜任岗位工作；人员管理—月度考核与谈话，业绩评估等，为员工人提供相对客观公平的职级评估，晋升通道的工作环境；2业绩达成；内容细则：制定BP,季度月度分解目标达成业绩；3.运营管理内容细则：保证中心安全运转，为中心客户提供一个安全舒适的场所。

【岗位职责】 1、履行管理者的领导职责，统筹校区团队的人员管理，增强团队凝聚力、战斗力与稳定性； 2、指导并参与市场拓展及渠道维护等相关工作； 3、明确关键市场节点，策划配套市场策略与营销活动，保障各阶段任务高效执行并达成目标； 4、制定并优化产品服务体系与标准化流程，提升客户满意度与续费比例； 5、组织开展市场竞争分析，拟定有效的营销话术与推广方法； 6、协调处理日常运营中出现的各类突发紧急事务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，愿与企业共同成长与发展； 2、具备重庆地区K12文化教育领域2年以上团队管理及校区运营管理经验； 3、具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉市场变化与发展趋势； 4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的组织与计划能力； 5、语言表达出色，富有团队感染力，具备优秀的规划与执行能力； 6、乐于接受挑战，目标意识明确，抗压能力突出； 【薪资福利】 基础薪资(无责任底薪)+业绩提成+五险+各项福利+综合奖金;

招聘校区：渝北水木天地 有这样一家企业 不讲资历排位，没有内部纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，迈向更高的舞台，欢迎加入我们！ 您需要承担： 1、统筹校区日常运营与管理，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围； 2、带领市场人员制定推广方案，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务； 3、带领招生队伍达成月度、季度、年度业绩指标，持续提升整体招生规模； 4、指导教学实施与客户服务流程，优化教学质量与服务体验，提升客户满意度与续课率； 5、负责团队人力资源管理，包含员工培训、梯队建设等，增强团队协作力、执行力与稳定性。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关岗位经历； 2、具备良好的抗压能力与扎实的管理功底，能带队开展市场拓展、品牌传播；能带领招生团队达成既定目标； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势，准确判断发展方向； 4、了解教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协同流程； 您将获得： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放； 2、享受五险的全面保障； 3、带薪病假，免除生病期间的收入困扰； 4、5-10天带薪年休假，工作疲惫时安心休整； 5、旅游激励金，支持您奔赴心中的“诗与远方”； 6、节日慰问、人文关怀与礼金，定期带来温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适办公环境与融洽团队关系，搭配多样团建活动； 9、系统化入职培训与持续进阶学习机会，每季度开放晋升通道与发展平台。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十余年稳步发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导并带领团队完成业绩指标，持续提升整体表现； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，推动团队协作与内部凝聚力，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、协同市场部门推进校区市场活动的策划执行与落地实施。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通能力，亲和力强，善于组织协调与团队激励； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识与抗压能力，乐于主动沟通与协作。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团及健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试评估定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二轮休，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

长白班，恒温车间，可坐可站，包吃不体检 【优势】长白班不体检 空调车间 【计划】操作工，男女不限（不住宿的优先，宿舍比较紧张） 【要求】18～45岁，有汽车厂或电子厂工作经验择优录用。 【工作】主要生产汽车连接线，上手简单，工作轻松 【小时工】：18元/小时，综合薪资5300-6000/月 【时间】8：30-20:00，中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时。 【吃住】包吃住，4-5人间，全是下铺，水电费平摊，工资扣，包工作餐

优势一:上班可以带手机 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

招聘A2证挂车副驾2名，快递快运厢式挂车，自动挡车头，要求三证齐全有效，无重大交通事故历史记录，吃苦耐劳，服从安排有责任心，熟悉手机导航，实习证学徒也可以，有货车经验者优先，非诚勿扰！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理 4.及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题）并协助处理 5.遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训与技能提升学习 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间环境及倒班安排 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可读懂简单作业指导书 3.无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识和稳定出勤意愿 5.无违法犯罪记录，无严重传染性疾病

