招聘防腐技术员 熟悉核电运行相关系统流程 大专以上学历，有助理工程师职称优先 负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作 负责技术对接及方案编写等

能吃苦耐劳 技术过硬 工资面议 联系人李先生

负责现场的施工管理和总包沟通工作。

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

管理层，有二级建造师或者 一级建造师

能看懂图纸，熟练使用办公软件，cad

招技术总工，持证上岗

招聘粮仓滑模技术员或做过粮仓滑模的带班一名，要求图纸精通，看清楚是粮仓滑模提升做法，知道滑模板安装，加固，提升，仓顶施工，能指导安排工人施工，工资10000~12000元/月，管吃管住，工资月发。同时也招聘做过滑模的师傅10人，技术优秀工资可加。

招聘粮仓滑模技术员或做过粮仓滑模的带班一名，要求图纸精通，看清楚是粮仓滑模提升做法，知道滑模板安装，加固，提升，仓顶施工，能带领安排工人施工优先。工资10000~12000元/月，管吃管住，工资月发。技术优秀工资可加。

万宁市招消防电，收尾活，干完算账

万宁市招泥瓦工

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海南万宁工地寻求拆模清理材料班组，推荐联系汪先生于海南省万宁市。

招聘烧烤师傅一人，要求有两～三年以上的炭烤经验，能独自完成两米烤炉，有吃苦耐劳精神。工资5500～8000工作地点:海南万宁市区 联系电话

急招水利工程技术员2名，年龄35-55岁，精通施工放线，熟练掌握图纸，精通使用放线仪器（经纬仪，水准仪，RTK等），能够吃苦耐劳，灵活处理各种突发问题

唐山招聘外网技术员一名，两个多月工期，主要是给排水外网及排水井，要成手，活轻松，工资待遇电话联系 肖树坤

河南许昌房建招一名二构技术员，要求干事实在，工资面谈！歹总

招聘水电技术员一名 岗位职责 1. 负责施工现场水电施工技术管理、图纸会审、技术交底与现场技术指导。 2. 管控施工质量、进度及安全，及时解决现场技术问题。 3. 熟悉水电施工规范，完成技术资料编制与验收配合。 任职要求 1. 具备现场水电施工管理经验，熟悉工装流程。 2. 能看懂施工图纸，责任心强，服从现场管理。 工作地点 哈尔滨市道外区太平桥附近 薪资待遇优厚，具体面议。 有意者请联系洽谈。 联系电话:王经理

电气、管道、通风、机械技术员 薪资福利:单位提供住宿 招工人数:至少20人 隶属于中国核工业集团公司，是中国核工业的重要发源地。该机构历史可追溯至1950年成立的中国科学院某所，在核能研究领域取得了多项开创性成就，并为国家重大科技项目提供了关键技术支撑 工作地址:北京市房山区新镇街道

高速公路作业队伍，路线海口到崖城东线高速，要求会开车，有基础的维修知识，涉及到的机器除了汽油机和柴油机外，还包括液压系统，车辆主要为轻型货车，也有新能源货车。年龄无要求，但要求随队伍行动，可能会在定安，万宁，崖城短暂居住。综合工资6000起，管吃住。

碎石加工急招看机器机修工一名（有经验的优先），工资一万，地址海南省万宁市北大镇。联系电话李

海南盛卉（万宁）钢结构公司招工：装配工（），二保焊焊工（），埋弧焊工（），激光、火焰下小料（），火焰下大料（）。服从工作安排，保证质量。管饭、管住。联系人：江，

本人是建农村自建房的，需要一名技术员，放线占工作的一小部分，大多数时间是配合随车吊司机倒运施工材料，工资包月，卫辉本地优先

1、应届毕业生、实习生 2、大专及以上学历； 3、热情开朗，善于与人沟通； 4、工作认真负责，有进取心，有良好沟通能力，抗压能力强 6、年龄23-30岁

十堰市茅箭区招工长/工程师

联通公司招聘 长白山联通公司现招聘技术员2名，要求高中及以上学历，会开车有登高证和电工证者优先，工资5000元及以上，按劳取酬，多劳多得。享受六险一金（养老、医疗、生育、大病、失业、工伤、住房公积金），福利待遇优厚。联系电话：（同步）

施工单位招聘水暖技术员2名： 工资：6000-15000元 （1）暖通工程相关专业，专科及以上学历，有工作经验者优先。 （2）熟悉暖通行业现行标准、规范规程。 （3）毕业3年以上。 工作地点：呼市 联系人：杜女士 电话：

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总