全坐班，恒温车间，不穿无尘服，订单稳定，考勤高 综合薪资: 普通岗位:在职满月22元/小时，， 焊锡岗位:没考证24元/小时，考证后26元/小时 另有岗位津贴:0-500元/月，绩效奖金0-300元，。综合薪资6500-7000左右 18-40岁 免费两餐，包住宿，四人间宿舍 ，入职2周可报销，随工资一起发放

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一、薪资待遇 工资260-280元/天，每天工作8-10.5个小时，月综合薪资6000-8000/月。 2.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网、独立卫生间热水器空调 3.缴纳五险一金，公司生活区设有超市、健身房等免费娱乐 4.恒温空调车间、无噪音、无异味。 二、招聘岗位 1、岗位:操作工、质检员、搬运工、组装工、技术员 2、生熟手均可，无需经验，无需学历，生手有老员工带 三、工作时间 8:30-17:30正常上班，视公司情况安排加班，加班是两个半小时，加班有加班费，上六休一，长白班两班倒自己选择。

大渡口/兴达线束/长白班/买五险 18-47不要经验 主要生产各种;摩托车线束、汽车线束等 工资待遇 ;团体计件工资:4000-5000元 工作时间(26天): 8:00-8:00 员工福利: 1.包吃住 2.企业直签 入职; 3.在职满6个月，发放企业贡献奖500-1000元(第七个月工资里发放); 4.工作满一年后享受工龄奖:20元/月，逐年递增，300封顶; 地址:大渡口跳蹬（江跳线石林寺轻轨站旁）

重庆市长寿区招爬架/提升架 岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护保养工作 2.严格按专项施工方案和安全技术交底进行操作，确保架体稳定与作业安全 3.配合项目部完成阶段性验收、巡检及隐患整改，如实填写施工记录 4. 对架体构配件进行清点、保养与报修，保障设备完好率 5.参与安全教育培训，落实高处作业、吊装等危险工序的防护措施 任职要求： 1. 具备爬架/提升架相关施工作业经验，熟悉附着式升降脚手架系统原理与规范 2.持有建筑施工特种作业操作资格证（架子工或高处作业吊篮操作证） 3. 能识读施工图纸，具备基本力学常识与现场问题判断能力 4.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地环境及高空作业 5.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和安全红线意识

总装普工，悬点焊普工，涂装普工 质检岗位 冲压，线束，底盘岗位等等。16-44.9岁，男女不限 学历不限 身体健康生手熟手均可 生手进厂后有老员工带（升职空间大 年底奖金 ） 每个月15号发工资 可以预支

岗位职责： 1.熟练驾驶，确保安全、准时到达工作地点。 2.具备电工技术水平，能够进行简单的水泵维修工作。 3.能够准确判断水泵故障，并提出维修建议。 4.对于焊工相关工作，能够按照需求完成焊接任务。 任职要求： 1.熟练掌握驾驶技能，能够独立完成驾驶任务。 2.对电工相关工作有一定的了解和实践经验。 3.能够进行简单的水泵维修，并能准确判断故障所在。 4.对于焊工相关工作，有优先考虑的条件。机电维修工

茶园索尔 长白班 坐班 坐班 缝纫工特招 1、缝纫工:长白班 坐班 需要经验 平均5800-8000 小组计件52岁以下男女不限 2、修边修补，25-50岁，综合工资4000-6500，两班倒 白班包2餐 夜班包三餐 每周可以预支工资 4人间住宿 100一个月

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招聘要求：男女不限，年龄16~45周岁之间，学历不限，带薪培训 【福利待遇】1、零费用入职！一旦入职，衣食无忧！ 2、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 3、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择。4、休假：员工享受法定节假日。婚假、丧假、产假、带薪年假等。5、公司人性化管理。

重庆市石柱招消防维修更换

搬运墙板材料

招聘：风电集电线路施工管理负责人 岗位职责 - 全面负责风电项目35kV集电线路（含架空线路、电缆敷设）现场施工管理 - 管理施工班组，协调总包、监理、业主、地方关系，保障按期并网交付 - 熟悉杆塔组立、架线、电缆、接地、试验、资料归档全流程 任职要求 - 电力/电气/输变电/土木相关专业，大专及以上 - 3年以上风电/35kV及以上输变电线路施工管理经验，独立负责过完整集电线路、外送线路项目 - 必须持证（满足其一）：- 二级/一级建造师（机电/电力/市政）+ 安全B证 - 电力工程中级及以上职称 - 高压电工证、登高作业证、安全员证（C证）优先 - 精通架空线路、电缆施工规范（GB 50233、DL/T 5168等） - 能看懂线路图纸、熟练使用CAD、Office、测量仪器 - 能长期驻场重庆石柱县，适应野外、山区作业，吃苦耐劳 工作地点 重庆市石柱土家族自治县（风电项目） 注:需持有 C1驾驶证，并且驾龄满2年及以上 请认真阅读招聘要求，非常勿扰。 项目工期:10～12个月 薪资待遇 面议（行业中上，包吃住） 应聘方式 电话联系 有初步意向者到公司面试，经录用后签劳动合同

[拳头][拳头]冲冲冲 新能源汽车（主要生产 蔚来 奇瑞 捷途 长城汽车等 整车制造） 年薪不低于10万[红包][红包]能学技术 可长期发展 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、整车车间，岗位有总装、焊装、涂装、冲压、等岗位。 ，月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 重庆主城上班

