
财务会计兼出纳
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账固定资产核算财务分析税务收入账资金管理
企业名称:江西聚福堂农业发展有限公司
生产产品:精深加工化妆品
招聘岗位:会计/会计助理
招聘人数:2-3人
性别要求:不限
年龄要求:40周岁以下
学历要求:大专学历,财务、会计相关专业,有工作经验者优先考虑
任职要求:需具备初级会计师或以上职称,应届毕业生亦可报名;熟练操作金蝶等常用财务软件,具备财会实操经验者优先录用
薪资待遇:2500元-3500元(具备丰富工作经验者薪资可面议)
食宿条件:自理
上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00(每周单休)
企业联系电话:***********7/***********
福利待遇:包含医保、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,享有节日福利、年终奖金、婚假及其他相关福利
企业地址:江西省抚州市南丰县工业园区富溪工业园
会计1-3年大专及以上
聚福堂财务
性别不限,40岁以下,大专学历,1-3年工作经验,有相关经验者优先,工作细致负责,具备良好的沟通能力及团队协作精神。聚福堂诚聘财务人员,要求具备扎实的财务专业知识,精通金蝶系统操作,能独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作
薪资福利:3000-4000元,[其他][节日福利][社保][医保]
招工人数:2人
财务会计,内账会1名,外账会计1名
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账成本税务
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)并进行基础财务分析 3. 办理纳税申报、发票管理、税务资料归档及配合税务检查相关工作 4. 协助完成年度审计资料准备、固定资产盘点及成本费用审核 5. 参与财务制度优化,提出流程改进建议,提升核算规范性与效率
任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 具备会计岗位实习经验或1-3年全盘账务实操经验,熟悉用友/金蝶等财务软件 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,责任心强,具备良好数据敏感度与保密意识 4. 具备基本Excel函数应用能力(如VLOOKUP、SUMIF等),能独立完成基础财务数据分析 5. 工作细致踏实,沟通协调能力良好,适应阶段性加班及多任务并行节奏
财务
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职
1、负责日常财务核算相关工作
2、编制各类财务报表及会计报表
3、办理企业月度与年度的抄报税事项
4、会计凭证整理装订及财务档案管理
5、完成上级交办的其他工作任务
要求持有初级会计证,了解融资相关流程
抚州临川区会计代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司中级会计师不可兼职
会计
代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学历薪资福利:4000-6800,上班时间九点到五点半,中午休息一个半小时,周末双休,社保、地址:抚州市高新区赣东大道瑞日嘉园三期商铺18栋1-4华杰财税集团
财务
6000-8000元/月
会计中专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理、账簿登记及财务报表编制;
2. 参与成本核算、费用审核及预算执行管理;
3. 协助税务申报、发票管理及财务合规性检查;
4. 推动财务制度优化,提升财务流程效率;
5. 配合审计、税务等外部机构的沟通与资料提供。
任职要求:
5年以上财务工作。
1. 具备扎实的财务专业知识和全盘账务处理能力;
2. 熟悉国家财税法规及财务软件操作;
3. 具有良好的数据分析能力和财务风险识别意识;
4. 工作细致严谨,具备较强的责任心与团队协作精神。
江西抚州招聘蔬果理货员,负责商品陈列、促销及过期临期商品处理,月薪3500元以上。
理货员月结
江西抚州招聘蔬果理货员,负责商品陈列、促销及过期临期商品处理,月薪3500元以上。
江西抚州招聘仓库管理员,月薪超过3000元,有相关工作经验者优先,联系黄琴,工作地点。
库管
招聘仓库管理员,月薪超过3000元,有相关工作经验者优先,联系黄琴,工作地点江西抚州。
A2挂车货运司机月结
临川区正在招聘负责短途沙石运输的新能源挂车A2货车司机,工作地点在江西抚州,薪资丰厚,月薪范围在每月一万一千元至一万三千元。
装配工会计打磨工厂文员
荥阳金寨东林路风机厂正在招聘装配工、打磨工和会计文员,招聘条件包括年龄限制、身体健康,工作地点在河南郑州,提供五险和工作餐,并接受小白。
会计包装工车间硫化工跟单文员组装工
高薪诚聘
✅内账会计1名,工资4500-5500元,月休4天;
✅车间跟单员3名,工资4000-5000元,男女不限;
✅ 接单员/业务员3名,工资4000-5000元,月休4天;
✅库房查坯出坯工3名,工资4000-5000元;
✅胶管挤出师傅2名,工资面议;
胶管包装工人数名,工资3900-5000元
✅胶管组装工10名,工资3900-5000元;
✅胶管硫化工,计件工资8000-15000左右;
✅车间统计2名,工资面议;
地址:王官庄工业区
电话:
