昆明市官渡区招工长/工程师

普洱市墨江哈尼族自治县招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋制作、钢筋绑扎

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

高速涵洞，抗滑桩，现需一名有经验有能力的带班班长，要求看得懂图纸，看不懂图纸凭经验胡乱猜的不要。

岗位职责: 1.负责生产设备的操作，完成产品的加工与制造任务。 2.根据生产计划需要，配合调整工作时段，包含轮岗或倒班作业。 任职要求： 1.具备团队协作意识，能快速适应集体工作环境。 2.工作认真负责，具备良好的学习能力和执行力。 3.服从生产管理安排，可接受倒班工作模式。

岗位职责： 1、助理应认真、全面地履行以下各项职务。 2、在生产主管的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3、对本工序所带班组的生产效率、品质负总责，担任本工序所带班组消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理负总责任，根据企业品质、5S等方针目标要求，负责本工序所带班组生产运作、品质控制、5S推行的自查、诊断、改善。 4、负责本班组员工的管理、培训、教育、考核、指挥。根据实际提出临时培训申请，经批准后予以实施或协助上级实施，按时完成车间员工的相关绩效考核。负责组内员工的考勤统计。 5、严格监督所带员工认真遵守安全生产相关规章制度和操作规程，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。 6、监督管辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。 7、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养，并每日巡查其使用、运转、控制（开、关、维护、保养）状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。 8、监督管辖内员工做好现场3S（清理、整理、清洁）的各项工作，确保作业区域秩序井然、整洁，监控员工严格遵守《卫生管理制度》等各项规章制度。 9、监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格品的数量，并安排人员及时处理。完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表等的填报、整理工作。 10、上班时时刻关注本区域内的紫外线灯；下班时检查本区域的有关电源电气是否关闭，每日做好交接班工作。 11、根据生产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。 12、生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。履行节约，严格控制用废品数量，努力降低生产成本。 13、负责本工序（所带班组）与其他工序（班组）之间的联络与协调。处理现场安全、品质、效率、5S等方面工作。 14、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。 任职要求： 1、具有本科及以上文化程度,从事相关行业两年以上工作经验者优先。 2、熟悉电脑软件，头脑灵活，熟悉生产计划员工作流程。具有良好的沟通能力和团队精神。 3、年龄****以下，身体健康，道德素质良好。

岗位职责 1、负责粉包机、酱包机、炒锅以及配套辅助设备的运行操作； 2、负责粉包机、酱包机、炒锅的调试、日常维护保养及相关现场记录表单的填写； 3、负责粉包机、酱包机及其附属装置的清洁维护，落实车间6S管理要求； 4、完成上级主管安排的其他临时工作任务； 岗位任职要求 1、中专、技校及高中（含）以上文化程度； 2、机电类相关专业背景，具备一定的粉包机、酱包机操作实践经验； 3、年龄范围20至40周岁； 4、能适应持续性夜班作业安排；

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岗位职责 1、根据生产计划组织现场作业，协调车间人员安排与调度。 2、负责生产过程中的质量控制，执行产品抽样检验，及时反馈并跟进质量问题。 3、监督车间环境卫生及水、电、气（蒸汽）等能源使用情况，指导新员工操作规范，开展安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，须为食品工程或相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

年龄要求：38岁以内； 学历要求：大专或以上； 岗位要求： ①具备饲料企业生产班长岗位工作经验至少1年 ②熟悉生产工艺流程、设备运行原理及相关专业理论知识 ③有禽鱼饲料或反刍料生产经历者优先，适应夜班工作安排

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招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：中级工程师 薪资：10001-15000元/月 岗位要求： 1、取得中级以上职称证书； 2、持有其他建筑类证书的优先； 3、中介勿扰； 二、岗位职责 1、负责分管项目施工组织、验收交维、款项**收等工作； 2，具有良好的品德和职业素质，有一定现场施工管理经验，可购买五险 有意向者可以直接联系项经理

招聘：工程师 薪资：10001-15000元/月 岗位职责： 1、全面负责项目工程施工、进度、质量、安全、成本、文明施工、结算收款工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标； 2、负责对整个项目工程总体协调与沟通，对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料， 保生产，实现经营效益； 3、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件； 4、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调。 任职要求： 1、年龄30-48岁，大专及以上学历，工民建相关专业； 2、五年以上建筑行业工作经验，三年以上大中型项目经理管理经验，良好的质量、技术、安全、进度、成本管控能力； 3、至少1个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力。 4、具备相关专业中级以上职称、一级建造工程师执业证书优先" 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限

招聘：标准工程师 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1、负责国际国内相关政策法规、标准相关的搜集整理和归档等工作，负责在企业内贯彻国家标准化法。 2、负责企业标准的资料收集、撰写等工作，梳理企业标准，制定康养服务标准体系表，参与技术标准管理体系建设。 3、负责企业团体标准的起草、立项、编写、征求意见汇总、审查等工作，完成团体标准报批，并于全国团体标准信息平台公示。 4、负责地方标准的专家征求意见、文本修改及准备挂网、预审、技术审查、报批相关材料。 5、负责标准化试点项目申报立项工作，协调试点单位开展成立标准化领导小组等标准化工作，熟悉掌握试点建设工作。 6、协助上级做好各项标准起草、立项、编写、征求意见汇总、预审等工作，对过期或作废的版本及时更改。 7、完成日常工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，文字功底好； 2.具有3年以上工作经验（其中1年以上标准技术类工作经验）； 3.掌握标准化知识，熟悉各类标准、规范； 4.熟悉CAXA、UG等制图软件操作及应用； 5.具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力； 6.有独立工作的能力以及团队合作的能力，具备高度的责任感。

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