【工作内容】： 1、规划校区每月目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅； 3、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度与认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观念。

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

招聘校区：渝北水木天地 有这样一家企业 不讲资历排场，不搞内耗纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，迈向更高的台阶，欢迎加入我们！ 您的职责包括： 1、统筹校区整体运营与管理工作，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围； 2、带领市场团队制定推广计划，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务； 3、带领招生团队达成月度、季度及年度业绩指标，持续提升招生规模与转化效率； 4、指导教学与服务团队优化课程实施与客户体验，增强满意度并提升续费表现； 5、负责团队人员管理，涵盖培训发展、梯队建设等方面，提升团队稳定性与执行力。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关工作经验； 2、心理素质良好，管理经验丰富，能有效推动市场团队开展渠道拓展与品牌传播，带领招生团队完成既定目标； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与客户需求变化； 4、熟悉教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协作流程； 您将获得： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬； 2、享受五险的全面保障； 3、带薪病假，为您的健康提供支持； 4、5-10天带薪年休假，让您在忙碌之余充分放松身心； 5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队关系，多样化的团队活动； 9、系统化的岗前培训与持续进修机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。

岗位职责： 咨询： 1、通过多种渠道邀约学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程销售； 2、达成主管分配的各项任务目标，持续提升个人业绩并完成既定工作指标； 3、掌握并整理客户信息，针对性地制定应对策略或提供解决方案； 4、与现有客户保持长期、稳定且良好的互动关系； 5、依据客户需求协调内部资源，提供定制化服务支持； 6、参与团队研究项目的执行与落地，推动专业能力与咨询服务的共同提升。 教务： 1、掌握学员学习状况，规划学习计划并跟进落实过程； 2、为学生匹配合适的教师，组织备课授课，并监督教学质量； 3、承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习反馈信息； 4、协助完成学员后续续费及推荐介绍工作（需具备服务与销售双重意识）。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉中高考教学体系，具备3年以上管理工作经验； 3、积极主动，有意愿在教育领域持续深耕，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的职业操守，面对挑战能全力以赴投入工作； 5、热爱教育事业，做事细致负责、有耐心，拥有优秀的沟通与表达能力。 面试地点在杨家坪，工作地点需面议。

工作地点和薪资总部面议 [岗位职责] 1、全面主导校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、整理汇总各类业务数据，依据校区发展规划，拟定并优化发展战略与执行计划； 3、根据校区实际状况，精准进行市场定位并实施有效推广策略； 4、带领团队完成业绩目标及课程消耗指标； 5、搭建并健全销售与教务团队体系； 6、优化绩效考核机制，提升员工工作积极性； 7、发掘并培育具备潜力的中层管理人才，为校区稳定发展打造高效团队； 8、积极推动校区企业文化的建设，有效激励员工，提升团队归属感与凝聚力。 [任职资格] 1、大专及以上学历，具备3年以上教育培训机构同等岗位工作经验； 2、品行端正，具备全局意识，团队协作能力强，善于接受并落实反馈意见； 3、具有良好的职业素养与操守，富有创新思维与实践精神。 [薪资福利] 1、薪酬结构：基础工资＋绩效提成＋社会保险＋月度/季度高额奖金＋各项福利＋年终奖励； 2、定期组织集体活动，包括优秀员工表彰、团队拓展、外出旅游等； 3、团队氛围积极和谐，成员价值观一致，自律进取，营造利于个人成长的发展环境，坚持彼此成就的理念。 我们拥有专业的运营支持团队，对于虽无教育培训行业经验但对此领域充满热情的优秀人才，将提供系统化专业培训与良好的工作环境，诚邀您的加入。

工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

岗位职责： 1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的现场咨询团队； 2、统筹协调运营中心内特教教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协作流程，确保中心日常运作顺畅； 3、监督并审核各部门每日、每周、每月的工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应； 4、指导下属开展工作，系统收集各部门各岗位的培训需求，组织实施有针对性的业务技能培训与团队发展计划，跟进培训成果，提升教学与服务质量； 5、严格落实各岗位员工的绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标； 6、协同总部各职能部门推进相关工作，落实总部下达的各项任务，科学合理地使用预算资源； 任职资格： 1、本科及以上学历，特殊教育、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作经历者优先； 2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经验，具备出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 3、目标明确、执行高效、抗压能力强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他思维，注重团队协作与集体荣誉； 4、热爱教育事业，对特殊教育有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展知识；

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司制定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费工作； 3、统筹团队成员的招聘、培训、日常管理与绩效考核，推动团队建设； 4、配合市场部门策划校区推广方案，提升品牌知名度与市场覆盖份额； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效管控校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作流程与管理模式； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售拓展能力； 4、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

