运营部长岗位职责： 1.负责公司整体战略规划、产业布局、经营模式等； 2.负责景区开发及经营管理，完善组织管理体系，运营管理体系，编制年度经营计划，带领团队完成集团下达的各类经营管理指标，对公司的经营业绩负责； 3.负责文旅项目的开发、招商、建设及运营管理，研究业态规划、盈利模式、品牌落地及成本的总体把控（包括市场运营、创意设计、成本控制等）； 4.根据公司战略目标，制定公司的战略发展策略，并推动落实，确保公司整体战略及战略目标达成； 5.负责调研行业发展趋势、周边市场资源，掌握文旅政策，适时调整运营策略，为公司投资人提供决策依据； 6.负责公司内外关系协调，处理好各类突发事件，确保公司正常运行。 7.完成公司董事会交办的其他临时性重点工作。 任职条件： 1.旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，年龄55周岁以下，具有5年以上文化旅游管理相关经验，有良好的客户资源； 2.熟悉文旅行业，对景区运营管理有实操经验，指导团队完成景区或旅游项目营销活动的全流程策划及落实执行等工作； 3.具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力； 4.能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队成员协同作业，保障运营环节高效运转 3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速应对各类新任务 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作 4.具备吃苦耐劳品质及良好的团队合作意识

岗位：门店运营经理 1.岗位职责： 负责统筹门店整体运营管理； 制定并持续优化门店各项流程、任务及绩效考核机制； 规划并推动门店销售目标的落地实施； 负责本部门及门店员工薪酬方案设计与绩效评估，组织开展人员培训及人才梯队建设； 审批门店及相关职能部门的各项事务流程； 配合完成公司交办的其他相关工作。 2.任职要求： 具备药品零售连锁行业同岗位两年及以上工作经验； 熟悉零售药店线上线下（O2O）融合运营模式； 具备较强的沟通协调与执行能力，结果导向意识强； 拥有流程体系建设与优化经验，具备团队组建与管理能力。 3.月薪资待遇 底薪6000元+部门销售提成 综合工资：6000-10000元 4.工作时间 早9:00-晚18:00，双休，年假

公司直招，不收取任何费用！可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿。公司注重人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营人才！ 上班时间：早上8:30—17:30，中午休息两小时，不加班，准时下班 工作内容： 1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标 2.与团队协作，保障工作流程高效有序运行 3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队合作氛围 任职要求： 1.应届毕业生或无经验者均可，态度端正、积极进取、勤奋学习，思维灵活，语言表达清晰，无不良嗜好 2.具备较强的沟通能力，能与团队成员良好互动 3.能快速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

1.抖音商家运营 负责公司旗下20家直营及加盟门店在抖音来客平台的整体运营工作，涵盖套餐设计与组合、平台资源对接、线上商家活动策划与执行等。 2.营销策划 结合门店实际经营情况与品牌调性，制定月度营销推广方案，统筹线上线下媒体投放。定期开展竞品调研与市场分析，优化广告投放策略，调整营销方向以提升品牌竞争力。 3.短视频账号运营 全面负责餐饮类品牌门店账号及个人IP账号的运营规划，包括账号定位、内容脚本策划、视频发布及数据复盘等全流程运营管理。 福利待遇 1.上班时间9：30-12：00，14：00-18：30（双休） 2.薪资包含基本工资+岗位工资+绩效工资。 3.公司福利包括：团建、五险、节假日福利、结婚福利等。

【岗位职责】 1.策略与目标管理 负责抖音店铺（含商品卡、短视频、直播）整体运营策略的规划与落地，对GMV、ROI、客单价等核心业务指标承担责任；结合平台动态及用户特征，优化选品结构、定价机制与推广方案，持续提升店铺转化效率与客户复购水平； 2.团队管理与协同 统筹运营、投放、内容团队工作，主导短视频生产、千川广告投放、直播执行等关键流程，保障各环节高效联动；搭建标准化运营流程体系，提升团队专业素养与执行效能，推动人效增长； 3.数据运营与创新突破 深入挖掘店铺运营数据（如商品卡流量构成、短视频点击率、直播GPM表现），精准调整运营策略；积极探索新流量机会（如抖音商城爆款孵化、达人分销布局），构建可持续增长的新路径。 【岗位要求】 三年以上电商运营经验，具备月均商品卡GMV100万+项目独立操盘经历； 熟练掌握抖店后台工具（巨量百应、电商罗盘）、千川投放系统及短视频内容运营逻辑，可自主设计ROI提升方案； 2.行业背景优先 拥有知名品牌方、头部代运营机构或TOP级经销商工作经验者优先； 具备天猫旗舰店运营实操、短视频爆款素材打造、小红书图文爆款项目经验者可加分； 3.核心能力 熟悉潮玩、毛绒盲盒类目市场特性，擅长通过内容种草（短视频/直播）实现销售转化； 具备团队管理经验，能有效推进跨职能协作，抗压能力强，结果导向明确

