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岗位职责： 1. 负责门店日常点单、饮品制作、备料及清洁卫生等工作 任职要求： 1. 需持有健康证（入职后办理也可） 2.年龄18-27岁 3.能接受晚班 工作制度： 1.20小时，2班倒，一月一轮 2.休3，休息时间以排班为准 薪资待遇： 1.底薪4200+300房补，转正后每3个月调整一次工资，底薪+100 2.试岗3-5天，日薪50

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.协助完成工地日常杂务及基础施工辅助工作，包括材料搬运、场地清理、设备看护等 2.独立或配合完成电焊、氧割等金属加工操作，严格遵守安全规程与工艺标准 3.服从工长及各专业工种调度，高效完成交叉作业与临时性任务 4. 全程规范佩戴劳保用品，主动识别并报告安全隐患，落实现场安全管理制度 5.配合项目进度要求，适应阶段性加班及不同施工区域轮岗安排 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病，年龄18-55周岁 2.具备电焊、氧割实操经验者优先，持有有效特种作业操作证（焊接与热切割作业）者优先录用 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无违法犯罪记录及不良从业史，服从统一管理与工作安排 5. 能适应工地环境，接受包吃包住及按月准时发放工资的用工方式

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