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1、年龄45岁以下，全日制本科及以上学历，211/985院校优先；专业要求为机械设计制造及其自动化、机械自动化、机电工程等相关方向； 2、具备同行业3年以上工作经验，或在机械类非标领域累计工作5年以上； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图软件及常用办公软件； 4、具备较强的分析与解决问题能力；勤奋踏实、学习能力强，动手能力突出，责任心强、积极主动；具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 岗位职责： 1、按时完成技术文档编写及图纸设计任务，输出完整的BOM表及相关产品资料； 2、跟进产品生产、安装、调试等环节的机械技术支持工作，总结研发与生产过程中的经验并做好归档管理； 3、参与新项目的研发工作； 4、完成部门主管安排的专项工作及临时交办的任务。 5.表现优异者，薪资待遇可面议提升。 6.提供五险一金，享有餐补

入职福利： 1：健康证补贴 2：免费提供车 3：免费提供住宿 4：免费提供装备。在职奖励 5：预支工资500-1000元 6：入职就买保险 【任职要求】： 1、18-50岁左右,学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，从事过快递工作的优先考虑； 2、对配送业感兴趣,向往配送工作者的可放宽条件; 【薪资待遇】： 1、一天工作8个小时左右 2、计件+叠加+补贴+宿舍+车+绩效奖金+ 3、一单提成5-12元+(不封顶)另有夜间补贴1-2块 正常干7000-8000元 努力干8000-9000元 使劲干9000-10000元 拼命干12000元/月（上不封顶） 综合工资7000-10000元左右上不封顶，工作半年以上有带薪休假 有广阔的晋升空间,优秀员工可享受储备干部培养的优先权

一、岗位定位 全面主导办事处的独立运营管理工作，确保业务目标顺利实现及可持续稳定发展。 二、招聘要求 1.学历要求：全日制本科及以上学历； 2.经验要求：具备5年以上独立运营工作经验（需有独立负责团队、业务单元或机构运营的完整实践，能够独立制定运营策略、组织实施并对结果负责）。 三、任职能力标准 1.具备战略规划能力，能根据行业动态与办事处实际情况制定运营目标与发展路径； 2.具备优秀的团队管理与综合协调能力，可高效整合内外部资源，带领团队达成工作目标； 3.具备风险预判与应对能力，能及时妥善处理运营中的各类突发问题，保障业务有序推进。 岗位福利：五险一金，公司分红，福利补贴

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岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.年龄符合要求；2.干满合同期；3.工作表现优秀。 薪资待遇：1.工资不低于20/小时；2.工时最高的第一名奖励1000元；3.家中有精准扶贫的员工干满工作期限额外补贴500元；4.介绍其他同学过来享受大红包及带人红包奖励。

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