重庆市石柱土家族自治县招高空作业车

电池工装维修技师 工作地址:上海临港 维修电池工装，3 年以上工装维修经验，钳工基础，精通机械 / 液压 / 气动维修 35 岁内

招聘：钳工职位 薪资：4000-7000元/月 能够胜任工作岗位的要求，五险一金，免费食宿

苏州高新区需要钳工大工两名，管吃管住，工期稳定

电焊工、钳工 薪资福利:面议 招工人数:20名

电焊工、钳工 薪资福利:面议 招工人数:20名

国能三方公司招，需持电工证，高处作业证，45岁以下。

-------招聘岗位------- 两班倒机加工：（无需经验45以内）7000～9000（计件） 两班倒压铸工：8000+工资计件无需经验（55以内） 干试压：4500＋，早八晚五，55以内，工作轻松无需经验 ：检验：4500～5000 工作轻松，就是看外观，生熟手都可以 年龄：45以内，男女不限 浇筑工：（8～1万2）的高工资，就是比较辛苦，50以内，可以接受学徒工，工资计件。这个是分厂里面招的浇筑工，他们那边待遇还比较好，稳岗也比较高，就是辛苦了点。 ：长白班打磨工，工资计件，平均6～7000，男女不限 ———福利待遇——— 吃住都在厂区，有食堂宿舍，宿舍四人间，有夫妻房，环境都特别好。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

重庆新能源厂持续招人 普工/技能工 同步招聘 推荐优势： ①当天面试 当天安排宿舍 ②不穿无尘服 可以带手机 ③高工资 可预支工资 ④不要经验 不限文化 包吃住 空调车间（） 招聘要求: ① 普工岗（无需经验）：总装 悬点焊工 涂装普工 质检岗位 冲压岗位等等。16-44.9岁，男女不限 学历不限 身体健康生手熟手均可 生手进厂后有老员工带（升职空间大 年底奖金 ） 福利待遇: 薪资：26/小时-30/小时（岗位不同，工作位置不同）综合工资7500-10000元/月每个月15号发工资 可以预支 ，所有岗位均包工作餐，免费提供。食堂就餐，饮食丰富，包吃住。 3. （车间环境） 1.车间配有饮水机，休息间 2.车间配有中央空调（冬暖夏凉） 4.【宿舍环境】 标准4-6人间，环境优美，单独的卫生间，宿舍有wifi，热水器，空调，洗衣机 5.【工作时间】 每天工作8-10个小时 8:00-8:00（含两个小时吃饭和休息的时间）每周上六休一，月休四天

铜梁灯塔工厂，海辰储能，企业直签，五险一金 底薪2400-2600+加班工资+绩效奖励，综合6000-7500/月 恒温车间，厂车接送，免费吃住 模范食堂，食堂刷卡吃饭，每月餐补350 宿舍配套齐全，WIFI，洗衣机，空调应俱全 4-6/人间，独立卫生间，阳台，空调，热水器 年纪：18-38岁，手上活，轻松简单

稳岗补贴3500（次月在职发） 稳岗补贴3500（次月在职发） 稳岗补贴3500（次月在职发） 一、招聘岗位（四大车间，普工为主） • 总装车间（新手首选、最缺人）：整车装配（装座椅/内饰/车门/轮胎/打胶/接线），站班，两班倒 • 焊装车间（高薪）：点焊/弧焊/钣金/机器人辅助、打磨（有证优先，无证可做辅助） • 冲压车间（较轻松）：上下料、操作冲压机、零件检查、废料清理 • 涂装车间（环境好）：喷漆/点补/打磨/质检，无尘恒温，穿连体服 • 辅助岗：质检、物流仓管、返修、设备维护 二、招聘要求 • 年龄：20–45岁，男女不限 • 学历：初中及以上，无经验可 • 其他：能两班倒、站班；无明显纹身、无案底、无染发；服从管理、吃苦耐劳 三、薪资待遇（2026年2月最新） • 综合月薪：7000–9000元（旺季可达10000+） • 薪资结构：底薪4660元+加班20元/小时+绩效500+全勤200+岗位补贴 • 发薪：每月15号， • 工时：两班倒（8:00–20:00），上六休一，月休4天 四、食宿福利 • 包吃：免费工作餐（两荤两素） • 包住：4–6人间，空调/热水器/WiFi/洗衣机齐全；免费床上用品7件套；水电费平摊 • 其他：入职买五险，；免费厂车；可预支工资；节日福利

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

操作工岗位 穿孔工、连轧操作工、张减操作工、探伤操作工、管排锯操作;12小时两班倒，月休两天，工资6000元/月。 辅助工岗位 外观检验工、管排锯辅助、打包工等;12小时两班倒，月休两天，工资6000元/月 行车工岗位 行车工（持证）;12小时两班倒，月休两天，工资6000元/月。 职位要求:入职需提供体检报告、无犯罪记录证明。 福利待遇:提供宿舍，水电自理。(小区房，生活设施完善，精装修)。

工作地点：重庆沙坪坝 280/天薪资月结，底薪+绩效+岗位补贴，多劳多得。车间环境干净恒温，坐班为主，工作轻松。吃住全包，宿舍设施齐全，独立卫浴。日常工时稳定，加班自愿，福利齐全，每月按时发薪，入职可安排住宿，长期稳定，待遇优厚。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）