电力项目资料员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上验收资料员施工资料员大型工程资料管理包吃包住施工前准备监理资料员
岗位职责:
1、根据相关部门对工程图纸提出的审核意见，协同设计人员及时完成图纸修改与优化；
2、按时完成设计资料（含纸质及电子文件）的整理、出版与归档管理；
3、执行上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备电气自动化、供配电设计、机电类等相关专业大专或以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力，能够接受公司工作安排与调配；
3、熟练操作AutoCAD等专业设计工具及Office等常用办公软件；
4、学习能力突出，积极进取，工作态度认真严谨，注重细节，具备团队协作意识；
5、需掌握电力行业及相关消防维保领域的专业知识。
市政工程资料员
5000-6000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
工作内容
1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常维护；
2、保证资料内容的真实可靠与齐全完整，按时完成信息更新；
3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。
任职要求
1、具有较强的条理性和语言交流能力；
2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力；
3、熟悉建筑施工领域相关业务流程者优先。
力工小工桥架15-30天保险3-5人
海南琼海阳江镇招工地小工/杂工
做工地点：定安河2号桥（主要在桥箱内部做事）
主要内容：搬运材料、用电锤膨胀螺丝固定桥架（线槽），辅助安装设备。
上下班方式：到阳江镇集合，坐我们的车去现场
工作时间：上午8：00-12：00
下午1：30-5：30（上下班时间弹性）
工期：一个月左右
薪资：260/天（工资半月一结）不包吃住
要求：1.年龄18-59岁（需要给工人买保险，）
2.按计划进行工作，能吃苦耐劳
海南保亭招聘一名房建市政资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发8-9k
8000-9000元/月
市政资料员1-2人月结学历不限土建资料
海南保亭招聘一名房建市政资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发8-9k，小型的蓄水坝以及配套设施
海南保亭，，招一组长期打包辣椒的工人（10人），只打包，工期到5月，短期勿扰，初三开工，。
种植工
海南，保亭，招一组长期打包辣椒的工人（10人），只打包，工期到5月，短期勿扰，初三开工，。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训
4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力
海南保亭招工地小工/杂工，种植工/杂工，泥瓦工，装修木工，石膏板吊顶
种植工装修木工石膏板吊顶小工泥瓦工
保亭招工地小工/杂工，种植工/杂工，泥瓦工，装修木工，石膏板吊顶
指挥工小工
保亭万平嘉园4栋14层小高层，现在已经开工。目前差2个长期小工（会清理、整理、分类码放与打包材料，以及会指挥塔吊），有意者电话联系！
质检主管
6000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上旅游企业、质检督导
工作职责：
1、依据公司相关制度，对公司运营状况、员工服务水准、日常管理及安全生产等方面进行监督与检查。
2、针对检查结果，提出切实可行的改进建议，并负责跟进整改落实情况，确保问题闭环。
3、结合公司管理需求，建立健全管理规范、监督检查流程及整改提升机制，持续优化管理效能，弥补管理薄弱环节。
4、完成上级交办的重要专项任务，主动识别潜在问题并提出优化建议，推动各部门业务改进和目标达成。
要求：
1、大专及以上学历，专业、性别不限；
2、具备较强的执行力，善于发现问题、分析问题并有效解决问题；
3、沟通协调能力良好，责任心强，原则性强，能够积极推动工作落实；
4、有企业运营督导或质检相关工作经验，熟悉督导及质量检查工作流程者优先。
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