管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴 一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。 第一阶段：基层学习→全面掌握产品专业知识，熟悉公司运营系统，提升商家对接能力。 第二阶段：团队运营→主导人力资源配置，推进团队建设与日常管理，组织会议及培训工作。 第三阶段：公司运营→深入学习现代经营管理模式，参与战略设计，具备独立运营分公司能力。 二：岗位要求： 1、富有思考力与责任心，经系统化培养后可带领团队开展市场拓展； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业运营等管理体系知识； 3、作风踏实严谨，主动融入集团文化与运作体系，注重实际成果输出； 4、对销售领域具备高度热情与持续投入意愿； 5、乐于从基础事务起步，持续积累经验，勇于突破个人成长边界； 6、具备良好沟通技巧与协作意识，能够与多元背景成员高效配合。 三：福利待遇： 1、综合薪资5000-10000包含无责3000-8000）看个人情况。 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 7：免费培训师父制

岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。 3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月4000-7000元（收入与能力直接挂钩） 2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，另设年终奖金。 4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训； 5、搭建完善的成长通道（坚持从基层培养，内部晋升优先）。 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和广阔的发展平台。同时，每年组织3至5次员工旅游，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁

岗位职责： 经过前期轮岗实践 1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。 3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。 岗位要求： 1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场； 2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对本行业保持高度热情与探索意愿； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4.5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

蒲吕-贝高贝 招聘20-55岁男女不限 同工同酬纯计件 单机摆件数名 激光下料 弯管（55岁内） 综合工资6500-9500左右 月结 次月底发上月工资 不体检 生活 吃7/天（包吃3餐） ☎报名热线： 陈老师 （）

重庆市北碚区招木门安装

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾、递送物品、维持现场秩序等支持性工作 3.保持优雅仪态和良好形象，展现企业专业风貌，提升活动整体品质 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、展示等专项礼仪任务 5.配合团队完成其他与接待相关的临时性工作安排 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和职业素养 2.普通话标准，具备基本沟通表达能力，有较强的责任心和团队协作精神 ，，身体健康，仪态端正 4.有礼仪、迎宾或相关服务经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.能适应灵活的工作时间，服从工作安排，具备一定的抗压能力

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

重庆市渝中区招装修木工，有两天零星木工活，做点工。可以来两个人，都要求熟手，学徒不来。要求业务熟练，动作麻利，人对头有装修工地可长期干。人走钱清。

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

露营基地整体运营

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

注：公司直招，非中介不收取任何费用，不限学历经验，老员工带新人，欢迎应届毕业生/实习生加入，我们更看重你的潜力与能力 薪资： 月结：底薪4500+高额提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成比例+奖励+补贴，提成对半分，轻松日入300+，可做全职 工作职责： 1.开发新客户，拓展市场资源 2.维护客户关系，推动长期合作计划落地 3.非纯坐班制，无需每日被监督，工作地点灵活自主 注：无经验亦可，安排专人一对一指导带教 福利待遇： 1.包吃住（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间提供水果零食，团队氛围轻松融洽 2.建立健全内部晋升机制，拒绝外部招聘 3.每月10号举办生日会+团建活动+每月一次省内外公费旅游 4.个人或家庭遇困难可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院深造（公司承担全部费用） 周末组织台球、旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，尽情参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，有无经验均可，性别不限 只要你踏实肯干，充满热情，渴望成长并勇于挑战，我们将为你搭建发展舞台

核心工作内容: 1.负责微信生态内广告内容的合规投放执行，包括朋友圈素材适配，社群信息规范分发及公众号内容协同推广，确保符合腾讯广告平台规则； 2.跟踪推广数据指标(如内容触达量，有效互动率等)，按要求提交基础数据整 理报告，为策略优化提供支撑； 3.协助团队完成素材合规性初筛，规避虚假宣传，极限词等违规风险，保障投放安全； 4. 配合完成推广效果复盘，提出素材优化建议(如痛点场景呈现方向调整等)。 任职要求: 1. 熟悉微信生态功能(朋友圈，社群，公众号等)，日常使用频率高，了解不同场景内容传播特点； 2.具备基础数据统计能力，能清晰记录推广过程关键数据，可熟练使用Excel基础功能； 3.学习能力强，能快速掌握腾讯广告基础审核规范，规避常见违规风险； 4. 时间灵活，每周可稳定投入15-20小时，能按时完成推广任务及数据反馈； 5.加分项：有社群运营或内容推广经验，曾参与线上营销活动者优先。 工作模式与收益: 1.工作形式：线上远程协作，无需固定办公地点，通过企业协作工具接收任务与馈； 2.时间安排：自主规划工作时段，需在约定截止日前完成任务交付，平均每日投入2-3小时即可； 3.收益构成：基础服务费+效果激励金，根据任务完成质量与推广效果核算，统一结算，无任何前置收费项； 4. 成长支持：提供腾讯广告投放基础课程，素材优化案例库，助力提升推广专业能力。 特别说明: 1. 本岗位承诺无任何前期押金及费用； 2 . 所有推广内容均符合《广告法》及平台规则，严禁任何违规引流行为，全程合规操作； 3. 面试流程：线上沟通(15分钟)基础能力测试(30分钟)项目培训(1 小时)正式上岗。

