班次 19.00-06.00 02.30-13.30 每月4-6天排休 大件货物卸车操作

招聘大龄分拣工： 年龄30~57岁，男女不限，无技能要求，要能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累 工作内容： 分拣小区内智能柜里的拉回来的旧衣服、鞋子、纸箱子之类的物品 工资4200+全勤300，加班费另算，综合工资5000-6000+ 工作‬时间： 早7:00~晚18:00，中午管饭，月休两天，能适‬应加班。 工地作‬址： 徐州鼓楼‬区正中集团院内 联系电话：，微信同号

要求认字

招聘岗位： 集包、侧滑、扫描、供件、驳货、拆包、DWS称重扫描、破损处理等岗，工作简单易上手 工作时间及薪资： 1.凌晨2点到中午12点，月薪4600-5500左右，3休； 2.下午6点到晚上12点，月薪2700-3300，2休； 含法节假日休息天数增加。 可提供住宿、工龄奖额外、生日福利等福利。

1、线上超市拣货员 2、时间 早班 早8点到下午6点 中1点到晚上11点 晚10点到早8点 3、月休两天，时间自由

班次 19.00-06.00 02.30-13.30 每月4-6天排休 大件货物卸车操作

中国邮政淮海经济区邮件集散中心 招聘岗位：分拣、扫描、装卸、供件、封发 薪资待遇：150元/天 日结 固定工资：4200-5500元/月 管理工资：6000-8000元/月 工作时间： 12小时 工作地址：江苏省徐州市云龙区湘江路与金川路交叉口正南方向205米左右 诚招代理、供应商、个人渠道有人力渠道都可以联系。

1.直播电商发货/理货员 2.要求准确发货，发货错误率低的月底有奖金 3.要求能熟练使用智能手机和电脑，初中以上学历 4.仓库到货理货，整理库存 5.工作时间早9点到12点，晚上8点半到1100，每月休四天。时间可以根据实际情况调整 6.实习期1-2天，之后工资底薪3000，每月发货错误率低的发奖金，工作态度积极，负责任的每月都会发奖金，优秀者会加年资。我们不只是想找一个员工，更多想找一个可以长久共事的伙伴。 7.顺利上手的，可以往直播运营，主播方向培养，薪资参与店铺分成。配货发货不是终点，希望每一个加入团队的人将来都可以跟着我们赚大钱

招聘1名熟手小弟 【档口地址】3楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 牛仔仓库招小弟一名，有两年以上工作经验，能吃苦耐劳，做事勤快，工作仔细，不偷懒拖拉，主要负责打包，送货，仓库盘点。工资面议，有意者（电话勿扰，聊）。

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徐州市强英机械厂，现对外招工，电焊工，气保焊工。工资5—8千 联系人王厂长 电话

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（同步） 满月800（卡点无返） —————————————— 8点面试 长白班上市公司佳力图空调 【招聘岗位】普工，接线，仓库（具有仓管经验的叉车工） 【招聘要求】18-38岁。 【工作时间】长白班加班，8:00-16:30，加班17:30-20:30，单休。 【食宿班车情况】免费工作餐，加班去食堂补贴5/餐，不去食堂补贴20/餐，有班车到殷巷，加班没有班车。入职满月申请厂内住宿，免费，水电费50/月。 【薪资待遇】试用期2个月22元/小时 ，第一个月有 400元新员工全勤奖励（分批次发放现金，不在职没有） ， 两个月以后：24元/小时，一金，底薪4800-5300，加班费另算。综合工资5000-6000，15号发薪。 【单位地址】苏源大道 ☎

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鸿威达机车招焊车架一班.

主要包装，检测等作业，坐班，包装做事轻松，工作环境非 常适合大家长期做，可长期，短期，临时工 【员工工资】：小时工：26-30/小时 【工资保底】:7000-8000 【任职要求】：男女不限，不限学历，无需经验 【上班模式】：两班倒，白班，坐班，站班，自由选择 【工作服装】：普通工衣 【吃住情况】:包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏钱吃饭) 包住（4人间，有洗衣机，空调等设备)

物流分配工岗位在广东潮州梅溪招聘有经验的物流分配工，要求熟练驾驶叉车和搬运货物，工作时间为晚间12点到9点左右，提供5500至6000元的薪资福利待遇，现招聘1名工作人员。

京宏福国际农业科技有限公司(总公司) *坐岗长白班8-8 ，免体检，免费吃，管住，可以缴纳五险， 要求：18-45周岁 薪酬：综合收入5500-6000 薪酬构成：底薪2450 平日加班费休息日加班费500-1000绩效 节假日正常休息 工作内容： 小西红柿称重，装盒，贴标签等手工活，劳动强度低，可以坐着干活

岗位名称：分拣员、供件员、扫描员、倒包员；装车员、卸车员； 岗位要求：1. 适应倒班工作制度；2. 能适应物流行业的快节奏工作环境；3. 有基本的电脑操作和货物分拣能力。 薪资待遇：分拣员、供件员、扫描员、倒包员薪资范围：5500-6500元；装车员、卸车员薪资范围：6800-12000元。供吃供住，月休四天，个人计件、多干多得。

西宁极兔急招 分拣，扫描 【薪资待遇】 分拣员：4500-5500元/月 装卸员：5500-6000元/月（叉车工需有叉车证） （计件薪资，多劳多得） 【工作内容】 快件分拣、扫描、装卸 规范操作，保障货物安全，减少破损丢失 【工作时间】 白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 两班倒，15天一倒班，月休2-3天 【岗位要求】 24-48周岁，无学历要求，会识字写字 吃苦耐劳，责任心强，有快递装卸经验优先 服从岗位安排，踏实认真 【福利待遇】 包吃包住 公司购买大额商业险 每月15日准时发薪，绝不拖欠 内推奖金、员工生日会、高温/高峰关怀 清晰晋升通道：装卸员 → 岗位师傅 → 组长 → 中心操作主管 → 中心操作经理。

7⃣招聘 33-55岁 工作简单 具体面议 电话

一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

徐州诚邀寻找长期小时工或兼职工，男女不限，不限年龄，时间灵活自由，无需担心接送小孩和家务安排。

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