招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

招文员

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常办公事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，助力办公流程高效运转； 4.参与会议安排，协助完成会议记录并跟进后续事项落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立处理问题的能力； 4.熟悉常见办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识。

设计，文员

维修登记、电脑录入、汇总结算

C1司机 基础工资：5000元 公里补助 每公里0.1元 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶场站公务车辆；负责人员接送、物资运输等任务；严格遵守交通规则，保障行车安全；定期对车辆进行检查、保养，记录车辆使用情况；服从调度安排，完成其他相关驾驶任务。

保洁 基础工资：4200元 负责场站公共区域、办公区域、卫生间等场所的清洁保洁工作；定期对设施设备进行除尘、维护；按要求处理垃圾，保持场站环境整洁；服从上级安排的其他保洁相关任务。

大家好，有没有拉面师傅？和打杂工，有的话跟我联系

招聘：收银员 薪资：3.8K-4.5K 公司：新星市江枫渝火火锅店 工作经验：、学历：学历不限、职位类型：全职 职位福利： 职位详情包吃包住重点：岗位职责：1、负泽店内的前台收银工作；2、负责店内给客人点餐服务；3、负责接听订餐电话。任职资格：1、身体健康，踏实肯干；（长期工）2、品行端正，能吃苦耐劳。薪资：3800-4500福利待遇：包吃住＋工龄工资＋员工福利＋奖金＋意外险+全勤奖休息时间：月休4天 工作地点：哈密哈密市

新疆哈密招聘数名四不像司机，要求有井下工作经验，带证，年龄不超过50，一个班保底400，管吃住，有意者电话联系：

要求年龄满18岁 每日做一下简单表格 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

招内勤一名要求能熟练使用电脑表格制作

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀一位细致负责的伙伴加入，成为推动公司高效运作的关键一环！ 上班地点：滨江 主要职责 1.数据统计与分析：定期完成每日、每周、每月各平台销售、库存及广告等数据的汇总整理，输出条理清晰、直观易懂的数据报表。 2.内部行政与协调：处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议纪要撰写、办公用品采购、基础人事考勤管理等，保障内部运营顺畅有序。 3.运营支持：配合运营团队开展产品上架、信息更新、订单状态跟踪及客户邮件初步回复等辅助性工作。 4.任务执行与跟进：准确高效地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，做到事事有回应、件件有落实。 5.跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队之间传递信息，确保沟通及时、准确无误。 我们希望你： 具备一定的数据分析意识和逻辑思维能力，能通过数据察觉基本业务问题。 中文表达流畅，书面与口头沟通能力良好。 性格细致耐心，责任心强，做事有条理，能够同时处理多项任务。 加分项： 有跨境电商或贸易类企业文员、助理岗位经验者优先考虑。 具备基础英语读写能力者更佳。

公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 无试岗期～无试岗期～!拒绝内耗！工作节奏舒适！ 岗位职责：负责数据整理，协助用户进行信息查询 薪资待遇： 综合收入4-6k 1、缴纳社保六险 2、提供下午茶、定期团建、生日会、节日福利等 3、多元晋升通道，发展空间广阔～欢迎私信咨询 任职要求： ******，不限学历，具备基本沟通表达能力 下班组团打麻将！玩游戏！打牌常输但嘴不认输！ 公司重视人才培养，欢迎零基础新人加入，入职初期享带薪培训

一、核心能力要求展开讲讲 基础技能 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及办公自动化设备； 具备良好的文字处理能力，能撰写规范文件并准确表达。 二、基础素质要求 需具备责任心强、细心耐心的工作态度，注重细节并保证数据准确性； 需遵守公司规章制度，具备保密意识。 要求具备基础英语交流能力。 三、岗位适配性要求 要求大专及以上学历，部分企业接受中专学历； 有1年以上行政、文秘或相关领域工作有驾驶证经验者优先