1、通过线下渠道推广销售收银机设备及收银系统。 2、负责本区域内商户的开发、管理、维护。 3、努力完成当月的目标任务 4、定期与合作客户沟通维护，解决客户使用产品过程中遇到的问题，建立良好的长期合作。 --------------------------------------- 任职要求： 1、高中及以上学历，销售类工作经验2年以上，能独立开拓客户。 2、热爱销售行业，勤奋、上进，目标感强。 3、有良好的学习能⼒、沟通能力、抗打击能力; 4、有科技互联网软件硬件类行业地推经验优先。 -------------------------------------------

需要一笔专业打毛的。老师傅重庆荣昌

【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），没错，我们真的有寒暑假，惊喜不惊喜，意外不意外； 2、高薪回报：底薪+提成奖金组合，月均收入8000-10000+，同时拥有清晰的升职加薪通道，成长看得见； 3、就近上岗：成都设有三十多个校区，工作地点灵活分配，通勤更便捷； 4、团队氛围：充满活力的年轻团队，才华横溢的同事随时即兴互动，工作氛围如同精彩纷呈的综艺现场； 5、轻松管理：扁平化管理模式，没有“总”称呼，也没有“哥/姐”辈分，全员热情积极，沟通零障碍； 6、贴心福利：入职即缴纳社保，节日福利、生日关怀、各类节庆小礼物不断； 7、丰富活动：定期组织团建、年度集体出游、读书分享会、多样化的素质拓展项目； 8、系统培训：提供新人培训、岗前培训、第壹大学系列训练营等，快速融入工作节奏，提升专业能力； 9、专属优惠：员工亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）享有专属折扣，福利实实在在。 【工作内容】 1、通过多种渠道获取客户联系方式，免费邀约家长到店体验课程； 2、在校园、社区、商场等人流密集区域开展线下推广，主动与家长沟通介绍服务内容； 3、积极配合并完成上级安排的其他相关工作任务。 【我们期待这样的你】 1、具备销售或市场推广经验者优先考虑； 2、性格外向热情，擅长交流，喜爱孩子； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、行动力强，工作主动，责任心强。 【上班时间】 周一休息 周二17:00前休息，连休1.8天 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 【薪资】 前两个月保底6000元+600元高温补贴，薪资结构为底薪（3200~3600）+提成（到访奖励+成交奖励） 【岗位晋升】 1、专业发展路径：每季度开放晋级机会，一级市场专员→二级市场专员→三级市场专员→四级市场专员→五级市场专员，逐级提升； 2、管理发展路径：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔。

重庆招聘寒假工，包吃包住3000一个月，有意者联系李老师:

任职资格：年龄要求，18—40，不恐高，会开车有驾驶证经验者优先，有责任心能吃苦耐劳，工作简单易上手，工资待遇，4000—12000月，

【招聘岗位】社区市场推广专员（电器行业） 【工作内容】 1.定区域内各大小区的市场开发，挖掘潜在客户； 2.有效邀约并引导意向客户前往门店深度体验和成交。 【岗位要求】 1.18-40岁，正能量，自来熟，不怕被拒绝 2.有社区推广经验，赚欲望强 【福利待遇】无责底薪+高额利润提成+团队业绩提成+五险 【详细地址】重庆主城（就近安排）

招聘翻大肠一名手翻，要求老手快的（二把手勿扰）目前杀100多点来电时间上午9点至2点其余时间勿扰！工作地点重庆

任职要求： 1.市场推广岗位，不限性别，接受零经验，有地推经历或带团队经验者优先考虑 2.负责外卖返现小程序的推广，用户首单享受免费吃霸王餐活动 3.在整个大重庆区域内开展线上线下的推广工作（无需到公司现场报到） 4.发展良好者月收入稳定过万 上班时间： 朝九晚六（下班无需返回公司打卡） 福利待遇： 底薪4500元+提成+奖金+分红+团队收益