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生产储备干部

研发助理（高分子材料方向） 岗位职责 1. 协助研发工程师开展高分子材料（包括相容剂、增韧剂、工程塑料、生物降解材料）的配方开发、性能检测及实验过程记录； 2. 负责实验室常规仪器设备的操作、日常维护与保养工作（如双螺杆挤出机、熔融指数仪、万能材料试验机等）； 3. 依据标准流程完成样品制备、测试分析及数据汇总，确保实验结果真实、完整并具备可追溯性； 4. 参与研发项目的文献查阅、技术资料整理与归档管理； 5. 协助进行实验室原料、试剂及耗材的申领、登记和库存清点； 6. 严格执行实验室安全管理规定，落实化学品规范使用及废弃物合规处置； 7. 完成上级安排的其他研发支持类工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料化学、应用化学、化工等相关领域； 2. 熟悉高分子材料基础性能与常用测试方法，具有实验室实践经验者优先（含应届毕业生）； 3. 具备良好的实验操作习惯，关注细节，能准确、规范地记录实验数据； 4. 品行端正，工作认真，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5. 对研发工作有热情，积极主动学习新技术与新知识； 6. 拥有双螺杆挤出机操作经验或了解塑料改性相关检测技术者优先考虑； 7. 通过大学英语六级者优先录用。 福利待遇 1. 薪资范围：月薪5000-7000元（含基本工资、岗位工资与绩效奖金），年综合收入约8-10万元； 2. 奖金激励：根据项目进度与年度表现发放项目奖励、年终奖、专利奖励等； 3. 食宿支持：免费提供工作餐，外地员工可享公司宿舍或租房补贴； 4. 带薪休假：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 5. 培训发展：提供入职培训、在岗技能提升、安全教育及职业晋升通道； 6. 其他福利：节日慰问品、年度健康体检、团队建设活动等。 欢迎踏实进取、热爱高分子材料研究的优秀人才加入斯瑞达，携手共进！

岗位职责： 1、负责项目相关技术文档的编写、修订、归档管理及资料更新，配合完成研发设计项目的认证与验收工作； 2、参与研发设计过程，承担机械设计任务并输出BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的技术难题； 3、按要求完成团队内其他成员设计图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 4、参与项目设备的装配与调试，提供必要的现场技术支持服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关工科专业背景； 2、具备以英语作为工作语言进行技术文件读写的能力，口语可满足日常交流； 3、熟悉机械或电气工程师常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。 出差国家：德国、美国 工作语言：英语、德语 出差周期：1~3个月

1、本科学历 2、有mes开发经验 3、有一定的抗压能力 工作时间：单休 上班时间：周一-周五早8点-晚8点，周六5点下班

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与跨专业部门开展沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C性能分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

能适应上海长期出差

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

多岗位诚聘加入市场管理类 / 营销类 / 生产类 / 客服及储备干部 大专及以上学历，具备知名院校背景者优先 有骑手一线经验、物流或配送行业从业经历者优先考虑 具备较强学习能力，抗压性好，展现出良好的管理潜质

常州武进区需要3人点工，最好下午就能做，

常州市溧阳市招电梯安装

常州市武进区招水电

常州市新北区招腻子/大白/墙漆

常州市武进区礼嘉镇招二保焊工，提供工作餐，260一天，工资月发，有意者电话联系

北京市通州区招工长/工程师，喷射混凝土的队伍有不到300平米

洮南招瓦工，工长,水电工，木工，安装工

济南市历城区招工长/工程师(室内装修工长) 1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进度，要求必须有服务意识，责任心必须强。旧房改造，老房翻新，厨卫改造。 2.能独立完成整体工地的服务。

诚招： 1.安全员1人 五险 黑龙江省内驻场 会开车，能做内页优先；有加油站施工经验优先。 2.工长1人 有加油站、LNG施工经验，黑龙江省内工作。 3.优秀力工队伍。 详询：张经理

洗车房装修，需要一个工头和总部对接，和现有施工队进行装修沟通

岗位职责： 1.根据厂房设施包括但不限于工业门，窗，地面，屋顶，天花吊顶，洗手间五金配件，家具，栏杆扶手，墙，路灯，排污排水，钢结构，照明，插座，制定物业管理总体方案，编制养护维修计划 2.全面负责厂房及其附属设施的维修保养，保证物业的正常使用 3.定期检查厂房设施，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，组织人员贯彻实施 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上物业工程或相关岗位工作经验 3.熟悉物业管理相关行业标准及操作流程 4.良好的团队合作能力

招暑假工数名，工资18元每小时，地址，皇塘镇，战备河路28号，张。

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理 任职要求： 1.中专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有厂务设施，设备维护等相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神 5.适应倒班工作

招聘长夜班工人一名，，年龄25-45岁。薪资面议。工作地址为横林镇中杨路6号。

1、负责厂区卫生间洁具、门窗、外围照明、厂房建筑及给排水等系统的维修。 2、协助领班建立各种建筑、水暖件等材料的库存，确保油漆、涂料、木料、水暖件等备品备件储备充足。 3、 熟悉工厂危险区域，了解危险品储存地和逃生线路，了解抢险工具和材料放置区，正确使用个人保护用具。 4、认真完成各项报修工作，及时解决应急维修，工作完成后向客户做出正确解释并汇总维修记录。 5、负责落实所辖区域及设备“5S”管理，负责综合维修公用器具的管理，保证其处于良好状态。 岗位双休，每天8小时

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理，营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先3.熟练掌握生产计划（PMC）、质量管理（ISO/IATF）及设备基础管理知识 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线沟通能力，能适应倒班或加班安排 5.工作地点需在指定区域，能接受实地到岗管理

有机加工管理经验 懂图纸 有耐心 岗位职责： 1. 负责钢结构/建筑构件的深化设计与BIM建模工作，确保图纸符合施工及规范要求 2. 根据原始设计图进行工艺优化、节点细化及加工图拆分，对接机加工环节 3. 与设计、生产、施工团队协同沟通，及时解决图纸理解与现场实施问题 4. 管理并归档技术文件、变更记录及版本图纸，保障资料准确可追溯 5. 配合项目进度完成阶段性建模与出图任务，确保交付时效性 任职要求： 1. 熟悉机械制图或建筑结构图纸，能独立识图、审图及转化加工需求 2. 具备有机加工管理经验，了解常用材料、工艺及公差要求 3. 熟练使用Tekla、AutoCAD、SolidWorks等至少一种深化建模软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

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1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责