底薪加提成：3-5点

1，经验不限 2，接受应届毕业生

能连着做过年不回家

招聘销售5000到8000，有上进心

公司简介： 我们是一家专注于电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业，主营产品包括开关/连接器等，广泛应用于消费电子、汽车电子、工业控制等领域。公司拥有多年的行业经验，客户遍布全球，致力于为客户提供高品质的产品和服务。 岗位职责： 1.负责公司电子元器件产品（开关/连接器等）的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2.根据市场需求，制定销售计划并完成销售目标； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.跟进订单执行情况，确保客户满意度； 5.收集市场信息，反馈客户需求，协助公司优化产品和服务。 任职要求： 1.市场营销、电子工程、国际贸易等相关专业优先； 2.1年以上销售经验，有电子元器件行业经验者优先； 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力； 4.熟悉电子元器件产品知识，了解行业动态； 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力，能适应出差。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资10K-30K（上不封顶）； 2.五险、带薪年假、节日福利； 3.定期培训，提供职业发展机会； 4.弹性工作时间，团队氛围轻松融洽。 工作地点：深圳市宝安区宝运达信息大厦

【团队氛围】: 1、包住：提供免费住宿，住宿相关费用均由公司承担； 2、包吃：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料等； 3、奖励多样：设置日奖、周奖、月度贡献奖、表彰大会奖励等多种激励； 4、每周安排团队集体出游活动，营造轻松愉快的工作氛围； 【薪资福利】： 人性化管理，支持两种结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+各类奖励+福利，当月工资月底统一发放； 日结：享受30%-50%高提成+每日奖励+福利，当日工作当日结算，收入透明多劳多得 【工作内容】： 负责产品的销售与市场推广，入职后由专人一对一指导带教； 【任职要求】： 1、年龄16-25岁，接受应届毕业生。 2、对销售岗位有热情，零基础也可加入，无需经验。 3、品行良好，入职配备导师全程带教，确保掌握技能。 声明: 本公司直招，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，配备专人一对一指导

招聘销售3000-4000

岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

吃苦耐劳，愿意学习有经验者优先

大专以上学历优先 能吃苦耐劳

深圳市宝安区招地坪/自流平/固化

招聘：品质工程师 薪资：10000.0-20000.0 职位详情： 1.大专及以上学历，材料、化学、化工、检测等相关专业。 2.2年以上粉体材料、金属粉末、电子材料或化工行业品质检验/质量控制经验。 3.熟悉粉体材料常用检测方法及仪器的操作与维护；了解SPC等质量控制工具，熟悉质量管理体系。

因业务需要现招聘B2司机一名，吃苦耐劳，服从工作安排，短驳运输(50公里)无需装卸货，工资计件制，综合6000-10000元，包住不包吃。 工作地址:深圳市大鹏新区。 联系人:

深圳市龙华区招钢筋绑扎

深圳市龙华区招贴砖

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责: 1、负责医院、证券、银行及大型国有企业的团体保险咨询、理赔等服务工作的整体规划与协调推进； 2、依据上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，满足员工家庭保障需要； 3、协同团队成员共同开展合作单位的调研分析、项目策划与后续服务执行； 4、处理对公保险项目中的客户咨询、保全变更、理赔支持及相关事务性工作； 职位特点: 无需自主开发客户，资源由公司统一提供，面向大型优质企事业单位；采用项目团队运作模式，提奖按角色贡献与能力层级分配；入职即为正式编制员工，非代理制岗位 任职要求: 1、具备积极进取的心态，有明确的职业发展目标和拼搏精神； 2、拥有良好的策划组织能力，善于归纳总结与逻辑思考； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利: 基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+专项奖金，6险2金（含五险一金、商业保险及企业年金），享受带薪年休假、法定节假日