招下料开门，自己下自己做 电话

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

【岗位职责】： 1.负责学员信息归档，建立并维护学员管理档案 2.提供学员及家长服务，构建稳定和谐的客户关系 3.统筹课程安排，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接 4.监督和管理学生学习进程，定期开展电话回访工作 5.提升家长满意度，打造良好口碑，推动续费、扩科及推荐新生 【岗位要求】： 1.具备大专及以上学历 2.热爱教育行业，认同教学服务价值 3.工作认真负责，具备销售思维，重视团队协作 4.拥有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力 5.师范类专业或有教育培训领域工作经验者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额提成课消奖励团队奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：学管师—学管主管—执行校长 地址：江北区宏帆八中门口

机电城137栋需要一个做二荆条和青椒的工人一名，熟手优先，15/小时，管晚饭，工资日结。联系电话

景区协助 18 - 50周岁，男女不限，口齿伶俐有责任心！主动引导游客扫码购票，不胆怯，社恐请谨慎报名。引导游客扫码购票（优势：扫码购票比现场买便宜） 薪资福利:120 - 250元/天，每周五结算；0 - 9单0元，10 - 49单120元，50 - 74单170元，75 - 99单200元，100单以上250元；不用担心做不到10单，景区的自然单数也算；报名的景区以往数据不低于50单核销的，正常引导都有底薪，天气不好不用出勤、除夕当天不用出勤 工作日期为3.7 - 3.8、3.14 - 3.15、3.21 - 3.22、3.28 - 3.29号，9：00 - 17：00，中途休息1小时；报名时请备注“重庆”并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:奉节白帝城、酉阳县桃花源

不接受居家办公 招全职，直招，不收取任何费用，可日结。 一、工作内容 公司派发游戏订单负责完成就行就和客户打打游戏聊聊天，单量管够，单价高！不用担心订单收入问题 二、工作要求 1．男女不限:会玩端游，如三角洲、英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、CSGO等热门游戏 2．只招全职，需要来公司上班，试用期5天， 试用期内收益正常发放．，工资还可以日结，过来养老摆烂的不想挣钱的勿扰 3．活跃性格外向，有一定情商，服从管理，无学历限制 4．男女不限，会说话，会聊天，情商在线 三、工作待遇 1．待遇：6000-10000上不封顶。可日结。 2．提供免费住宿，精装修，大平层，环境好，氛围感好（热水器电无线网齐全） 3．公司都是年轻人，氛围感十足，欢迎来到这个大家庭注：（不会收取任何费用）

急招挑捡龙虾工人男女都可以，生手4500；熟手5000；打包工人数名:5000 年龄不限，能吃苦耐劳，下午6点左右到凌晨一点左右，电话:

勤思目前有24个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务事务统筹： - 为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜； - 关注学员在校期间的安全保障； - 落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学生档案，监督课堂情况，规划课后自习安排； - 妥善处理学生反馈问题，并及时向教学端传递改进建议； - 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 提升家长满意度服务： - 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态； - 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； - 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3. 依托扎实的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 公办本科及以上学历，专业不限。 2. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 具备较强的学习能力，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届生，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级表彰者优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常上班，班次分为：早班 09:00-18:00，晚班 13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2. 入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。 2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。 3、排课、调课、给学生匹配任课老师。 4、续费、转介绍或者新签新学生。 5、有教师资格证优先考虑

1、负责日常与学生、家长及教师的沟通协调，并推进后续续费工作 2、需具备良好的责任心、沟通技巧、学习能力，销售能力突出，情商高 3、薪资待遇10K以上，提供广阔晋升空间 4、要求有教育行业从业经验，熟悉小学、初中、高中阶段升学政策 5、仅招聘有班主任工作经验者（2名），生源充足，入职即可接手学生！！！ 6.急需大量学生资源

淘小胖自由点120一天，九个小时，电话，干今天明天

招聘：手工【包吃】 薪资：5000-8000元/月 有工作经验的优先!要求踏实勤快、肯干，努力工作，多劳多得的原则，另外公司包餐一顿:上班时间早8点--下午6点