昆明市官渡区招水电、亮化、水暖安装/维修、弱电/安防、强电

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电工，高空，高压，低压三证齐全

诚招消防水，消防弱电，中工，大工多名

西双版纳傣族自治州勐海县招光伏安装、桥架/支架安装、弱电/安防、工地小工/杂工

要一个会爬电线杆的，供吃供住，年后立马干活

昭通市鲁甸县招弱电/安防

西双版纳傣族自治州勐腊县招水电、弱电/安防、工地力工、强电

快递员，20 工作地址:昆明市官渡区大板桥长水新村 09:00—20:00(有休息和吃饭时间) 200元/天(190元/天＋接送)，工资下班发 分拣和装卸(小件) 18—58岁

邮政快递兼职人员，20 工作地址:经开区经华路5号昆明邮区中心局 白班08:00—19:00和夜班19:00—07:00(有休息时间，正常都会提前下班) 140元/天(白班)，工资下班发 辅助机器进行分拣、扫描、装卸等(小件快递，比其他快递轻松) 18—50岁

邮政快递员，10 工作地址:昆明市官渡区长水新村 08:00—20:00(有休息和吃饭时间) 190元/天＋接送，工资下班后发 装卸(小件) 17—55岁

甄鲜超市招聘店员，营业员，年级18-45。基本工资2500➕餐补200➕300，加班一小时12！有意向电话咨询

招 聘： 项目部巡防组员(2名) 薪资待遇：3000-3500元/月，项目部提供吃住，全天热水供应，伙食丰盛。 ，年龄18-45岁，身高165以上，身体健康，无不良记录。 工作内容：两班倒，12小时制，白班管控好大门制度，夜班按规定时间定时对工地贵重物品区域进行巡逻，防止偷盗，巡逻完回值班室休息，工作轻松简单，可玩手机，上班中途可预支工资。 联系电话：李生工作地址：昆明嵩明杨林大学城

丽水遂昌招水电，亮化

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宿迁市泗阳县招亮化、弱电/安防，做灯带型材造型

赣州市南康区招亮化，自带车轿车越野车都行最好是有行李架

招亮化电工 要求有电工证 50岁以下 会使用512写码器会开20米以上的直臂曲臂高空车。 350元一天9小时 包住不包吃， 长期稳定有活。 请看清楚要求在来电，半桶水勿扰。

云南昆明招聘 电工：12名（高压或低压）待遇：4000元/月 电焊工：2名（持有焊工证）待遇4500元/月 工作时间：8小时制，周一至周六（调休每周确保休一天） 工作地点：凉亭（昆华医院国际医院） 不提供吃住。 联系人：段师

现在需要两个零时工 套袋子 生手也可以 20元一小时

一天12-21:00 地址兴苑沃尔玛 招聘1人 价格：150元 要求：主要负责用手机拍活动现场照片。 :

昆明市盘龙区招弱电/安防

昆明市宜良县招强电

昆明市安宁市招信号塔安装。要求有特种作业证

云南昆明朗和银滇养老服务有限公司（国企）诚招1.西餐厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队管理能力；对西餐文化有一定了解，有三年以上同岗位工作经验优先；工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心；有耐心，能够适应快节奏的工作环境。 2.宴会厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力；有较强的责任心和抗压能力，有三年以上同岗位工作经验优先；能够适应灵活的工作时间；对餐饮服务行业感兴趣，愿意长期发展。 3.餐厅领班2人，男女不限，转正薪资4300-4900元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；有两年以上同岗位工作经验优先，对餐饮行业有热情，愿意长期发展；有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 4.餐厅服务员（可接收实习生）若干人，男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；对餐饮行业有热情，愿意长期发展；不限工作经验，有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 5.行政总厨1人，男女不限，转正薪资9000-11000元，要求：具备良好的烹饪技能和丰富的厨房管理经验，有大型餐饮或星级酒店工作经验者，五年以上同岗位工作经验优先；优先；熟悉中餐或西餐制作流程，能独立完成菜单设计与菜品创新；具备较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队高效运作；对食品安全与卫生规范有高度认识，具备相关证书者优先考虑。 6.厨师若干人,男女不限，转正薪资5000-6000元，要求：具备良好的卫生意识和责任心，无不良饮食习惯；对营养学基础有一定了解者优先，有两年以上同岗位工作经验优先；能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证及相关餐饮从业资格证书者优先考虑。 7.销售经理2人,男女不限，底薪+销售提成，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 8.客房服务员若干人,男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 9.弱电信息管理员1人（可接收实习生）,男女不限，转正薪资4500-5300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有一年以上同岗位工作经验优先；具备基本的电子、网络相关知识，接受应届毕业生或无经验者；有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉常用弱电设备操作者优先，能适应简单体力劳动；持有电工证或相关证书者优先考虑。 10.酒店万能维修工1人,男女不限，转正3900-4300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有五年以上同岗位工作经验优先；掌握相关的专业知识和技能性格沉稳，有较强的抗压能力；具备良好的沟通协调能力；拥有优秀的团队管理能力；具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节。 11.保洁员3人,男女不限，转正2600-2800元，要求：具备有两年以上同岗位工作经验；年龄55周岁左右，身体健康，无重大疾病、传染病及影响工作的肢体障碍，能适应长时间站立、弯腰、走动等体力劳动。 12.保安若干人,男女不限，转正2900-3300元，要求：年龄在18-45岁之间，具备有两年以上同岗位工作经验，身体健康，无不良记录；具备良好的沟通能力和责任心，能适应轮班工作制；有团队合作精神，服从管理，具备基本的应急处理能力。

详见《昆明空港投资开发集团有限公司2026年公开招聘计划表》 （一）基本条件：1.遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显；2.具有满足应聘岗位所需要的学历、文化水平、专业知识、工作年限等任职条件（具体见招聘计划表）；3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；4.具有较强的组织领导、沟通协调能力；有较好的团队精神和团结协作意识；5.为人公道正派，适应国有企业经营管理需求，具有良好的职业道德和职业素养；6.符合招聘职位需要的其他条件。（二）不得报考情况：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；3.脱产在读的人员（在职在读人员只能以原已取得的学历、学位证书报考）；4.不能正常履职及工作的人员；5.法律规定不得录用的其他情况的人员。公司以“实体化发展，产业化转型”为发展思路，推动滇中新区核心区实现产城一体、产城融合，形成了土地综合开发、市政基础设施建设、城市物业、园区综合开发、产业投资、特许经营权开发运营等核心业务板块，初步实现了“投、融、建、管、营”全链条业务格局。未来将围绕滇中新区高质量发展目标，对城市公共资源进行产业化开发、资本化运营、市场化管理，服务和引导基础产业及战略性新兴产业，发展成为多元化的城市开发运营集团。 薪资福利:（一）试用：试用期2个月，试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。（二）福利：1.购买六险二金（住房公积金、企业年金、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险）；2.员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、护理假、带薪年休假等假期；3.工会职工关怀：职工节假日慰问、生病住院慰问、结婚慰问、生育慰问、丧事慰问等慰问；及丰富的职工文体活动；4.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。（三）其他：试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续。对考核不合格的人员，。 1.报名时间：2026年2月13日至2026年3月4日17:00时止。2.报名方式：实行网

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