乐有家新营销大学生团队招聘｜深圳本土头部经纪机构，邀你共赴高薪成长路 我们持续招聘，不为单纯补岗，只为用“新鲜血液”激活团队活力——杜绝惰性、吸纳牛人，给敢拼的你一个无限成长的平台！ 作为深圳本土最大的经纪机构，乐有家的实力从不缺席，行业认可就是最好的名片： 1. 教育部认证：2023年连续3年入选教育部“供需对接就业育人项目”，是房地产经纪行业唯一获此殊荣的企业，校企合作实力领跑行业。 2. 消费信任标杆：2023年成为深圳市消委会“放心消费双承诺”首批示范单位，服务品质获官方与用户双重认可。 3. 模式创新先锋：2024年4月联合绿景地产，在深圳试点房产“以旧换新”新模式，引领行业服务升级。 4. 品牌实力加冕：2024年4月斩获“深圳品牌百强”称号，是房地产经纪行业首个获此荣誉的企业，品牌影响力稳居前列。 5. 技术前沿合作：2024年4月成为华为鸿蒙原生应用开发房地产行业首批合作伙伴，科技赋能业务，领跑数字化转型。 一、薪酬福利：新人有保障，老手能冲刺 我们不画饼，只给实打实的收入——新人有保底、老人有高薪，你的努力直接兑换成回报！ 1. 新手培养期（前3个月）：无压力过渡 按学历定制保底薪酬，帮你平稳度过适应期： - 高中及以下：最高7000元/月（底薪补贴3000元 + 行动量化绩效1000元 + 职务绩效3000元） - 大专：最高8000元/月（底薪补贴4000元 + 行动量化绩效1000元 + 职务绩效3000元） - 本科：最高9000元/月（底薪补贴5000元 + 行动量化绩效1000元 + 职务绩效3000元） 2. 发展期（3个月后）：收入自己说了算 - 薪资上限无封顶：初期深圳定岗最高11000元/月，叠加**55%-80%超高业绩奖核算比例**，业绩越好，收入越高。 - 真实收入参考：入职满1年的经纪人，近1年平均月薪22375元；入职满1年的店长，近1年平均月薪27978元！ 二、专属福利：不止于薪，更懂你的需求 我们把“员工关怀”落到细节，从生活到成长，给你全方位支持： -住房交通补贴：毕业1年内大学生租房免佣，应届生到岗可报销来程车费，减轻初入社会的压力。 - 丰富员工活动：生日会、团队聚餐常态化，还有乐有家学院专属培训课程，边工作边充电。 - 超全假期保障：五险一金、带薪年假是基础，更有12项特享假期——每月1次“说走就走”的随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活真平衡。 提供小区房住宿，空调、热水器、床铺、沙发、厨房等设施齐全，拎包就能入住。 - 灵活工作时间、调休任选，不用为“加班”牺牲生活，节奏自己把控。 三、工作内容：专业不复杂，上手有路径 无需担心“小白难入门”，核心工作清晰易懂，有人带、有方法： 1. 网络营销：通过微信、网络平台与客户沟通，解答疑问、发布优质房源，吸引精准客户。 2. 专业带看：深入了解楼盘亮点，带客户实地看房，帮客户找到心仪房源，促成交易。 3. 物业评估：熟悉区域楼盘详情，实地勘察物业状况、确认权属，完成业务委托书签订与钥匙收取。 四、晋升路径：不看背景，只看能力 我们拒绝“论资排辈”，每月1次晋升机会，透明公平，你的能力就是晋升通行证： 营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁 - 想创业？公司提供“零成本创业平台”，开店无需你出一分钱，管理团队还能享高额利润分红！ - 想灵活发展？另有“合作经纪人模式”——无业绩考核压力，仍享55%-80%高服务奖金，工作方式更自由。 五、团队与地点：年轻氛围+就近办公 - 团队氛围：集团化企业背书，年轻化团队为主，扁平化管理、文化阳光透明，没有复杂人际，只有简单真诚的协作与无限正能量。 - 工作地点：深圳市场占有率第一，福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等区域均有门店，可按你的意向就近安排，实现“在家附近上班”的便利。 如果你想在深圳扎根、想靠能力赚高薪、想找一个不压抑的成长平台，乐有家新营销大学生团队，随时欢迎你的加入！ 要不要我帮你进一步优化，生成一份**乐有家校园招聘宣讲会PPT核心提纲？把企业优势、薪酬福利、晋升路径等关键信息提炼成可视化模块，方便你用于校园宣讲或招聘沟通。