车间生产文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责车间各类生产数据的收集、登记与归档,保证信息真实准确;
2、配合车间负责人制定生产排程,跟踪执行进度,实时汇报生产动态;
3、负责车间资料的分类管理,涵盖工艺文件、生产报表等,确保资料齐全且可查可溯;
4、对接内外部门,做好生产相关文书传递及信息同步工作。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT,具备基础文档编辑能力;
2、具有较强的协调组织能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务;
3、工作认真负责,细致耐心,具备良好的时间规划意识;
4、有制造行业从业经历者优先录用,表现突出的应届毕业生亦可接受。
前台教师
3000-8000元/月
前台经验不限大专及以上亲和力强熟悉办公软件操作
岗位职责:
1.负责接待到访的家长与学生,提供周到细致的日常服务;
2.统筹安排学生课程,并进行学习群组的维护与管理;
3.定期与学生交流,掌握其学习进展,及时识别学习困难并提供有效支持;
4.对在读学员进行持续回访,了解家庭学习情况,协助解决相关学习问题;
5.承担校内销售数据统计及员工出勤记录管理工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能准确把握家长与学生的需求;
2.工作认真负责,能精准落实课程规划及群组管理等各项任务;
3.拥有团队协作意识,能与同事紧密配合,共同应对学生学习中的挑战;
4.具备基础销售与营销知识,可完成业绩数据整理及客户维护工作;
5.熟练操作常用办公软件及设备,具备较强的事务组织与管理能力。
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织
主要工作内容
1、负责文件资料的打印、登记、分发、复印及装订工作。
2、对各类文档进行整理,包括公司合同、销售单据及其他文件,分类归档并妥善存放。
3、管理办公用品的入库登记,并按相关规定发放与保管。
4、接听来电并完成电话转接,做好通话记录。
5、办理新员工入职相关手续。
6、接待来访人员,做好会客服务。
7、统计考勤数据及加班申报表,完成报表制作与汇总。
8、发布公司内部通知与公告。
9、收发及处理日常快递事务
行政文员
3000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上会计从业资格证行政出纳出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1、负责日常资金收付的管理与核对工作;
2、完成办公场所基础账务的核查与整理;
3、收集并审核各类原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并及时准确录入系统,按期编制银行余额调节表;
5、办理记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档相关财务资料;
6、承担各类票据的开具任务;
7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。
任职资格:
1、具备会计学或财务管理工作背景,专业对口;
2、拥有1年以上出纳岗位实际操作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具;
4、记账需字迹工整、数据精准、处理高效,做到日清月结,报表制作准确且按时完成;
5、工作细致认真,具备良好的职业态度;
6、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规,熟悉银行结算流程与操作规范。
出纳专员
2000-6000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助回收客服及出售客服完成账号信息登记与结算账单的核对工作
2. 负责成本核算及相关支出计算
任职要求:需持有相关从业资格证书
岗位福利:五险 员工团建聚餐 节日福利红包
上班时间:12:00-23:00 中间包含2小时午休
提成机制:每成功结算一个账号可获得0.5元提成
实习周期:一个月
行政经理/主管
4000-9000元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
行政人事经理,具备相关领域从业经历
行政人事主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制5年以上相关经验
工作内容:
1、负责公司日常行政事务,涵盖办公用品采购与管理、固定资产登记与维护等工作;
2、参与人力资源相关工作,协助推进招聘流程,如简历初步筛选、面试安排与协调;
3、对接外部单位及机构,维护良好的对外沟通渠道,保障公司公共关系顺畅运行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,相关专业优先;具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发情况;
2、具有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及合作方建立并维持良好工作关系;
3、熟悉行政人事管理流程及相关法律法规,可为公司运营提供合规性行政服务支持。
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