复盛这里找一个电梯代班司机，17号代1天150。

岗位职责： 1.负责室内装修项目的木工施工，包括吊顶、隔墙、柜体、门窗套等木作结构的制作与安装 2.根据设计图纸准确放线、选料、下料，确保施工精度和工艺质量符合标准 3.配合项目经理和其他工种协同作业，按时完成施工节点，保证工程进度 4.做好施工现场的材料管理与安全防护，保持作业区域整洁有序 5.对完工项目进行自检和整改，配合验收工作，确保客户满意度 任职要求： 1.有装修木工相关工作经验，具备独立完成木工作业的能力 2.熟悉常用木材、板材及木工工具，掌握基本绘图识图能力 3.工作认真负责，注重细节，具有良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应工地现场环境，服从项目安排，可接受短期出差或驻场 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑

招爆破品押运员一名，地点重庆北碚区，电话周

丰都邮政快递招聘 1、分拣员（18-40岁）： 负责快递包裹的接收、扫描、分拣及归类；按照配送区域进行快件分拨整理； 2、装卸工（18-50岁）： 负责快递包裹的装车、卸货及码放；协助分拣中心货物转运、整理； 薪资福利：4000元/月（多劳多得） 任职要求：站班，能熟练操作智能终端扫描设备（有经验者优先），服从工作安排；无不良嗜好，能接受早晚班次排班； （以工作实际完成情况为准） 工作地点：丰都邮政三农仓储配送中心（丰都公路港物流中心隔壁） 联系电话：陈老师 井号：在职30天500，含税， 工作时间:面议

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

【教务老师、学习管理师、储备主管】 岗位职责： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，跟进自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知、信函的收发，组织教学回访调查；管理课后作业，及时向家长反馈学生学习情况； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请的接收与审核； 5、组织校级教学督导人员实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门高效解决； 7、牵头落实每学期开学初、期中及期末的教学检查安排； 8、协助教学团队保障日常教学有序开展； 9、维系学生家长关系，推动转介绍及续费相关工作执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、工作认真负责，认同教育事业价值； 3、无经验者，通过公司面试后将提供系统带教与培训

操作酿酒

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教学辅助事务，包括学生的考勤记录与日常行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作。在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1.本科及以上学历 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好、气质端正 5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位带教培训，支持国内外教培领域交流研学机会 4、组织公费旅游、节日礼品发放、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5.入职后参与多维度系统培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

岗位职责： 1，负责学生上课安排、课后自习管理，提供升学规划及相关建议 2，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的家校互动关系 3，制定后续课程计划，跟进续费并推动转化工作 4，完成其他学习陪伴与培训相关事务

带领团队，统筹业务运营与管理工作 1、具备自信心，对团队富有责任感 2、渴望获得收益，拥有高效执行力 3、有机会成为合伙人，独立管理所属团队

40岁以下，能吃苦耐劳，识字，会骑电动车 薪资福利:工资面议 工作地址:边贸批发市场

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。 4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。 5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。 7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。 8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类办公软件。 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。 6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。 7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天） 周六至周日：8:30-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

1、依据校区规划，分解并制定部门月度、季度及年度工作计划与目标，监督执行过程，确保各项工作高质量高效推进与落地 2、组织开展团队业务技能培训，持续提升团队专业能力与服务水平 3、提高学员及家长满意度，有效降低退费与停课情况，推动续费及口碑推荐 4、统筹协调跨部门协作事宜，保障信息畅通与工作衔接顺畅 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备团队管理经验，熟悉学生学习需求与心理特点 2、拥有销售实战经验，可充分传递校区教育理念并推广相关服务内容 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理教务运营中的各类事务与问题

岗位职责： 1.负责教育机构教务运营，涵盖课表编排、师资调配及学员日常管理等工作； 2.参与教学方案的规划与实施，保障授课质量稳定达标； 3.管理学员档案资料，定期维护并更新个人信息记录； 4.促进师生间有效协作，及时处理教学过程中出现的各类问题； 5.搭建家校沟通桥梁，定期向家长通报学生学习进展； 6.熟练操作常用办公软件，高效完成各项行政事务。

兼职招募：大渡口汽车展评会兼职20人（18-40岁） 要求：熟悉平板电脑操作，打字速度快，在现场必须服从安排，因岗位不同，工作时间不同，如需加班，必须配合加班，会说普通话（有车展访问经验的优先） 工作地点：大渡口蕴文体育运动中心 工作日期：1月10-12日全天，要求项目培训与执行期间全程参与，否则不予以结算工资。 注： 下午需到场地培训+走场（有车补），培训时间确定后统一通知。 工作时间：每天8:00—18:00 （以现场活动时间为准） 工资：13：00前下班按80元/天算，16:00前下班按100元/天算，17：00前下班按110元/天算，18:00前下班按120元/天算，超出18:00算加班，按15元/小时算。现场提供午餐和饮用水。 所有岗位人员在现场表现优秀者，如能积极主动配合督导工作或者加班者另有20--50元奖励，根据实际情况而定。 活动结束结算工资并发放到银行卡上,需要提前提供本人银行卡信息即可。 联系方式：龚（同号）