岗位职责： 1.项目沟通：熟悉半导体行业，对设备及工艺熟悉，与客户保持良好的沟通，了解客户项目需求痛点，竞争对手性能参数，提供项目技术建议和解决方案。 2.项目售前：为客户提供伺服&直线电机技术方案、产品选型出图 3.项目售后：帮助客户在实际应用中正确使用伺服&直线电机，售后技术支持，包括故障排除、维修和保养等。 4.问题解决：分析和处理伺服&直线电机在使用过程中出现的技术问题，并提供有效的解决办法。 5.培训与指导：为客户提供伺服&直线电机的使用培训和技术指导。 6.反馈收集：收集客户的反馈信息，为产品改进提供建议。 7.技术文档编写：撰写相关的技术文档，如操作手册、维修指南等。 要成为一名优秀的伺服&直线电机售后应用工程师，需要具备以下技能和素质： 1.扎实的电气工程、自动化等相关专业知识。 2.熟悉伺服&直线电机的工作原理和应用场景。 3.良好的沟通能力和客户服务意识。 4.较强的问题解决能力和应变能力。 5.能够适应出差等工作要求。

销售专员7000-10000元 深圳龙华 高中 经验不限 热招岗位·招聘进行中 有效期至:2025/03/06 今日剩余沟通机会:0次，不限查看 薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月 职位底薪:3200元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 职位详情 门店/柜台销售 面销/陌拜 其他产品/服务 企业服务面销/陌拜经验 销售精英火热招募，开启精彩职业篇章！ [任职要求] 1、高中/中专及以上学历，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2、有相关销售经历者优先考虑，会粤语或客家话者优先录用，无经验亦可培养。 3、具备进取心、责任感，态度积极乐观，关键是要有强烈的赚钱意愿。 [工作时间] 8:30--12:00，14:30--18:00 （准时下班，不强制加班，劳逸结合，保持高效工作状态） [岗位福利] 月休4天，支持调休，法定节假日正常休息，年假20天，节庆期间发放员工礼品，每月安排员工聚餐，定期开展团队建设活动或组织旅游。 联系方式:*********** 你是否渴望突破？你是否追求卓越？加入我们的销售队伍，共同书写辉煌未来！

岗位职责： 1、负责特殊渠道及团购大客户的开拓与关系维护，结合客户实际需求，提供定制化产品组合方案，达成既定销售目标； 2、接受系统化专业培训，在上级主管的指导下完成个人及团队整体的业绩指标； 3、主要对接银行、企事业单位等优质客户群体，承担业务接洽、谈判沟通与合作推进工作；在服务高端客户过程中，持续提升自我能力并积累优质人脉资源； 4、跟进订单执行及回款进度，及时开展客户回访并完善相关记录。 5、第一年综合收入约10w，第二年综合收入约20w（行业复购率高，薪资逐年稳步增长） 机会特点： 1. 行业前景好：聚焦中粮高品质粮油食品推广，契合现代健康消费趋势，市场潜力大，销售机遇多； 2. 晋升通道明确：设置从销售专员到区域总监共五个晋升层级，具备独立管理区域团队的发展可能； 3. 团队年轻有活力，氛围融洽，同事间协作高效，人际关系透明简单； 4. 服务对象为高素质客户群体，有助于提升个人沟通素养与综合能力； 5. 不设限销售经验门槛，欢迎具备成长潜力的新人加入，公司具备完善的培养机制与长期辅导耐心。 如果你热爱销售事业，追求高收入回报，具备良好的表达与人际互动能力，这份职位将为你提供理想舞台！ 你是否渴望挑战20W、30W、40W甚至50W的年薪目标？立即加入我们，开启职业新篇章！ 公司福利： 1、无责任底薪+高额业绩提成； 2、工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、年度旅游等； 4、销售专项激励：业绩PK奖金、团队建设基金、管理绩效提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内部推荐奖励等； 5、晋升路径：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立运营30人以上团队），发展空间广阔； 6、带薪培训机制：入职即享免费带薪培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验。

