抚州市南城县招铆工/钣金工

抚州金溪招铆工/钣金工

招聘钣金工。薪资福利为平均薪资5.5K-9K，缴纳五险一金。住宿条件为提供4人/间，含空调、洗衣机、热水器、WIFI。餐饮情况为公司配备食堂，另享受餐费预支。其他福利为园区配备足球场、篮球场、健身房、超市等。招工人数为多名。工作地址为抚州高新区保税大道199号。

抚州临川招铆工/钣金工

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九江市濂溪区招氩弧焊

岗位职责： 1.按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接工件进行自检与修整，配合质检部门完成质量验收 4.协助完成焊接设备日常维护与保养，及时报告设备异常 5.配合生产计划，按时保质完成班组分配的焊接任务 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，能独立完成平焊、立焊等基本操作者优先 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），熟悉常见焊接方法（手工电弧焊、CO2气体保护焊等） 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸与技术要求 5.责任心强，注重安全生产，服从车间管理安排

岗位职责： 1. 负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接等工序操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸要求 2. 熟练使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等钣金设备，做好日常点检与基础保养 3. 配合工艺工程师完成新产品的试制、样件制作及工装夹具调试 4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理，及时报告设备异常与质量隐患 5. 按生产计划高效完成班组下达的加工任务，确保交期与一次合格率达标 任职要求： 1. 学历初中以上，具备中专/技校及以上学历者优先，有钣金或铆接相关培训证书更佳 2. 具备1-3年工厂钣金工/铆工实操经验，能独立识读机械图纸与工艺卡 3. 熟悉常用金属材料特性（如冷轧板、镀锌板、不锈钢等），掌握基本公差配合知识 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全作业习惯 5. 身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动，无恐高、晕动等影响登高或设备操作的生理限制

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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抚州市南丰县招天然气管道套丝工，300-330元/天，包吃住，要求有高空作业证，有相关工作经验，做事认真，年龄40岁以内。有意请致电

抚州市南丰县招天然气套丝管道放飞安装工5-10人，350-450元/天，包吃住，要求有高空作业证，有相关工作经验，做事认真，年龄50岁以内。有意请致电

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青县招长干的常年的活铆工，二保焊工，工资月结，35-45/小时。看活定工资，管吃管住，工资月结，集装箱预制舱制作。干过的优先，有意者打电话️缴先生

西安三一招焊工，铆工500/天，焊工证后脱审的也可以。65岁以内，劳保用品自带，过得了ut二级探伤。当天安排宿舍，不需要体检包吃住

八里台干零活的，主要打磨，年龄58以下，8-7点，中间休息一小时，不管吃，，最少半月，210.表现好的日工资涨20-30电焊工看活定工资400-500.，要成手有没有证都行铆工看活定工资450-500，要成手，有没有证都行自己穿劳保鞋，同步

招聘铆工。要求可独立完成岗位操作，有相关工作经验者及退伍军。薪资为4000元至5000元，提供五险一金，周末双休，免费午餐。招工人数为5人。工作地址位于抚顺市顺城区双阳路2号。

招聘二保焊铆工5名。要求能看懂图纸，具备焊接工装经验。薪资于每月15号发放。工作地址位于德州市开发区百德路。

电焊工做过破瓦立柱的优先

宜宾市屏山县招二保焊/气焊

抚州宜黄招二保焊/气焊，5000-8000

抚州市金溪县招氩弧焊

招聘机修、电工、焊工、管道焊接师及设备维护师。岗位要求年龄在20至35周岁之间，需具备高中及以上学历。应聘者需有相关工作经验，其中电工及焊工岗位需持有相关证件。薪资待遇为月薪6000至9000元。福利包括入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、探亲假及年假。公司免费提供食宿，并提供工龄津贴、师带徒补贴、高温补贴、学历补贴等相关福利。员工可享受绩效奖、效益奖及年终奖等激励。公司提供发展空间和晋升机会，实行传帮带制度，并由部门专人进行培训。晋升路径分为专业路径与管理路径，专业路径为助理工程师、主管工程师、高级工程师至总工程师，管理路径为职员、班长、主管、部门经理、副总经理至总经理。

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