招聘单位：‎第市密哈‬‎四小学 招‎人聘‬‎数：2人 ‎件条聘招‬‎：男59岁以下，女54岁以下；身体健康，责任心强，‎‬‎；工作‎三间时‬‎班倒；缴纳社保。 联系电话：‎师老柳‬‎

岗位职责: 1.负责公司日常行政接待工作，包括来访人员接待、电话接听与信息传达； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与现场支持； 3.维护公司对外形象，确保前台区域整洁有序； 4.解答客户咨询，提供及时、专业的服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务； 2.形象端正，具备良好的职业气质与行为规范； 3.无不良嗜好，拥有积极的团队协作态度； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪知识。

年龄40岁以下

招聘：司磅员 一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。

长期工作的工人 能长期工作的 薪资福利:月薪5000，提供住宿，给工作的人提供饭 招工人数:10 开始工作的地方是个很好的工作地点 工作地址:库木勒

销售经理岗位要求：（必须具备金属矿山产品销售经历） 1、根据公司战略方向，牵头制定销售战略及重要合作协议。深入研判市场动态与竞争格局，明确供销部门中长期发展路径及年度销售目标规划。 2、按照公司销售方针，主导战略客户开拓工作，构建并维护稳定客户网络，把握行业供需变化，提供针对性解决方案，提升客户满意度与品牌影响力。 3、结合销售策略与市场实际供需状况，参与制定价格体系，统一协调合同签署及相关变更管理工作。 4、全面负责产品销售运营，健全销售全流程内部控制机制并严格落实，保障销售任务达成。按时编制并提交各类销售报表，开展销售复盘、分析与汇报工作。 5、依照合同条款，统筹安排交付进度与回款执行，科学识别市场潜在风险，制定有效应对措施。 6、围绕公司战略部署，牵头拟定采购战略、年度计划及需求管理方案。 7、遵循公司管理规范，审核采购验收资料、付款流程及供应商绩效评估等关键环节。 8、基于采购执行结果，统一组织采购数据统计分析，协同推进生产物料及成品库存管理。 9、依据公司发展战略，组织开展销售人才选拔与梯队建设，打造专业化、高绩效销售队伍。 10、按照公司制度流程与风控标准，落实部门业务合规管理职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、贸易、矿物加工等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中5年以上有色金属矿产品销售管理背景，精通全流程销售运作，包括招投标操作、现场销售管理等环节。 3、熟悉有色金属市场运行规律，具有较强的市场洞察力，能灵活应对市场波动，及时优化销售策略。 4、具备卓越的团队管理能力，善于资源配置，推动部门高效运转。 5、具备出色的沟通协作能力，可与各职能部门紧密配合，高效解决销售过程中各类问题。 6、遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 地点：哈密市区120公里，驻矿，双休，外地员工可以攒休假。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务运营，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目执行，提供必要的协调与支持服务。 3.完成办公室常规文书处理，确保各类信息记录准确、及时。 4.参与组织公司内部及对外会议活动，提供全流程行政协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效管理多项工作任务。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4.具备良好的协作态度，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续跟进客户动态，保障服务品质与客户满意水平 任职要求： 1.具有优秀的组织管理能力及团队合作素养 2.能够高效管控销售各环节，提升客户交互体验 3.具备扎实的商务沟通能力与主动服务客户的意识

岗位职责: 1.负责本区域的销售及市场拓展工作，开发用电客户（生产型、制造型、商业类企业），挖掘区域内潜在合作机会； 2.拜访客户，收集有效信息并分析其需求，制定并执行相应的销售策略； 3.主导区域内的商务洽谈与合同签署，持续维护良好的客户关系； 4.带领团队达成年度销售业绩目标考核任务。 任职要求： 1.具备相关行业及B端销售经验者优先，有电力销售管理背景，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析和解决实际问题，具备出色的资源整合与业务推动能力； 3.富有团队协作精神，沟通表达流畅，掌握商务谈判技巧。 年龄要求：25-40岁 薪资详情 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 工作地址 哈密

帮助完成各项工作