岗位职责： 1、借助公司提供的企业负责人及高层资源，以线上沟通、电话联络为主要方式，全程对接客户并提供专业服务 2、按照公司整体规划，达成个人销售目标，持续优化客户的服务体验 3、持续跟进客户关系，整理客户资料并完善档案信息，挖掘潜在合作需求 4、针对大型企业客户制定专属解决方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，深入沟通定制化咨询服务。（公司提供系统化培训，全面提升销售人员专业素养，助力成长为综合型销售精英） 任职要求： 1、热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的抗压能力和灵活应对问题的素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有追求、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 工作时间： 周一至周五（9:00—18:30）8小时工作制；实行大小周轮休 岗位待遇: 销售人员平均月收入8000—30000元 晋升通道：业务员—主管—代总监—总监—总经理 所有管理岗位均面向内部员工公开选拔 欢迎怀揣梦想的“深圳人”加入我们！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取食品饮品福利，合作场景还可享受销售分成。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪6100元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深补贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪含绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月提供交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护、转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、覆盖深圳全市范围，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长 2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1、公司持续投放广告，提供精准客户资源；通过微信、WhatsApp等社交工具开展产品推广与销售工作； 2、根据客户需求进行分析，耐心解答咨询问题，推荐匹配产品，推动成交达成； 3、公司配备电脑、手机及各类账号，客户资源优质，转化率高，无售后压力；运营模式成熟，流程清晰，成交周期短；出单效率高，月薪轻松过万。 4、本岗位无需电话沟通，主要以线上在线交流为主； 5、新人无需担心经验不足，提供系统化培训，全程带教，助力快速成单。 岗位要求： 1、具备网络销售经验者优先，有手表、包包、服饰类商品销售经历者更受青睐，无经验者也可培养； 2、思维活跃、积极进取，对工作充满热情；能承受压力、富有目标感（成果依赖个人努力实现）； 3、会操作电脑，掌握互联网使用技巧，熟悉主流社交软件操作； 岗位优势： 1、薪酬极具吸引力：高比例提成（利润40%，阶梯式最高达50%）+业绩奖励（上不封顶） 2、健全的福利体系：法定节假日福利+五险+月度团建+季度团建等； 3、公司安排免费专业培训：零基础新人可在一周内迅速掌握业务技能； 4、有问题随时沟通，别犹豫观望，轻松实现月入过万，诚邀优秀人才加入团队！

91-00后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围融洽，无隐形规则，管理岗内部晋升，成长机会多，入职配备笔记本电脑，外出安排专车接送，差旅无需个人垫付 岗位职责： 1.协助做好老客户关系维护，促进持续合作； 2.负责客户全流程服务，涵盖售前、售中到售后，同步建立并更新客户资料； 3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等事务，月底跟进回款进度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.热衷销售岗位，仪态得体，具备较强的客户服务意识与沟通能力； 3.性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，认同团队协作价值。

我们是专注于企业咨询服务的机构，主打华为管理课程咨询 1、学习华为管理模式，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课 2、提供一对一咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管导师，深入企业现场开展为期1-2年的专项辅导，协助制定可落地的实施方案 那么我们的产品是什么？ 公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、销售管理等核心模块。课程具备高客户粘性，复购率高，服务品质优异，品牌影响力强 行业发展前景如何？ 1、积累一至两年的工作经验后，即可具备跨行业快速诊断企业管理能力，并为企业发展规划提供系统化建议 2、深入掌握华为核心价值观及其三大运作模块，成长为具备企业规划与咨询能力的专业人才 3、高回报薪酬：具有市场竞争力的薪资结构（20-100万+），收入远超基础工资范畴 4、优质客户资源：对接各领域头部企业，直接与企业决策层对话合作 5、卓越团队氛围：与标杆企业前高管级专家共事，收获胜于EMBA的学习体验 核心工作职责： 1、开拓企业大客户资源，推动内训与咨询项目的签约落地 2、协同顾问专家共同维护客户高层关系，提升合作深度 3、组织公开课招生，并从中培育潜在咨询项目机会 岗位能力要求： 1、踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识 2、具备较强的学习理解力、逻辑分析能力以及人际沟通连接能力 3、拥有较广泛的企业管理领域人脉资源 4、有管理咨询或企业培训相关从业背景者优先考虑 员工福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、提供结婚、生育礼金 3、节日专属礼品 4、年终绩效奖金 5、销售业绩激励 6、每日下午茶歇 7、定期团队旅游 8、系统化专业培训