乐东黎族自治县招矿用铲运机司机、钻工

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乐东黎族自治县招矿工

《富文站》岗位信息推送第92条 定安春阳酒店诚聘 岗位：电工 岗位职责： 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行和负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领等工作。 任职要求： 1. 持有效的低压电工操作证（必备），具备焊工证等相关资格证书者优先。 2. 拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境。 3. 熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备（如客房电器、水泵、风机等）的维修技能，能独立判断并解决常见故障等 工作班次与福利待遇： • 工作制度： 综合计算工时制，需适应倒班。 ◦ 早班：07:30 - 16:00 ◦ 中班：15:30 - 24:00 ◦ 夜班：23:30 - 08:00 （具体班次由部门根据运营需要安排） • 福利保障： 包吃包住，薪资待遇优厚，具体面议。享有法定的社会保险、带薪年假等 应聘方式： 携带个人简历、身份证、相关资格证书原件及复印件前往酒店面试。 • 面试地址： 定安春阳酒店 人力资源部 / 工程部办公室 • 联系电话： （）

【西区轮毂场高薪招长期稳定工人】 招聘岗位： 轮毂操作/搬运工（长期） 招聘要求：· ，年龄50岁以下，身体健康，体力充沛。· 干活手脚利索，勤快认真，服从安排。· 为人实在，事少专注，吃苦耐劳，追求长期稳定工作。⏰ 工作时间：· 两班倒制，清晰规律。· 白班： 08:00 - 20:00· 夜班： 20:00 - 08:00 （具体班次可协调，适应倒班节奏） 工作内容：· 轮毂的分类、整理、码盘。· 轮毂的装卸与搬运。 （工作流程正规，一看就会，重在踏实肯干） 重磅薪资待遇：· 月薪：6000-8000（多劳多得，优劳优酬！）· 待遇有保障，结算更及时。· 免费提供工作餐干活有劲！入职即缴纳意外险，为您安全护航。☎ 加入方式：联系人电话：（建议直接来电，沟通更高效）✅ 我们的承诺：“先看活，后上岗！” 环境、工作内容您亲眼看过，觉得合适再决定。坦诚相待，绝无虚假！

招若干低压电工技术人员 要求持有应急管理厅下发的低压电工证 考过海南安规优先 具体工作： 农村南网户用电表改造，换箱换线换电表 2026年农历一月十二左右即可干工 薪资：9000-15000

岗位职责： 1.混合料质量检测 2.成品质量验收；外观检查、性能检测 3.质量文档管理；记录工作、报告编写与归档 任职要求： 1.教育背景大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。 2.工作经验与证书：具有1-3年以上的工程质检工作经验，持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。 3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。 工作地点：定安或陵水

《定安母瑞山片区站》2026.岗位信息推送第138条 定安春阳酒店 诚聘 电工3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率。 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度。 4. 参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准。 5. 负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1. 持有效的低压电工操作证（必备），具备焊工证等相关资格证书者优先。 2. 拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境。 3. 熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备（如客房电器、水泵、风机等）的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4. 具备高度的安全意识、责任心和服务意识，能够冷静、高效地应对各类突发状况。 5. 具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台、客房等各部门顺畅配合。 工作班次与福利待遇： • 工作制度： 综合计算工时制，需适应倒班。 ◦ 早班：07:30 - 16:00 ◦ 中班：15:30 - 24:00 ◦ 夜班：23:30 - 08:00 （具体班次由部门根据运营需要安排） • 福利保障： 我们为员工提供包吃包住，薪资待遇优厚，具体面议。享有法定的社会保险、带薪年假、节日福利及完善的岗位培训与职业发展机会。 工作地点：定安县定城镇 感兴趣请添加投递

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。 2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。 3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。 4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。 5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。 6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。 7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。

一、主要任职资格要求： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质； 2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。 二、主要岗位职责： 1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求； 2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批； 5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程； 7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

一、基本任职条件： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能； 2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。 二、核心岗位职责： 1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求； 2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程； 5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收； 7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

挖饮水井

昌江黎族自治县招钻工、打桩

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5.联系电话：

柳州市鱼峰区招二保焊/气焊、钻工、工地打磨工

加入我们，共创未来! 高薪招聘，期待你的加入! 土城矿采煤三区隶属盘江精煤股份公司 现有职工5000余人 配有采煤队、掘井队、巷修队、打钻队等二十余个队组。环境良好，每月按时发工资。（单位直招） 要 求:无涉毒史、无犯罪记录、初中以上文凭、30-39岁健康，现面向社会招聘井下从业人员若干名，招聘岗位如下: 1、采煤工20名:月薪9000元-13000元; 2、掘进工20名:月薪8000元-12000元; 3、打钻工10名:月薪8000元-12000元; 4、巷修工10名:月薪8000元-10000元; (朱先生)

急需会打钻的工人5名，要求，年龄不超过55岁，吃苦耐劳，服从管理！联系

普洱市铜矿诚招招施工队，合作伙伴

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的 公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、 无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

黑金兴边煤矿招收工人4人工。资面议

绵阳市安州区招钻工