寻求经验丰富的单缸轮振动压路机驾驶员，年龄适中、具有良好管理服从性和吃苦耐劳品质，专注外地施工于安徽合肥，欢迎老驾加入，不接受新手。

岗位职责: 1. 负责生产车间内加工中心、数控车床等设备的日常运行与管理工作 2. 确保生产流程满足质量要求及既定生产进度安排 3. 组织并协调团队成员，提升作业效率与产品品质 4. 承担产品工艺方案的设计与优化工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中出现的技术或流程问题 3. 精通CAD软件绘图操作

北京市房山区招压路机司机、铣刨机司机、沥青路面修路耙子工，要长期在北京干过的，只干过高速的耙工不要

北京市大兴招工程司机

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

北京市大兴区招其他工程司机

北京市平谷区招压路机司机

北京市通州招压路机司机

岗位职责： 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门，开展生产方向研判，科学规划生产排程，确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置，落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制，秉持公平公正原则，依据岗位能力需求制定培训计划，提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产，强化安全生产管控。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正，价值观正确，抗压性好，思维敏捷，工作踏实严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。

北京朝阳区招挖机/钩机司机，滑移装载机司机，其他工程司机学徒二把刀皆可工资月结包吃住

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

北京市东城区，找施工队伍，有机械最好，市政道路铺砖、铺油项目铺盖北京城区，有诚意着联系。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

北京市东城招抹灰，腻子/大白/墙漆，油漆工，外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.为学生及家长提供个性化留学规划与院校专业咨询，精准匹配海外教育资源 2.全程指导并协助完成申请材料准备、文书撰写、网申提交及签证办理 3. 定期跟进学生申请进度，协调校方沟通，及时解决申请过程中的各类问题 4. 组织留学讲座、院校宣讲及成功案例分享，提升品牌专业形象与客户信任度 5. 维护老客户关系，挖掘二次服务需求（如硕士、博士、移民等延伸服务） 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的服务意识与同理心，沟通表达能力强 2.熟悉主流留学国家（英美加澳新等）教育体系、申请流程及签证政策 3.学习能力强，能快速掌握新项目、新政策，适应高频信息更新节奏 4.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好，目标感明确 5.有留学经历、语言成绩（如雅思/托福）或相关行业经验者优先

北京招聘小压路机操作手一名。

肥东草庙工地寻找振动驾驶员住宿，工资协商在合肥肥东地区进行。

库尔楚寻找压路机顶班驾驶员，寻求空闲师傅加盟，详情请联系新疆本地相关渠道。

寻找压路机司机，要求具备良好的吃苦耐劳精神和人品。

专业压路机，摊铺机替班，替班需要的联系

东城区用一个山猫替班

职位描述 岗位职责： 1. 统筹协调公司旗下各生产厂区及外协加工单位的生产运作，确保产品按计划、按需求高质量交付； 2. 依据公司管理规范，制定并完善各类生产管理制度，并监督制度落实与执行情况； 3. 组织开展生产成本核算，初步审核生产预算，有效管控整体生产支出； 4. 编制并组织实施生产排程计划； 5. 负责生产体系与公司其他职能部门之间的对接与协作； 6. 完成与生产管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上保健食品、食品或制药等行业生产运营管理经验； 2. 具备较强的组织规划、过程控制及跨部门沟通协调等综合管理能力。

岗位职责: 1. 聚焦新材料、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业领域，开展产业链技术发展动态研究，研判“卡脖子”环节及并购整合潜力，编制项目可行性分析报告； 2. 对接集团公司战略性新兴产业板块、内外部产业基金、行业领先上市公司及科研机构，推动前沿技术引入与产业协同机会落地； 3. 推进战略性新兴产业企业的孵化与能力提升，识别企业横向与纵向整合需求，策划并执行并购重组方案； 4. 配合推进战略性新兴产业企业IPO、重组上市等相关资本运作工作的实施； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备金融、经济、财会、法律、材料科学、新能源工程、高端装备制造、冶金等复合专业背景者优先； 2. 拥有三年以上在券商投行、研究机构、投资机构或产业企业相关岗位工作经验，曾主导并购重组、产业投资或硬科技类项目实施； 3. 具备出色的沟通协调能力、较强的项目推动力，富有团队协作精神； 4. 专业基础扎实，具备丰富项目实践经验者优先，持有CPA、CFA、法律职业资格证书者优先。

北京市东城招其他工程司机

北京市招B2本司机，开救援车拉机械设备。要求年龄50岁以下，会熟练使用导航，服从安排，能吃苦耐劳，熟悉北京路况的优先。事多请假多的别来

岗位职责： 1、负责公司立项产品的成本核验、标识审定、生产方资质审查及协议签署工作。 2、统筹OEM合作工厂的日常管理与现场审核评估。 3、熟悉行业规范及产品相关法规要求，保障各项操作符合合规标准。 4、对接生产、研发、质量团队及协作工厂，协调处置突发事件、疑难问题、客户反馈及舆论情况。 5、协助上级开展团队管理工作，推动项目计划落地并跟踪执行进度，定期提交进展报告。 6、梳理部门内业务流程、管理制度及执行标准，及时识别问题并落实整改措施。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品、药品、化工、医药等相关专业优先。 2、具备化妆品、食品、保健食品或器械类生产质量管理经验者优先考虑。 3、具备良好沟通能力，心态稳定，学习与适应能力强。 4、具有团队带领能力，具备不少于3年管理岗位经历。 5、累计10年以上工作经验。

北京市丰台区招其他工程司机

北京市西城区招其他工程司机

北京市丰台区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、其他工程司机

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，监督合作单位（包括加工单位、物流承运商）依照合同或协议约定，落实生产执行、质量检验及发货安排，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购方案，协调生产进度，督促生产任务按计划推进，保障订单顺利完成与准时交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产流程的合规操作；把控原材料及辅料检验、生产过程质量控制、成品出库等关键环节；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原料、辅料及成品的储存安全与规范管理，确保账实一致；跟踪产品发运流程及单据传递情况，发现问题及时推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升排产效率等方式，有效控制生产运营成本。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查与处置，组织对不合格品及客户反馈问题进行根因分析并落实改进措施。 7、团队成长：负责加工厂团队的组建、培养与稳定，结合公司人才培养策略，带领团队持续学习与能力提升。 8、积极践行并传承企业文化和核心价值观，发挥示范作用。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。