岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作轻松时间自由一天200加上八小时提供吃住。

方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。 工作职责： 1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。 2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。 3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。 4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。 5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。 我们希望你： 1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先； 2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我； 4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 岗位职责: 1. 学习并融入企业的文化体系与管理思维； 2. 参与新市场开拓及新公司运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督； 3. 负责管理人才的培养与教育工作，重点聚焦中高层综合型人才梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 思维灵活，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备一定的市场洞察与判断能力； 3. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1. 收入与能力挂钩，底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，多劳多得，报销住宿费用； 2. 设立爱心基金； 3. 端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 4. 提供住宿支持； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 6. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 发放绩效奖金及高额年终奖； 8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道广阔，为员工提供充分的发展平台。 郑重承诺: 公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展路径，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策过程，深入理解各部门间协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新能源光伏类专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业中的核心管理人才。 4. 自备交通工具可报销油费，需驻场者优先考虑。

工作内容: 1. 室内办公，无需外出，非销售岗，无加班要求； 2. 核对并补充客户资料，进行信息归档与整理； 3. 操作简单易上手，入职初期由专人一对一指导带教。 职位要求: 1. 年龄20至40周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00——18:00（中午休息一个半小时）。 薪资待遇: 1、底薪5000+提成+奖金； 2、新人综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪1W+，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假、下午茶等福利。团队氛围轻松，同事均为年轻人，无复杂人际关系，无职场内耗。 办公环境为5A级写字楼，纯室内岗位，无需外勤。 晋升路径: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻化、有活力、协作紧密且富有战斗力的团队，同时也是一个专业专注、稳健发展的集体，诚邀您的加入！

工作内容：负责后台问题回复，无需外出，可接受零经验，办公室固定办公。 非销售岗，无催收、无贷款相关任务。 实行八小时工作制，正常班不加班， 享受带薪培训、带薪年假、节日福利，入职即购六险，工作氛围轻松。 综合月薪4-7k，公司统一提供住宿！

一、任职要求 1，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2，具备优秀的沟通表达与临场应对能力，能够准确传达产品核心信息。 3，工作态度积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力。 二、工作内容 通过电话、微信或面对面交流等方式，面向二手车商、新能源汽车维修门店及个人车主，详细介绍公司汽车延保服务的保障内容与操作流程，挖掘潜在客户，邀请有意向客户到店进行实地洽谈，配合完成车辆检测并协助办理延保手续，按规范推进业务落地。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：5500元底薪+最高10%提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，行政班不外出，工作轻松，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 2，其他福利：定期组织团队活动，节日礼品发放，设立优秀员工奖励机制，提供广阔晋升通道等。 有强烈赚钱意愿者欢迎联系，岗位急招，速来！

1.负责在抖音、小红书平台上发布内容 2.与团队协作，确保发布内容的效果 3.持续跟踪发布效果，优化内容策略 任职要求: 1、善于沟通，能够与粉丝建立良好的互动 2、 能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境

岗位：机修/电工：试用期4580+加班费

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岗位职责: 1. 负责活动项目出账材料拍照及日常工作台账的文档整理及系统数据操作录入； 2. 跟进订单出账情况，协调并处理回款异常； 3. 整理回款签字单，编制内部的订单表，简称台账； 4. 协助供应商资料整理与信息库维护，及一些公司内务的表格整理及合同签订盖章； 5. 协调跨部门沟通，处理日常行政事务及办公用品采购。 简单一句话：负责公司项目核销的照片拍摄，整理，及客户签字单与回款开票汇总（和财务对接金额，财务开票） 任职要求: 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效处理多项任务； 3. 有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4. 具备一定的数据分析能力和问题处理能力。

涉县致诚创业孵化基地重磅招商，为您打造零压力创业沃土！ 基地免费提供办公室，桌椅、空调，拎包即可入驻。 另招聘员工：办公室文职人员、会计、保洁员工资面议。 电话：（

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.独立完成广告设计稿、标书、印刷品等业务单据的录入、校对与全流程流转跟踪 3. 接听客户咨询电话，规范登记信息并及时转达至相关部门，树立专业服务形象 4. 协同设计、制作、印刷等部门对接物料需求，跟进项目进度，保障交付时效与质量 5. 统筹办公用品申领、费用报销等行政事务，高效支持部门日常运营 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高，高效熟练平面设计相关软件； 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰、责任心强 3. 了解广告设计、图文快印、标书装订或印刷行业流程者优先 4. 能适应快节奏、多任务并行的工作环境，执行力强、响应及时 5.沈阳本地户籍或长期在沈稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、跟进客户需求，开单对单，响应客户的售后，工作内容及其简单，有老员工带，2天上手，开单出入库清点出货数量

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

打包入库员 18 - 40岁，有相关经验者优先。能配合仓库打包、入库流程，做事细致高效 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名 工作地址:青龙乡一民农业物流园

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

临时工 年龄 30 到 55 岁

见习经理，长期发展型员工 薪资福利:待遇面谈 工作地址:荥经鸿林小区店

天全县服务业发展促进中心招聘综合管理岗，学历要求研究生学历并取得硕士及以上学位，专业要求外国语言文学一级学科、法学一级学科、应用经济学一级学科，年龄要求1984年4月24日及以后出生，党员，岗位类别公益一类，招聘人数1人，联系人：罗老师，联系电话：

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网管 能吃苦耐劳。上一休二 薪资福利:工资面谈 招工人数:数名 同步

调度员具备电脑熟练技能和管理能力，工作地点位于四川雅安源祥路二段30号，薪资福利面议。

网管 35岁以下勤快一点就行 薪资福利:2500左右

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