桂林市叠彩区招铆工/钣金工

桂林市荔浦市招二保焊/气焊、铆工/钣金工汽车修理工

桂林市荔浦市招铆工/钣金工、二保焊/气焊

桂林市叠彩区招铆工/钣金工、氩弧焊

桂林市荔浦市招二保焊/气焊、铆工/钣金工汽车修理工

招聘：不锈钢剪折板刨槽师傅

招聘焊工和铆工，技能一般者可内部培养。 氩电焊工：负责焊接管道，薪资50~68元/小时。 二保焊工：负责焊接钢结构，薪资48~65元/小时。 铆工：负责看压力容器图纸，薪资48~65元/小时。 夜班补助50元一天，管吃不管住。有意者可报名。

南宁市西乡塘区招电焊、氩弧焊、埋弧焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊

北海市铁山港区招铆工/钣金工

贵港市桂平市招铆工/钣金工、工地打磨工

八里街找一个师傅帮组装铝合金窗子，玻璃，框纱窗都是散件，需要打胶，外框已经装好，一共6个推拉窗叶，两个固定玻璃。有空的电话报价

桂林市恭城瑶族自治县招光伏安装

桂林市临桂区招打孔

招聘：屠宰场冷冻猪肉包装，包吃包住，月收入大概5000-6500，每天工作量完成了就可以下班，招聘5-6人工作地点：桂林永福县联系电话：

桂林市七星区招光伏安装、工地小工/杂工数名，大工数名

南通焊架子人员，管吃，不管住，住宿每小时补贴一元。小铆工薪资45元，月薪13000-15000元。下周一开始面试，有意者请预约报名。

招聘钣金数据修复人员一名。

邯郸市复兴区招铆工/二保焊

石家庄赵县招聘以下岗位： 1. 钢结构大铆1名，包工计件薪资12000-15000，保底350，也可按日工计算，日薪300-400，人走账清。 2. 二铆1名，包工计件薪资9000-12000，保底270。 3. 二保焊工2名，日薪240-300元。 4. 小工1名，日薪180元，年龄要求30-55岁。 5. 喷漆工，薪资6000-7000。 以上岗位均提供住宿，设有福利食堂。不招临时工。

徐州重工招聘铆焊工，包括焊工和铆工。培训期为两个月，培训期间补贴为每天350元，采用计时加绩效的薪资制度，若超过350元则按高工资结算。焊工岗位招聘30人，要求持证上岗，技能需掌握多层多道和打破口。铆工岗位招聘28人，要求持证并具备识图能力。铆焊工综合工资为9000至13000元。中班工作时间为18:30至4:00。入职即缴纳保险，提供工作餐。应聘时需携带身份证件，仅限当面核对身份，不作他用。

桂林市叠彩区招氩弧焊

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产异常，主导工艺优化与良率提升，降低制造成本 3. 编制并维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件 4. 协同研发、品质、生产部门完成试产评审与问题闭环 5. 推动自动化、精益生产等工艺改进项目落地实施 任职要求： 1. 熟悉机械/电子/半导体等行业制造工艺，具备PE实战经验 2. 掌握DFM、FMEA、SPC等常用工艺分析工具 3. 具备跨部门沟通协调能力及问题推动解决能力 4. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Minitab等专业软件 5. 逻辑清晰、责任心强，适应产线现场工作节奏

做入户燃气管道拆装工程。地点在广西桂林市，南宁市，需求有证电焊多名(按每班组小工与焊工搭配，焊工越多开的班组越多)，实行计件制32管焊接40元每米，拆管25元每米，提供住宿购买保险。水电生活自理，工资第一个月发放75%，第二个月起滚动式发放97%，工期两年半，要求技术过硬自带设备自配小工，具有实操经历焊工，随时可进场工作。

桂林市临桂区招氩弧焊

能正确使用手磨机拆装螺丝，正确使用钻机钻孔安装螺丝，对电机水泵进行更换轴承，机械油封和叶轮等，对工作认真负责，服从安排听从师傅教导

桂林临桂招二保焊/气焊 工价24元/小时，餐补300元每月，可预支工资

桂林市叠彩区招氩弧焊

日常维修 维修保养 轻松 月休4天

工作技能： 1.掌握常规机械设计的基本方法与流程； 2.具备良好的表达与沟通能力，可独立完成设计文档的编写； 3.熟练运用SW等相关设计软件，具备一定的机械设计管理知识； 4.熟悉ISO13485及ISO9000质量管理体系要求； 5.能够阅读基础的机械类英文资料，具备通过网络获取相关技术信息的能力； 6.理解机械设计相关基础知识，如精密仪器设计、零件误差分析等；熟练使用设计软件及常用办公软件；材料力学、理论力学、机械原理等核心课程成绩优异。具备建模计算、有限元分析、钣金、机加件、注塑件、模具及机械臂设计等方面实践经验者优先。 岗位职责： 1.根据产品项目经理的要求，开展项目产品机械部分的预研、技术设计、优化改进、模块集成、样机评估及设计转化工作，并及时反馈资源需求与进度情况； 2.协助相关部门制定产品机械部分的检验、装配及调试工艺方案； 3.配合相关部门提供机械技术领域的支持、改进措施及培训服务； 4.联动相关团队针对生产或使用中出现的机械质量问题、工艺难题进行分析讨论，提出可行的改善建议； 5.编制和完善机械设计相关的规范、文件及标准体系； 6.为新进机械研发人员提供专业技术指导； 7.完成公司或上级交办的其他工作任务。

工作技能： 1. 掌握常用机械设计方法及基本设计流程； 2. 具备良好的沟通与表达能力，能够独立完成设计文档的编写； 3. 熟练操作SW等专业设计软件，具备一定的机械设计管理知识； 4. 熟悉ISO13485与ISO9000质量管理体系相关内容； 5. 能够阅读基础的机械类英文资料，并具备通过网络获取相关技术信息的能力； 6. 理解机械设计基础原理，如精密仪器设计、机械零件误差分析等；熟练使用设计软件及常规办公软件；在校期间材料力学、理论力学、机械原理等核心课程成绩优异。具备建模计算、有限元分析、钣金件、机加件、注塑件、模具及机械臂设计方面实际经验者优先。 岗位职责： 1. 根据产品项目经理的要求，承担项目产品机械部分的预研、技术设计、优化改进、模块集成、样机评估及设计转化工作，并及时反馈资源需求与进度情况； 2. 协助相关部门制定产品机械部分的检验、装配及调试工艺方案； 3. 配合相关部门提供机械部分的技术支持、技术升级及相关培训工作； 4. 会同相关部门针对产品在生产或使用中出现的机械类质量问题或工艺问题进行研讨，提出可行的改善建议； 5. 编制机械设计相关的规范性文件与标准化文档； 6. 对新进机械研发工程师进行专业技术指导； 7. 完成公司或上级领导交办的其他工作任务。